poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-04-09 22:23	prawo pracy	jot
witam serdecznie, interesuje mnie kwestia ewentualnego odszkodowania ze stony zakładu pracy. chodzi o coś, co ja swobodnie nazywam trwałym uszczerbkiem na zdrowiu (działa jak opryszczka- raz załapana wraca chetnie i bez zaproszenia), mianowicie o zapalenie pęcherza moczowego. jeśli ktoś nie miał z tą dolegliwością osobiście do czynienia, to pewnie będzie sie takiemu zapytaniu dziwił, jeśli ktoś miał, może dziwił się nie będzie.pytanie moje jest następujące: czy istnieje możliwość udowodnienia, iż taka choroba pojawiła się w wyniku nieodpowiednich warunków pracy (np. zepsute ogrzewanie przy -30 stopniach) i ubiegania się z tego tytułu o odszkodowanie? jeśli tak, jakie "dowody" muszą być przedłożone i komu? będę wdzieczna za pouczenie laika/pracownika. pozdrawiam. -- skomentuj

2006-04-09 22:36	Re: prawo pracy	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *jot* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > czy istnieje > możliwość udowodnienia, iż taka choroba pojawiła się w wyniku > nieodpowiednich warunków pracy (np. zepsute ogrzewanie przy -30 > stopniach) i ubiegania się z tego tytułu o odszkodowanie? jeśli tak, > jakie "dowody" muszą być przedłożone i komu? Czy istnieje taka możliwość najlepiej będziesz wiedziała Ty sama - jako zainteresowana (jak rozumiem: poszkodowana). Jeśli zamierzasz zwrócić się o odszkodowanie postaraj się dokładnie udokumentować szkodę: rachunki za ew. badania, lekarstwa i inne wydatki. Jeśli myślisz o zadośćuczynieniu za krzywdę (tzw. "straty moralne") - musiałabyś wykazać, że schorzenie jest b. dolegliwe i raczej nieuleczalne. Ze sprawą rzecz jasna powinnaś zwrócić się do sądu. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabberpl.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| skomentuj
2006-04-09 23:22	Re: prawo pracy	Michał_\Kaczor\_Niemczak
On 4/9/2006 10:36 PM, Olgierd wrote: > Czy istnieje taka możliwość najlepiej będziesz wiedziała Ty sama - > jako zainteresowana (jak rozumiem: poszkodowana). Jeśli zamierzasz > zwrócić się o odszkodowanie postaraj się dokładnie udokumentować > szkodę: rachunki za ew. badania, lekarstwa i inne wydatki. Jeśli > myślisz o zadośćuczynieniu za krzywdę (tzw. "straty moralne") - > musiałabyś wykazać, że schorzenie jest b. dolegliwe i raczej > nieuleczalne. > Ze sprawą rzecz jasna powinnaś zwrócić się do sądu. Ważne też jest wykazanie zależnośći przyczynowo-skutkowych. Jak napisała autorka - zepsute ogrzewanie (od kiedy), kiedy wystąpiły problemy zdrowotne itd... plus to, co napisałeś. Chodzi o wykazanie, że przyczyną tego schorzenia były warunki w pracy a nie inne okoliczności. Kaczor -- Łączę pozdrowienia .....i różne inne wyrazy kaczor@NO_SPAMplug.atn.pl http://przemysl.net.pl/kaczor skomentuj
2006-04-09 22:23	prawo pracy	jot
witam serdecznie, interesuje mnie kwestia ewentualnego odszkodowania ze stony zakładu pracy. chodzi o coś, co ja swobodnie nazywam trwałym uszczerbkiem na zdrowiu (działa jak opryszczka- raz załapana wraca chetnie i bez zaproszenia), mianowicie o zapalenie pęcherza moczowego. jeśli ktoś nie miał z tą dolegliwością osobiście do czynienia, to pewnie będzie sie takiemu zapytaniu dziwił, jeśli ktoś miał, może dziwił się nie będzie.pytanie moje jest następujące: czy istnieje możliwość udowodnienia, iż taka choroba pojawiła się w wyniku nieodpowiednich warunków pracy (np. zepsute ogrzewanie przy -30 stopniach) i ubiegania się z tego tytułu o odszkodowanie? jeśli tak, jakie "dowody" muszą być przedłożone i komu? będę wdzieczna za pouczenie laika/pracownika. pozdrawiam. -- skomentuj
2006-04-09 22:36	Re: prawo pracy	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *jot* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > czy istnieje > możliwość udowodnienia, iż taka choroba pojawiła się w wyniku > nieodpowiednich warunków pracy (np. zepsute ogrzewanie przy -30 > stopniach) i ubiegania się z tego tytułu o odszkodowanie? jeśli tak, > jakie "dowody" muszą być przedłożone i komu? Czy istnieje taka możliwość najlepiej będziesz wiedziała Ty sama - jako zainteresowana (jak rozumiem: poszkodowana). Jeśli zamierzasz zwrócić się o odszkodowanie postaraj się dokładnie udokumentować szkodę: rachunki za ew. badania, lekarstwa i inne wydatki. Jeśli myślisz o zadośćuczynieniu za krzywdę (tzw. "straty moralne") - musiałabyś wykazać, że schorzenie jest b. dolegliwe i raczej nieuleczalne. Ze sprawą rzecz jasna powinnaś zwrócić się do sądu. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabberpl.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| skomentuj
2006-04-09 23:22	Re: prawo pracy	Michał_\Kaczor\_Niemczak
On 4/9/2006 10:36 PM, Olgierd wrote: > Czy istnieje taka możliwość najlepiej będziesz wiedziała Ty sama - > jako zainteresowana (jak rozumiem: poszkodowana). Jeśli zamierzasz > zwrócić się o odszkodowanie postaraj się dokładnie udokumentować > szkodę: rachunki za ew. badania, lekarstwa i inne wydatki. Jeśli > myślisz o zadośćuczynieniu za krzywdę (tzw. "straty moralne") - > musiałabyś wykazać, że schorzenie jest b. dolegliwe i raczej > nieuleczalne. > Ze sprawą rzecz jasna powinnaś zwrócić się do sądu. Ważne też jest wykazanie zależnośći przyczynowo-skutkowych. Jak napisała autorka - zepsute ogrzewanie (od kiedy), kiedy wystąpiły problemy zdrowotne itd... plus to, co napisałeś. Chodzi o wykazanie, że przyczyną tego schorzenia były warunki w pracy a nie inne okoliczności. Kaczor -- Łączę pozdrowienia .....i różne inne wyrazy kaczor@NO_SPAMplug.atn.pl http://przemysl.net.pl/kaczor skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
prawo pracy	T.A.M.	2005-10-20 17:15
prawo pracy	Łukasz Kordziukiewicz	2005-12-14 12:15
prawo pracy	jot	2006-04-09 22:23
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
prawo pracy	Easy	2006-03-15 13:33
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
prawo pracy HELP	Joanna	2006-10-25 20:20
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
prawo pracy	bereiter	2007-04-19 10:43