poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-01-11 09:52	wypowiedzenie zmieniające	tootaatoo
Witam serdecznie "Wypowiedzenie zmieniające" taki mam temat pracy magisterskiej,czy ma ktoś może jakieś ciekawe materiały albo własne doświadczenie z wyżej wymienioną regulacją prawną z którą zechiałby się podzielić Ja będe się starał dowieść w mojej pracy że wbrew powszechnemu przekonaniu nie jest to furtka ewakuacyjna dla pracodawcy do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem a jedynie modyfikacja jego umowy i chęć dalszej z tym pracownikiem współpracy Proszę o sugestię i przemyślenia dotyczące tego tematu,tak naprawdę zastawnia mnie fakt iż jeśli pracodawca chce rozwiązać umowę z pracownikiem to dlaczego po prostu nie zrobi tego w drodze wypowiedzenia umowy zamiast wypowiedzenia zmieniającego Pozdrawiam > tootaatoo@interia.pl > skomentuj

2006-01-11 11:21	Re: wypowiedzenie zmieniające	Johnson
tootaatoo napisał(a): > Ja będe się starał dowieść w mojej pracy że wbrew powszechnemu przekonaniu > nie jest to furtka ewakuacyjna dla pracodawcy do rozwiązania stosunku pracy > z pracownikiem a jedynie modyfikacja jego umowy i chęć dalszej z tym > pracownikiem współpracy Ale to nie jest powszechne przekonanie. Ja tam od samego początku wiedziałem jakiemu celowi służy wypowiedzenie zmieniające. Są lepsze sposoby pozbycia się pracownika. > Proszę o sugestię i przemyślenia dotyczące tego tematu,tak naprawdę > zastawnia mnie fakt iż jeśli pracodawca chce rozwiązać umowę z > pracownikiem to dlaczego po prostu nie zrobi tego w drodze wypowiedzenia > umowy zamiast wypowiedzenia zmieniającego Zgodnie z logika instytucji pracodawca nie chce rozwiązywać umowy o pracę z pracownikiem, lecz zmienić warunki umowy o pracę. Chcąc rozwiązać umowę o pracę pracodawca nic nie ma lepiej gdy da pracownikowi wypowiedzenie zmieniające - przy nadziei że pracownik odmówi. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość." skomentuj
2006-01-11 22:53	Re: wypowiedzenie zmieniające	Dariusz Młyński
> "Wypowiedzenie zmieniające" taki mam temat pracy magisterskiej,czy ma ktoś > może jakieś ciekawe materiały > albo własne doświadczenie z wyżej wymienioną regulacją prawną z którą > zechiałby się podzielić > Ja będe się starał dowieść w mojej pracy że wbrew powszechnemu przekonaniu > nie jest to furtka ewakuacyjna dla pracodawcy do rozwiązania stosunku pracy > z pracownikiem a jedynie modyfikacja jego umowy i chęć dalszej z tym > pracownikiem współpracy To dam Ci przykład z życia. Wypowiedzenie zmieniające zmienia zmniejsza wynagrodzenie pracownika o 50% oczywiście w dół. Pracownik się zgadza bo musi pracować. Po podpisaniu wypowiedzenia jego stanowiska jest likwidowane i otrzymuje odprawę według nowej pensji (czyli o 50% mniejszą). Oczywiście to wszystko wynikało z chęci współpracy z pracownikiem. Ech chyba nie znasz życia. skomentuj
2006-01-12 00:03	Re: wypowiedzenie zmieniające	Johnson
Dariusz Młyński napisał(a): > > > To dam Ci przykład z życia. Wypowiedzenie zmieniające zmienia > zmniejsza wynagrodzenie pracownika o 50% oczywiście w dół. > Pracownik się zgadza bo musi pracować. Po podpisaniu wypowiedzenia > jego stanowiska jest likwidowane i otrzymuje odprawę według nowej > pensji (czyli o 50% mniejszą). Oczywiście to wszystko wynikało z chęci > współpracy z pracownikiem. Ech chyba nie znasz życia. > A ty znasz życie. Duża część pracuje za minimalne wynagrodzenie lub nieco ponad, a tego nie da się zmniejszyć o 50 %. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość." skomentuj
2006-01-12 00:30	Re: wypowiedzenie zmieniające	Dariusz Młyński
> A ty znasz życie. Duża część pracuje za minimalne wynagrodzenie lub > nieco ponad, a tego nie da się zmniejszyć o 50 %. > I im wypowiedzenie zmieniające nic nie daje. Więc nie mówmy, że to dla dobra pracownika. A zawsze można zmniejszyć wynagrodzenie do minimalnego a potem zlikwidować stanowisko. skomentuj
2006-01-12 00:34	Re: wypowiedzenie zmieniające	Johnson
Dariusz Młyński napisał(a): > A zawsze można zmniejszyć wynagrodzenie do minimalnego a potem > zlikwidować stanowisko. > Z punktu widzenia pracodawcy byłoby to bezsensu - oszczędności groszowe na odprawie, a duże ryzko procesu o weryfikacje wypowiedzenia zmieniającego - co będzie kosztować więcej niż te oszczędności, nawet przy założeniu że pracodawca ten proces wygra. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Nie należy lekceważyć drobnostek, bo od nich zależy doskonałość." skomentuj
2006-01-12 18:40	Re: wypowiedzenie zmieniaj	SDD
Użytkownik "Dariusz Młyński" napisał w wiadomoœci news:43c57e47$1@news.home.net.pl... > > Ja będe się starał dowieść w mojej pracy że wbrew powszechnemu > przekonaniu A moze tez napiszesz, ze Służba Bezpieczeństwa, wbrew powzechnemu przekonaniu, czuwała nad bezpieczeństwem i dobrobytem mieszkancow PRL? Pozdrawiam SDD skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypowiedzenie	Beny	2006-03-21 20:32
wypowiedzenie	Beny	2006-03-21 20:32
Wypowiedzenie	Wojtek	2006-05-26 18:07
Wypowiedzenie OC	S&B	2006-07-05 09:23
wypowiedzenie	HITIR	2006-07-31 10:59
Wypowiedzenie	ola	2007-02-28 09:41
wypowiedzenie	Set	2007-03-20 09:14
Wypowiedzenie :)	GTW	2007-04-18 23:58
Wypowiedzenie?	Jarod	2007-06-19 09:14
wypowiedzenie umowy przez pracownika kontra wypowiedzenie przez pracodawce	lopeziasty	2007-06-25 21:53