Kwestionariusz osobowy dla pracownika
(
dane osobowe, kwestionariusz osobowy, zbiór danych osobistych, bezpieczeństwo danych osobowych, rodo )
Pracodawca może wymagać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub od pracownika wypełnienia kwestionariusza osobowego. Przepisy prawa regulują zakres wymaganych przez pracodawcę informacji.
MŚP nadal nie dostosowały się do zmian przepisów o ochronie danych osobowych. Od maja grożą im wysokie kary
(
msp, firma, dane osobowe, unijna dyrektywa, rodo )
Dostosowanie do nowych przepisów o ochronie danych osobowych, które wprowadzi od maja 2018 roku unijna dyrektywa RODO (GDPR), oznacza dla firm wielomiesięczne przygotowania, zarówno od strony organizacyjnej, jak i technicznej. Zanim nowe przepisy wejdą w życie, przedsiębiorstwa muszą dokonać analizy ryzyka, przeszkolić pracowników, wdrożyć rozwiązania i infrastrukturę IT, która zagwarantuje bezpieczeństwo danych osobowych oraz wymienić większość klauzul i formularzy. Na pół roku przed RODO tylko duże firmy zaczęły przygotowania do prawnej rewolucji. Wśród podmiotów z sektora MSP ich skala jest niewielka.
Firmy nie chronią danych
(
internet, firma, dane osobowe )
Aż 41 proc. pracodawców pozwala pracownikom na kopiowanie firmowych danych na nośniki zewnętrzne
Firmy nie dbają o poufność baz CV
(
kara, cv, dane osobowe, rekrutacja )
Za brak zabezpieczeń danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy grozi odpowiedzialność karna.
Kradzież danych jest bardziej powszechna niż myślimy
(
dokumenty, niszczenie, dane osobowe )
Zbyt lekkomyślnie podchodzimy do ochrony danych osobowych. Najświeższe badania firmy Fellowes przeprowadzone na terenie Europy pokrywają się z wynikami amerykańskiego, rządowego Raportu dot. kradzieży tożsamości na rok 2005.