poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-07-17 11:50	Art. 188 Kodeksu Pracy	Buster
Witam speców od prawa. Chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli pracownik chce zastosować 188 artykuł kodeksu pracy, to pracodawca, może nie wyrazić zgody?? -- Pozdrowienia Radek Dobrowolski vel Buster GG: 1670266 Odpowiadajac na priv, zamien 1 na i w adresie e-mail skomentuj

2007-07-17 12:19	Re: Art. 188 Kodeksu Pracy	Jotte
W wiadomości news:f7i3le$l7n$1@inews.gazeta.pl Buster pisze: > Witam speców od prawa. > Chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli pracownik chce zastosować 188 artykuł > kodeksu pracy, to pracodawca, może nie wyrazić zgody?? Co do udzielenia wolnego - nie, co do terminu - uważam, że tak. Chyba, że jest 30.12, a pracownik jeszcze nie korzystał z przysługującego mu prawa... ;)) (Uwaga na art. 189^1.) -- Jotte skomentuj
2007-07-17 12:20	Re: Art. 188 Kodeksu Pracy	Olgierd
Dnia Tue, 17 Jul 2007 11:50:05 +0200, Buster napisał(a): > Chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli pracownik chce zastosować 188 > artykuł kodeksu pracy, to pracodawca, może nie wyrazić zgody?? Nie. Natomiast są inne obwarowania: to są 2 dni na oboje rodziców w roku (a nie po 2 dni na każdego z rodziców). -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com skomentuj
2007-07-17 12:21	Re: Art. 188 Kodeksu Pracy	Buster
Olgierd pisze: > Nie. > Natomiast są inne obwarowania: to są 2 dni na oboje rodziców w roku (a > nie po 2 dni na każdego z rodziców). To wiem, że to są dwa dni na oboje rodziców. Chodzi o sytuację taką, pracownik chce wziąć te dwa dni w pewnym terminie, który notabene jest za miesiąc. A kierowniczka, stwierdziła, że nie da. Czy to jest w porządku z punktu widzenia ustawy? -- Pozdrowienia Radek Dobrowolski vel Buster GG: 1670266 Odpowiadajac na priv, zamien 1 na i w adresie e-mail skomentuj
2007-07-17 12:29	Re: Art. 188 Kodeksu Pracy	Olgierd
Dnia Tue, 17 Jul 2007 12:19:47 +0200, Jotte napisał(a): >> Chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli pracownik chce zastosować 188 >> artykuł kodeksu pracy, to pracodawca, może nie wyrazić zgody?? > Co do udzielenia wolnego - nie, co do terminu - uważam, że tak. To jest troszkę jak z urlopem na żądanie. Pracodawcy by chcieli, mówi się, że nie może prowadzić do dezorganizacji pracy, ale... orzecznictwa brak ;-) -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com skomentuj
2007-07-17 12:30	Re: Art. 188 Kodeksu Pracy	Olgierd
Dnia Tue, 17 Jul 2007 12:21:02 +0200, Buster napisał(a): >> Natomiast są inne obwarowania: to są 2 dni na oboje rodziców w roku (a >> nie po 2 dni na każdego z rodziców). > > To wiem, że to są dwa dni na oboje rodziców. Chodzi o sytuację taką, > pracownik chce wziąć te dwa dni w pewnym terminie, który notabene jest > za miesiąc. A kierowniczka, stwierdziła, że nie da. Czy to jest w > porządku z punktu widzenia ustawy? Z punktu widzenia ustawy jest raczej źle. Z punktu widzenia pracodawcy - bardzo dobrze. Ot taki problem z tym, że niektórzy uważają, że jeśli nie napisze się przepisu od A do Z to nic z tym nie da się zrobić. Tyle, że wówczas sam kp wyglądałby jak encyklopedia czterotomowa, nie mówiąc o kc na ten przykład... -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com skomentuj
2007-07-17 13:03	Re: Art. 188 Kodeksu Pracy	Krzysiek
Użytkownik "Buster" napisał w wiadomości news:f7i3le$l7n$1@inews.gazeta.pl... > Witam speców od prawa. > Chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli pracownik chce zastosować 188 artykuł > kodeksu pracy, to pracodawca, może nie wyrazić zgody?? > > -- > Pozdrowienia > Radek Dobrowolski vel Buster > GG: 1670266 > Odpowiadajac na priv, zamien 1 na i w adresie e-mail witam! ja oczywiście poczytałem sobie wszystkie uwagi i stan faktyczny; popieram, że te dwa dni, jak stanowi art.189(1) kp, przysługują łącznie na dwójkę rodziców, pod warunkiem że oboje są pracownikami i przysługuje im to uprawnienie z art.188kp; jednocześnie na 100% stwierdzam, że jest to uprawnienie, które w zasadzie po stronie pracodawcy aktualizuje obowiązek udzielenia zwolnienia, jednakże - jak to jest w przypadku urlopów i innych zwolnień, poza urlopem na żądanie - pracodawca wyznacza termin tego zwolnienia; pracownik nie ma tu nic do powiedzenia - jest podporządkowany pracodawcy i jego poleceniom; jeżeli sam nie stawi sie do pracy, dając sobie zwolnienie z art.188kp, naraża się, w braku należytego usprawiedliwienia nieobecności, na co najmniej odpowiedzialność porządkową, a w najgorszym - na rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika; pzdr krzysiek skomentuj
2007-07-17 13:12	Re: Art. 188 Kodeksu Pracy	Jotte
W wiadomości news:f7i76p$8n1$1@atlantis.news.tpi.pl Krzysiek pisze: > jednocześnie na 100% stwierdzam, że jest to uprawnienie, które w > zasadzie po stronie pracodawcy aktualizuje obowiązek udzielenia > zwolnienia, jednakże - jak to jest w przypadku urlopów i innych > zwolnień, poza urlopem na żądanie - pracodawca wyznacza termin tego > zwolnienia >pracownik nie ma tu nic do powiedzenia Oczywiście, że ma. Pracodawca nic nie wyznacza. Nie może zmusić pracownika do skorzystania z tego uprawnienia. Pracodawca składa (albo nie składa) wniosek o udzielenie zwolnienia w określonym dniu (dniach). Pracodawca może nie wyrazić zgody na ten termin (chyba, że zostały tylko dwa ostatnie dni roku), ale nawet wówczas nie może "wyznaczyć" pracownikowi swojego terminu. Ze "stwierdzeniami na 100%" należy być ostrożnym... -- Jotte skomentuj
2007-07-17 13:43	Re: Art. 188 Kodeksu Pracy	Olgierd
Dnia Tue, 17 Jul 2007 13:03:05 +0200, Krzysiek napisał(a): > jednocześnie na 100% stwierdzam, że jest to uprawnienie, które w > zasadzie po stronie pracodawcy aktualizuje obowiązek udzielenia > zwolnienia, jednakże - jak to jest w przypadku urlopów i innych > zwolnień, poza urlopem na żądanie - pracodawca wyznacza termin tego > zwolnienia; pracownik nie ma tu nic do powiedzenia - jest > podporządkowany pracodawcy i jego poleceniom; Podstawa prawna? -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com skomentuj
2007-07-17 14:05	Re: Art. 188 Kodeksu Pracy	Krzysiek
Użytkownik "Olgierd" napisał w wiadomości news:f7ia0j$jp2$1@inews.gazeta.pl... > Dnia Tue, 17 Jul 2007 13:03:05 +0200, Krzysiek napisał(a): > >> jednocześnie na 100% stwierdzam, że jest to uprawnienie, które w >> zasadzie po stronie pracodawcy aktualizuje obowiązek udzielenia >> zwolnienia, jednakże - jak to jest w przypadku urlopów i innych >> zwolnień, poza urlopem na żądanie - pracodawca wyznacza termin tego >> zwolnienia; pracownik nie ma tu nic do powiedzenia - jest >> podporządkowany pracodawcy i jego poleceniom; > > Podstawa prawna? > > -- > pozdrawiam serdecznie, Olgierd > http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com co do podporządkowania - to sprawa jest prosta - art.100kp; a uprawnienie z art.188kp realizuje się tak jak napisał Jotte; a ja jestem swego pewien na 100%, bo jestem praktykiem :) i bazuje w tym zakresie na doktrynie i orzecznictwie pzdr krzysiek skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
naklejki - art 63a kodeksu wykroczeń	Kuba-RPM	2005-11-15 01:11
dom, dlugi i art 527 kodeksu cywilnego	r	2006-03-04 15:18
art.183c Kodeks Pracy	koncentrat	2006-03-14 01:21
art.183c Kodeks Pracy	koncentrat	2006-03-14 01:21
Tlumaczenie nowych art. z Kodeksu Karnego. Przestepczosc komputerowa	kabi12	2006-05-21 19:41
Art 77 kodeksu wykroczen...	FlashT	2006-05-23 22:49
Gdzie projekt nowego Kodeksu pracy?	wombi	2006-10-11 21:31
kodeks pracy art. 187	IlonaSz	2006-11-26 20:53
Kodeks pracy art. 130 § 2 - wyjatki?	wuja	2006-12-14 20:42
pytanie z kodeksu pracy	maykel	2007-05-08 08:34