Według przepisów u przedsiębiorcy nie może być równocześnie prowadzona więcej niż jedna kontrola.
Kontrolowany przedsiębiorca może zgłosić w terminie 7 dni zastrzeżenia dotyczące ustaleń zawartych w protokole sporządzonym przez inspektora.
Do akcji wkroczą nawet ci, którzy dotychczas siedzieli za biurkiem. Nowe przepisy już obowiązują.
Społeczny inspektor pracy, będący pracownikiem danego zakładu - na wniosek organizacji związkowej - może otrzymać wynagrodzenie w formie ryczałtu.
Zbyt małe zatrudnienie sprawia, że pracownicy są często obłożeni zbyt dużą liczbą obowiązków i zmuszeni do pracy w nadgodzinach.
Strategia to udział w branżowych targach i kampanie w mediach biznesowych.
Za uchybienia wykryte w firmie podczas kontroli, inspektor pracy może nałożyć grzywnę od 1 do nawet 30 tys. zł.
To należności za trzy pierwsze kwartały tego roku - podaje Państwowa Inspekcja Pracy.