poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-11-08 14:16	Dodatkowe dwa dni wolne od pracy.	arek - ale inny
Witam Chodzi mi o wolne za 3V i 1XI - pracodawca początkowo nie uznawał tych dodatkowych dni wolnych (kierownictwi średniego szczebla tłumaczyło to interpretacją radcy prawnego że nie mamy prawa do 28 zamiast 26 dni wolnych w roku, oczywiście żadnych powodów nam nie podano). Teraz usłyszałem, że jeden dzień mogę odebrać dogadując się z kierownikiem, ale majowy już przepadł. Poszukałem w internecie i już wiem, że dodatkowy dzień (dni) ma być odebrany w okresie rozliczeniowym. Tylko jak to interpretować? Ja mam w warunkach umowy tylko trzy punkty (nic więcej poza nazwą firmy, moim nazwiskiem i określeniem umowy do 31.12.2008) - 1. wymiar pracy 40 godzin tygodniowo, 2. wymagane zwolnienie lekarskie za nieobecność, 3. pensja xx brutto wypłacana na koniec miesiąca. Czy ustawa dając te dwa dni wolne zwiększa de facto wymiar urlopu, czy daje jakieś tam "wolne" którego nie umiem nazwać, a tym samym nie potrafię prawidłowo wykorzystać, więc można mi je w świetle prawa odebrać? Czy okres rozliczeniowy to miesiąc (jak pensja)? Co powinno być wypisane na karcie urlopowej - "odebranie dnia wolnego" czy "urlop wypoczynkowy"? Czy nie wyznaczenie przez pracodawcę jednego dnia wolnego jakoś tak "z góry", z wyprzedzeniem albo i po fakcie święta, ale obligatoryjnego, że niby odbiór za te dwa święta w sobotę może być podstawą do odzyskania dnia z maja? Pozdrawiam Arek skomentuj

2008-11-08 15:38	Re: Dodatkowe dwa dni wolne od pracy.	zbyszek
> Chodzi mi o wolne za 3V i 1XI - pracodawca początkowo nie uznawał tych > dodatkowych dni wolnych (kierownictwi średniego szczebla tłumaczyło to > interpretacją radcy prawnego że nie mamy prawa do 28 zamiast 26 dni > wolnych w roku, oczywiście żadnych powodów nam nie podano). Teraz > usłyszałem, że jeden dzień mogę odebrać dogadując się z kierownikiem, ale > majowy już przepadł. Co to za dogadywanie się z kierownikiem, albo ci się należy albo nie, to nie jest widzimisie ani twoje ani kierownika. O tym majowym że przepadł to powiedz kierownictwu, że zadzwonisz i skonsultujesz to z PIP -em bo tobie się wydaje że tobie to nic nie może przepaść. A jesli ma coś przepaść to pracodawcy jeśli jego taka wola, choćby za to że ma tak ograniczonego rajcę prawnego. z skomentuj
2008-11-08 17:44	Re: Dodatkowe dwa dni wolne od pracy.	pt
Użytkownik "arek - ale inny" napisał w wiadomości news:gf43f2$2hut$1@bgp.inds.pl... > Witam > Chodzi mi o wolne za 3V i 1XI - pracodawca początkowo nie uznawał tych > dodatkowych dni wolnych (kierownictwi średniego szczebla tłumaczyło to > interpretacją radcy prawnego że nie mamy prawa do 28 zamiast 26 dni wolnych > w roku, oczywiście żadnych powodów nam nie podano). Teraz usłyszałem, że > jeden dzień mogę odebrać dogadując się z kierownikiem, ale majowy już > przepadł. > Poszukałem w internecie i już wiem, że dodatkowy dzień (dni) ma być odebrany > w okresie rozliczeniowym. Tylko jak to interpretować? Ja mam w warunkach > umowy tylko trzy punkty (nic więcej poza nazwą firmy, moim nazwiskiem i > określeniem umowy do 31.12.2008) - 1. wymiar pracy 40 godzin tygodniowo, 2. > wymagane zwolnienie lekarskie za nieobecność, 3. pensja xx brutto wypłacana > na koniec miesiąca. > Czy ustawa dając te dwa dni wolne zwiększa de facto wymiar urlopu, czy daje > jakieś tam "wolne" którego nie umiem nazwać, a tym samym nie potrafię > prawidłowo wykorzystać, więc można mi je w świetle prawa odebrać? Czy okres > rozliczeniowy to miesiąc (jak pensja)? Co powinno być wypisane na karcie > urlopowej - "odebranie dnia wolnego" czy "urlop wypoczynkowy"? Czy nie > wyznaczenie przez pracodawcę jednego dnia wolnego jakoś tak "z góry", z > wyprzedzeniem albo i po fakcie święta, ale obligatoryjnego, że niby odbiór > za te dwa święta w sobotę może być podstawą do odzyskania dnia z maja? > > Pozdrawiam > Arek > Witam Zgodnie z Kodeksem Pracy: art 130, § 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin należy się dzień wolny za 3V i 1XI. Jeżeli pracodawca tego nie zapewnił, to popełnił "ciężkie wykroczenie" i o sprawie można zawiadomić PIP, jak zauważył Zbyszek. Te święta nie wpływają w żaden sposób na wymiar (liczbę dni) urlopu. Okres rozliczeniowy powinien określić pracodawca (ew. w porozumieniu ze związkami zawodowymi) i trwa od 1 tygodnia do 12 miesięcy w szcególnych przypadkach. Zwykle jest to miesiąc (można tak przyjąć, jeżeli pracodawca nie poinformował o innej długości). Nie możesz wziąść urlopuna te wymienione dni, ponieważ nie są one wliczane do urlopu. Pracodawca powinien Ci dać w zamian inny wolny dzień, jednak za 3V należą już Ci się raczej pieniądze za nadgodziny (minął prawdopodobnie okres rozliczeniowy: art 151.2 § 2 Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. Pozdawiam PawelT skomentuj
2008-11-09 08:04	Re: Dodatkowe dwa dni wolne od pracy.	arek - ale inny
Użytkownik "zbyszek" napisał w wiadomości news:gf4880$unc$1@news.onet.pl... > Co to za dogadywanie się z kierownikiem, albo ci się należy albo nie, to > > nie jest widzimisie ani twoje ani kierownika. Ja pracuję u prywaciarza, który wszystkich w żywe oczy okrada. PIP był już parę razy i za każdym razem bardzo życzliwie i po ojcowsku traktował braki i niedociągnięcia jeśli chodzi o warunki socjalne, świadczenia, urlopy i dokumentowanie czasu pracy. Inspektorzy wprost mówili, że błędów jest mnóstwo, w zasadzie same błędy, ale oni chętnie okażą (czyt. sprzedadzą) pomoc. Tylko że pracodawca nie był zainteresowany zmianami - a inspektorzy pewnie za każdym razem liczyli, że nie teraz to później zarobią coś na boku - więc nie ma co karać, lepiej się przymilić. A dogadywanie się z kierownikiem polega na tym, że on wie, że my wiemy, że należy nam się wolne. Przy czym my wiemy, że on wie, że pracodawca ma nasze wolne gdzieś i nie pozwoli ich wybrać. Bo nie. I dlatego my nie przychodzimy jeden dzień do pracy, a kierownik udaje że byliśmy. Jak ktoś się pyta - to mówi, że pracownik jest na urlopie, ale urlopu nie wpisuje. Kierownik nie chce szkodzić nam, my jemu - i tak rączka rączkę myje przy odkradaniu tego, co nam kradnie pracodawca. Bo żeby przestał kraść - nie ma szans... Pozdrawiam Arek skomentuj
2008-11-09 08:13	Re: Dodatkowe dwa dni wolne od pracy.	arek - ale inny
Użytkownik "pt" napisał w wiadomości news:gf4flq$ood$1@news.onet.pl... > > Zgodnie z Kodeksem Pracy: > art 130, § 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i > przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 > godzin A jak się te godziny dokmentuje? Tzn. nie mogę podpisać listy obecności - skoro mnie nie ma, a czy kadrowość wpisuje wtedy "odbiór wolnego" tak jak wpisuje "delegacja" - i to rozwiązuje sprawę? > Pracodawca powinien > Ci dać w zamian inny wolny dzień, jednak za 3V należą już Ci się raczej > pieniądze za nadgodziny (minął prawdopodobnie okres rozliczeniowy: > art 151.2 § 2 Ja bym nie miał nic przeciwko pieniądzom. A jest gdzieś jakaś interpretacja typu "nie wykorzystał należnego mu dnia wolnego w okresie rozliczeniowym więc otrzymał ekwiwalent pieniężny" - żebym mógł poczytać i ew. przytoczyć? Dzięki z góry Arek skomentuj
2008-11-09 17:36	Re: Dodatkowe dwa dni wolne od pracy.	andreas
Użytkownik "arek - ale inny" napisał w wiadomości news:gf6225$lt3$1@bgp.inds.pl... > > Użytkownik "zbyszek" napisał w wiadomości > news:gf4880$unc$1@news.onet.pl... >> Co to za dogadywanie się z kierownikiem, albo ci się należy albo nie, to > >> nie jest widzimisie ani twoje ani kierownika. > Ja pracuję u prywaciarza, który wszystkich w żywe oczy okrada... Skoro cie "okrada" a mimo to dalej pracujesz to znaczy, że jednak ci odpowiadają warunki pracy. -- andreas skomentuj
2008-11-09 23:22	Re: Dodatkowe dwa dni wolne od pracy.	pt
Użytkownik "arek - ale inny" napisał w wiadomości news:gf62j9$mrf$1@bgp.inds.pl... > > Użytkownik "pt" napisał w wiadomości > news:gf4flq$ood$1@news.onet.pl... > > > > Zgodnie z Kodeksem Pracy: > > art 130, § 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i > > przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 > > godzin > A jak się te godziny dokmentuje? Tzn. nie mogę podpisać listy obecności - > skoro mnie nie ma, a czy kadrowość wpisuje wtedy "odbiór wolnego" tak jak > wpisuje "delegacja" - i to rozwiązuje sprawę? Czas pracy dokumentuje pracodawca (art. 142 § 1. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą.Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie). Za pracę w ustawowo wolny dzień (są to między innymi święta państwowe) masz obowiązek otrzymać inny wolny dzień. W praktyce ten inny dzień wyznacza pracodawca, o czym ma Ciebie powiadomić. To nie Ty masz cokolwiek robić, to jest obowiązek pracodawcy. Po prostu powinien zawiadomić swoich pracowników, że za prace w dniu np. 11.XI mają wolne w dniu np. 24.XI, czy w jakimś innym dniu w bieżącym okresie rozliczeniowym. > > Pracodawca powinien > > Ci dać w zamian inny wolny dzień, jednak za 3V należą już Ci się raczej > > pieniądze za nadgodziny (minął prawdopodobnie okres rozliczeniowy: > > art 151.2 § 2 > Ja bym nie miał nic przeciwko pieniądzom. A jest gdzieś jakaś interpretacja > typu "nie wykorzystał należnego mu dnia wolnego w okresie rozliczeniowym > więc otrzymał ekwiwalent pieniężny" - żebym mógł poczytać i ew. przytoczyć? Przeczytaj art. 151, ze szczególnym uwzględnieniem 151.11 Jeżeli jednak jest tak jak piszesz wyżej, że większość spraw załatwiacie na gębę, a inspektorzy PIP-y olewają problem, to siedzisz w niezłym bagnie. Możesz iść na całość i zarządać przedstawienia Ci ewidencji czasu pracy (przy okazji, w jaki sposób jest rejestrowany wasz czas pracy? - lista obecności, czy jakiś inny sposób?), zwłaszcza za maj, następnie zarządać wypłaty za 3.V jako pracy w nadgodzinach (do tego masz prawo), a po odmowie wnieść sprawę do Sądu Pracy, którą to sprawę wygrasz, jeżeli jest tak jak piszesz, tyle że wtedy najpewniej pożegnasz się z pracą pod byle pretekstem. Druga sprawa, że jak piszesz, już chyba sobie odebrałeś ten dzień ("I dlatego my nie przychodzimy jeden dzień do pracy, a kierownik udaje że byliśmy") Pozdrawiam PawelT skomentuj
2008-11-10 17:49	Re: Dodatkowe dwa dni wolne od pracy.	arek - ale inny
Użytkownik "andreas" napisał w wiadomości news:gf73j6$s1q$1@news.onet.pl... >> Ja pracuję u prywaciarza, który wszystkich w żywe oczy okrada... > > Skoro cie "okrada" a mimo to dalej pracujesz to znaczy, że jednak ci > odpowiadają warunki pracy. Można to tak nazwać... Z tym, że widzę potencjalne możliwości poprawy tychże warunków pracy - np. jak mi zapłaci za przepracowane godziny lub nie będzie zmuszał do pracy za darmo. Ty jesteś ze swojej pracy aż tak zadowolony, że nie robisz nic, żeby mieć lepiej? Pozdrówka ;) skomentuj
2008-11-10 21:28	Re: Dodatkowe dwa dni wolne od pracy.	andreas
Użytkownik "arek - ale inny" napisał w wiadomości news:gf9om6$2ksl$1@bgp.inds.pl... > Ty jesteś ze swojej pracy aż tak zadowolony, że nie robisz nic, żeby mieć > lepiej? Oczywiście, że robię. Zmieniam ją co 3 lata. -- andreas skomentuj
2008-11-11 15:33	Re: Dodatkowe dwa dni wolne od pracy.	usjwoj
> Skoro cie "okrada" a mimo to dalej pracujesz to znaczy, że jednak ci odpowiadają > warunki pracy. Odpowiada mu, bo ma dobrego kierownika, wiec mozna powiedziec ze "wychodza na zero". Z drugiej strony jak "pracodawca" niezauwaza ze i tak wszyscy "odpracuja" wolne, to jeszcze wieksza chwala dla kierownika :). Bycie kieronikiem sredniego szczebla to chyba najgorsz kara, a on ma widac dobrego. Pozdrawiam Usjwo skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
wynagrodzenie za niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy?	pukpuk	2006-04-22 10:55
wynagrodzenie za niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy?	pukpuk	2006-04-22 10:56
dni wolne oraz nadgodziny za delegacje	bigdario	2006-06-19 08:36
Dwa tygodnie = 14 czy 18 dni?	TanSid	2006-09-20 15:11
Staż z UP - dni wolne	SDD	2006-10-17 01:28
dni wolne na szukanie pracy	gardziej	2007-04-28 23:14
Jak dni wolne dla doktorantow ??	Fantom	2007-06-20 20:30
Czy mozna oddzielić od siebie dwa aspekty zwolnienia lekarskiego powyżej 182 dni w roku	Jackare	2007-11-02 08:20
Dni wolne po slubie	Ewa Grotowska	2007-11-26 13:36
Wezwanie przez telefon na termin za dwa dni	AmtoPm	2008-03-11 20:07