poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2007-03-18 09:39	umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie	deejaymario
Witam jestem zatrudniony na umowe o prace stala na czas okreslony i mam zwolnienie lekarskie czy w tym czasie moge miec podpisana umowe zlecenie???? czy bedzie to zgodne?? skomentuj

2007-03-18 14:19	Re: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie	JaMyszka
On 18 Mar, 09:39, "deejaymario" wrote: > Witam jestem zatrudniony na umowe o prace stala na czas okreslony i > mam zwolnienie lekarskie czy w tym czasie moge miec podpisana umowe > zlecenie???? czy bedzie to zgodne?? Jeżeli umowa-zlecenie przewiduje wykonanie pracy w terminie zwolnienia, to oczywiście nie możesz jej wykonać (np. sprzątanie w godz. od - do w terminie, które obejmuje czas zwolnienia). Ale jeśli um.-zlec. przewiduje tylko zakres usług i końcowy termin ich wykonania, to zw. lekarskie nie koliduje z tą umową. Oczywiście, um.- zlec. nie jest refundowana przez ZUS w przypadku chorobowego. -- Pozdrawiam :) JM http://www.bykom-stop.avx.pl/index.html ; http://ortografia.pl/ Bezpieczny wolontariat (Nobel?): http://www.fah.pooh.priv.pl/ skomentuj
2007-03-18 15:02	Re: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie	Nixe
X-No-Archive:yes W wiadomości JaMyszka pisze: > Jeżeli umowa-zlecenie przewiduje wykonanie pracy w terminie > zwolnienia, to oczywiście nie możesz jej wykonać (np. sprzątanie w > godz. od - do w terminie, które obejmuje czas zwolnienia). Dlaczego nie? Kto komu zabroni wykonywania zlecenia w czasie choroby, nawet jeśli ma zwolnienie lekarskie? -- Nixe skomentuj
2007-03-18 16:21	Re: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie	Artur
Dnia 18 Mar 2007 06:19:42 -0700, JaMyszka napisał(a): >> Witam jestem zatrudniony na umowe o prace stala na czas okreslony i >> mam zwolnienie lekarskie czy w tym czasie moge miec podpisana umowe >> zlecenie???? czy bedzie to zgodne?? > > Jeżeli umowa-zlecenie przewiduje wykonanie pracy ^^^^^ *Zlecenia* a nie pracy. > w terminie zwolnienia, to oczywiście nie możesz jej wykonać LOL Po czym to wnosisz? > (np. sprzątanie w godz. od - do w terminie, które obejmuje czas > zwolnienia). ROTFL ZLA wystawia się obecnie na "godziny"? :P > Ale jeśli um.-zlec. przewiduje tylko zakres usług i końcowy termin ich > wykonania I to jest ZASADĄ tego typu UMÓW > to zw. lekarskie nie koliduje z tą umową. Oczywiście, um.-zlec. nie > jest refundowana przez ZUS w przypadku chorobowego. Jeżeli zleceniobiorca zgłosił się do dobrowolnego Uch - dlaczego by nie miał prawa do zasiłku chorobowego? -- DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265) Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16 ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB skomentuj
2007-03-18 21:09	Re: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie	deejaymario
> Jeżeli umowa-zlecenie przewiduje wykonanie pracy w terminie > zwolnienia, to oczywiście nie możesz jej wykonać (np. sprzątanie w > godz. od - do w terminie, które obejmuje czas zwolnienia). Ale jeśli > um.-zlec. przewiduje tylko zakres usług i końcowy termin ich > wykonania, to zw. lekarskie nie koliduje z tą umową. Oczywiście, um.- > zlec. nie jest refundowana przez ZUS w przypadku chorobowego. > czyli odpowiedz brzmi nie, dzięki wielkie skomentuj
2007-03-18 21:47	Re: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie	Nixe
X-No-Archive:yes W wiadomości deejaymario pisze: > czyli odpowiedz brzmi nie, dzięki wielkie Odpowiedź brzmi - możesz jak najbardziej zawrzeć umowę zlecenie nawet jeśli jesteś na zwolnieniu lekarskim z tytułu umowy o pracę. To są dwie zupełnie niekolidujące ze sobą rzeczy. -- Nixe skomentuj
2007-03-19 00:39	Re: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie	JaMyszka
On 18 Mar, 16:21, Artur wrote: > [...] > > Jeżeli umowa-zlecenie przewiduje wykonanie pracy > ^^^^^ > *Zlecenia* a nie pracy. Hmm... Mam nadzieję, że ta Twoja uwaga ma na celu dookreślenie mojej wypowiedzi, a nie zdeprymowanie mojej osoby. owszem, powinnam użyć "czynności", a nie "pracy", by nie wprowadzać zamętu z um. o pracę. Ale czyż um.-zlec. obejmująca załadunek towarów nie jest pracą w powszechnym rozumieniu? > > w terminie zwolnienia, to oczywiście nie możesz jej wykonać > LOL > Po czym to wnosisz? Chwila! To kwit zwany zwolnieniem lekarskim nie jest pisemnym stwierdzeniem, że dana osoba w danym okresie nie nadaje się do wykonywania pracy? > > (np. sprzątanie w godz. od - do w terminie, które obejmuje czas > > zwolnienia). > ROTFL > ZLA wystawia się obecnie na "godziny"? :P Różne są czynności wykonywane w ramach um.-zlec. i różne są warunki je określające. Jeśli np. um.-zlec. była zawarta w poniedziałek na czynności porządkowe/biurowe, itd. w ilości 30 godz. z terminem wykonania do piątku, a we wtorek pracownik (jednocześnie zleceniobiorca) dostarcza zwolnienie lekarskie do końca tygodnia, to nie ma fizycznej możliwości wywiązania się z tej umowy. > > (...) > > to zw. lekarskie nie koliduje z tą umową. Oczywiście, um.-zlec. nie > > jest refundowana przez ZUS w przypadku chorobowego. > Jeżeli zleceniobiorca zgłosił się do dobrowolnego Uch - dlaczego by nie > miał prawa do zasiłku chorobowego? Nie słyszałam o takim przypadku. Jeśli znasz rozwiązania, to proszę podziel się nimi. Czy wtedy zleceniobiorca składa zwolnienie bezpośrednio w ZUS-ie? Wiem, że pracodawca ma taką możliwość, ale wtedy obowiązują go 180 dni karencji, a chorobowe ma naliczone na podstawie podstawy opłacania składki. -- Pozdrawiam :) JM http://www.bykom-stop.avx.pl/index.html ; http://ortografia.pl/ Bezpieczny wolontariat (Nobel?): http://www.fah.pooh.priv.pl/ skomentuj
2007-03-19 05:36	Re: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie	Artur
Dnia 18 Mar 2007 16:39:35 -0700, JaMyszka napisał(a): > Różne są czynności wykonywane w ramach um.-zlec. i różne są warunki je > określające. Jeśli np. um.-zlec. była zawarta w poniedziałek na > czynności porządkowe/biurowe, itd. w ilości 30 godz. z terminem > wykonania do piątku, W umowie jest okres od - do. > a we wtorek pracownik (jednocześnie zleceniobiorca) dostarcza > zwolnienie lekarskie do końca tygodnia, Tylko w jakim celu to dostarcza? By "dogadać" się ze zleceniodawcą o "przesunięcie" terminu realizacji? > to nie ma fizycznej możliwości wywiązania się z tej umowy. Zleceniobiorca "bierze" osobę trzecią dla potrzeb wykonania zlecenia. > Nie słyszałam o takim przypadku. Jeśli znasz rozwiązania, to proszę > podziel się nimi. Czy wtedy zleceniobiorca składa zwolnienie > bezpośrednio w ZUS-ie? Dokładnie nie znam procedury. Czy to poprzez płatnika (zleceniodawca) czy bezpośrednio do ZUSu składa się ZLA - nie wiem - najlepiej zatelefonować i dowiedzieć się u źródła. > Wiem, że pracodawca ma taką możliwość, ale wtedy obowiązują go 180 dni > karencji, a chorobowe ma naliczone na podstawie podstawy opłacania > składki. Nie rozumiem tego zdania :( -- DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265) Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16 ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB skomentuj
2007-03-19 09:54	Re: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie	JaMyszka
On 19 Mar, 05:36, Artur wrote: > > Różne są czynności wykonywane w ramach um.-zlec. i różne są warunki je > > określające. Jeśli np. um.-zlec. była zawarta w poniedziałek na > > czynności porządkowe/biurowe, itd. w ilości 30 godz. z terminem > > wykonania do piątku, > W umowie jest okres od - do. Takie ujęcie um.-zlec. jest charakterystyczne dla umowy o dzieło. Wszystkie znane mi um.-zlecenia obejmowały stawkę godzinową, ilość godzin i termin ich realizacji. Niektóre umowy-zlec obejmowały również czas dobowy w którym należało wykonać zlecone czynności (uwarunkowania zleceniodawcy). > > a we wtorek pracownik (jednocześnie zleceniobiorca) dostarcza > > zwolnienie lekarskie do końca tygodnia, > Tylko w jakim celu to dostarcza? > By "dogadać" się ze zleceniodawcą o "przesunięcie" terminu realizacji? Jeżeli jest jednocześnie pracownikiem zleceniodawcy lub nie może się wywiązać z owej umowy - jako usprawiedliwienie. > > to nie ma fizycznej możliwości wywiązania się z tej umowy. > Zleceniobiorca "bierze" osobę trzecią dla potrzeb wykonania zlecenia. A ma taką możliwość? Czy w um.-zlec. nie ma zdania - "zobowiązuję się osobiście do wykonania czynności"? > > Nie słyszałam o takim przypadku. Jeśli znasz rozwiązania, to proszę > > podziel się nimi. Czy wtedy zleceniobiorca składa zwolnienie > > bezpośrednio w ZUS-ie? > Dokładnie nie znam procedury. Czy to poprzez płatnika (zleceniodawca) czy > bezpośrednio do ZUSu składa się ZLA - nie wiem - najlepiej zatelefonować i > dowiedzieć się u źródła. Czyli wiesz nie więcej niż ja. BTW Grasz w lotto? > > Wiem, że pracodawca ma taką możliwość, ale wtedy obowiązują go 180 dni > > karencji, a chorobowe ma naliczone na podstawie podstawy opłacania > > składki. > Nie rozumiem tego zdania :( Sorry:) Te moje skróty myślowe... Osoba fizyczna, prowadząca DG, może być pracodawcą. I jako pracodawca może zgłosić się do dobrowolnego Uch - wtedy pierwsze chorobowe jakie ma płacone, to po okresie 180 dni opłacania składek. A podstawą naliczania dniówek chorobowego nie jest jej zysk/dochód, lecz kwota od jakiej płaci to dobrowolne Uch. -- Pozdrawiam :) JM http://www.bykom-stop.avx.pl/index.html ; http://ortografia.pl/ Bezpieczny wolontariat (Nobel?): http://www.fah.pooh.priv.pl/ skomentuj
2007-03-19 11:09	Re: umowa o prace i zwolnienie a umowa zlecenie	Herbi
Dnia 19 mar o godzinie 09:54, na pl.praca.dyskusje, JaMyszka napisał(a): > On 19 Mar, 05:36, Artur wrote: >>> Różne są czynności wykonywane w ramach um.-zlec. i różne są warunki je >>> określające. Jeśli np. um.-zlec. była zawarta w poniedziałek na >>> czynności porządkowe/biurowe, itd. w ilości 30 godz. z terminem >>> wykonania do piątku, >> W umowie jest okres od - do. > > Takie ujęcie um.-zlec. jest charakterystyczne dla umowy o dzieło. W UoDz występuje tylko "do". >>> to nie ma fizycznej możliwości wywiązania się z tej umowy. >> Zleceniobiorca "bierze" osobę trzecią dla potrzeb wykonania zlecenia. > > A ma taką możliwość? Czy w um.-zlec. nie ma zdania - "zobowiązuję się > osobiście do wykonania czynności"? Przecież to jest umowa a nie dyktat jednej ze stron. Nie musisz zawierać takiej umowy w której jest taki paragrafik. Art. 738 §1 KC daje możliwość "zastępstwa". > Osoba fizyczna, prowadząca DG, może być pracodawcą. Oczywiście że może. > I jako pracodawca może zgłosić się do dobrowolnego Uch Jako "niepracodawca" także może się zgłosić do UCh. W czym problem? > - wtedy pierwsze chorobowe jakie ma płacone, to po okresie 180 dni > opłacania składek. I co z tego ma wynikać? > A podstawą naliczania dniówek chorobowego nie jest jej zysk/dochód, > lecz kwota od jakiej płaci to dobrowolne Uch. Minimalna i maksymalna podstawa jest ogłaszana przez ZUS. + opłacania w terminie składekna UCh jest także fakt że w przypadku choroby, okres przebywania na "zwolnieniu" nie podlega pod "normalne oskładkowanie". -- Herbi 19-03-2007 11:09:41 skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Umowa o prace + umowa zlecenie	Wojciech Gdela	2005-11-18 18:53
Umowa o dzieło a umowa o prace	Alfatom	2006-01-20 23:36
Umowa zlecenie/ dzieło czy umowa między firmami ?	Melo	2006-05-05 18:35
umowa o dzieło a umowa zlecenie	nkk	2006-05-06 00:08
Umowa o pracę, umowa zlecenie czy dzieło?	Marcin	2006-06-16 16:02
Projekt i wykonanie strony internetowej - umowa o dzieło czy umowa zlecenie?	pejcu	2006-09-08 11:47
umowa zlecenie lub umowa o dzielo przy pół	Edek	2006-10-31 23:13
Umowa o prace, umowa zlecenie, a umowa o dzieło	Kurciok	2006-12-08 01:51
umowa o prace i umowa serwisowa	Marcin	2007-01-24 19:34
umowa zlecenie podczas umowy o prace	mdrok	2007-02-01 13:24