Na skróty
Money.plFirmaGrupa pl.soc.prawo

Re: Urlop a kodeks pracy.

poprzedni wątek | następny wątek pl.praca.dyskusje
2006-04-05 16:00 Re: Urlop a kodeks pracy. Desoft
> Gorzej jak szef nie chce o tym rozmawiac. Wtedy pozostaje ci szukanie
innej
> pracy (ale nie rzucaj biezacej), jak znajdziesz, podpisz porozumienie
stron,

I o to pytam, kiedy się zwolnić po czterech latach pracy przepada mi rok
urlopu jak rozumiem.

> wtedy szef bedzie musial dac ci swiadectwo pracy. Jak nie da ekwiwalentu
za
> urlop lub go zanizy.

nieee, z tym nie ma problemów, ekwiwalent płaci.

Tylko rozumując logicznie: pracodawca nie może zabrać mi urlopu.
Płaci mi ekwiwalent kiedy jestem zatrudniony, jest to nielegalne.
Odchodząc mogę zarządać ekwiwalentu za urlop, już legalnego tak?

Desoft
2006-04-05 16:46 Re: Urlop a kodeks pracy. mgl
Tomasz Czupryński wrote:
> Dlatego zanim kogos skrytykujesz to pomy?l dwa razy a moze nawet trzy.
> Jak mialby one jakas wage to powinienem od raz znalezc prace.

Po pierwsze: http://www.deprim.pl/pod-lupe.htm
Po drugie: nic nie dzieje się samo, a pracy nie dostaje się za dobre cv i lm
Po trzecie: zawsze należy do krytyki podchodzić z pewnym zdrowym
dystansem, ale pamiętając o tym, że jest ona ciekawym odbiciem tego, co
robimy i jacy jesteśmy. Lustro w łazience takiego odbicia nam nie da.

(Przepraszam, ale nie chcę kontynuować tej dyskusji - weź po prostu pod
uwagę to, co napisałem powyżej)

pozdrawiam,
--
mgl
2006-04-05 19:14 Re: Urlop a kodeks pracy. Tomasz Czupryński

Użytkownik "Desoft" <[wspak]tfoseD@interia.pl> napisał w wiadomości
news:e10ila$2bj$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> Gorzej jak szef nie chce o tym rozmawiac. Wtedy pozostaje ci szukanie
> innej
>> pracy (ale nie rzucaj biezacej), jak znajdziesz, podpisz porozumienie
> stron,
>
> I o to pytam, kiedy się zwolnić po czterech latach pracy przepada mi rok
> urlopu jak rozumiem.
>
>> wtedy szef bedzie musial dac ci swiadectwo pracy. Jak nie da ekwiwalentu
> za
>> urlop lub go zanizy.
>
> nieee, z tym nie ma problemów, ekwiwalent płaci.
>
> Tylko rozumując logicznie: pracodawca nie może zabrać mi urlopu.
> Płaci mi ekwiwalent kiedy jestem zatrudniony, jest to nielegalne.
> Odchodząc mogę zarządać ekwiwalentu za urlop, już legalnego tak?

Tak masz racje.

>

2006-04-07 00:55 Re: Urlop a kodeks pracy. Jotte
W wiadomości news:e10iat$1au$1@nemesis.news.tpi.pl Desoft
<[wspak]tfoseD@interia.pl> pisze:

>>> wypłacając ekwiwalent i zwalniając go z pracy.
>> Nie, ekwiwalent to jednak co innego.
> Idąc do pracodawcy usłyszę "nie dam urlopu"
> Mogę się zaprzeć, ale skończy się to zwolnieniem.
> Zostaje więc zwolnić się najbardziej dogodnym momencie.
Eeee tam, niekoniecznie. Myślisz, że jesteś taki bezradny wobec pracodawcy?
Tak sie tylko wydaje.
Jest takie jeździeckie powiedzenie: gdyby koń o swej sile wiedział, to nikt
by na nim nie siedział.
Koniem chyba nie jesteś, co? ;)))

--
Pozdrawiam
Jotte
2006-04-04 20:38 Urlop a kodeks pracy. Desoft
Zaległy urlop po 3 latach ulega przedawnieniu.
To znaczy, że jeżeli przez 3 (+3miesiące) lata pracodawca nie da mi urlopu
to znaczy że urlop za pierwszy rok pracy przepada i nie ma co nawet
dochodzić
swoich praw?

Desoft
2006-04-04 21:07 Re: Urlop a kodeks pracy. Tomasz Czupryński

Użytkownik "Desoft" <[wspak]tfoseD@interia.pl> napisał w wiadomości
news:e0ueg1$5mp$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Zaległy urlop po 3 latach ulega przedawnieniu.
> To znaczy, że jeżeli przez 3 (+3miesiące) lata pracodawca nie da mi urlopu
> to znaczy że urlop za pierwszy rok pracy przepada i nie ma co nawet
> dochodzić
> swoich praw?
>
> Desoft
>
Urlop jest Twoim prawem, czyli jesli skladasz wniosek urlopowy pracodawca
powinien ci go dac lub wyznaczyc inny termin. Urlop nie jest Twoim
obowiazkiem ani obowiazkiem pracodawcy, czyli pracodawca nie moze zmusic cie
abys mogl korzystac ze swoich prac. Prawo nakazuje pracodawcy tworzenie
planow urlopowych i nakazuje wykorzystywac urlop zalegly w ciagu 3
pierwszych miesiecy kazdego roku. Warto caly urlop zalegly brac jak
najszybcie w ciagu tych pierwszych miesiec roku. Pamietaj urlop jest Twoim
prawem a nie obowiazkiem,

2006-04-04 21:18 Re: Urlop a kodeks pracy. Desoft

Użytkownik "Tomasz Czupryński" napisał w wiadomości
news:e0ug8u$eo$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Urlop jest Twoim prawem, czyli jesli skladasz wniosek urlopowy pracodawca
> powinien ci go dac lub wyznaczyc inny termin. Urlop nie jest Twoim
> obowiazkiem ani obowiazkiem pracodawcy, czyli pracodawca nie moze zmusic
cie
> abys mogl korzystac ze swoich prac. Prawo nakazuje pracodawcy tworzenie
> planow urlopowych i nakazuje wykorzystywac urlop zalegly w ciagu 3
> pierwszych miesiecy kazdego roku. Warto caly urlop zalegly brac jak
> najszybcie w ciagu tych pierwszych miesiec roku. Pamietaj urlop jest Twoim
> prawem a nie obowiazkiem,

Tak mówi kodes pracy, pracodawca co innego.
Po prostu, płaci za urlop.
Dlatego właśnie pytam jak to podejść.

Desoft


2006-04-04 21:21 Re: Urlop a kodeks pracy. Jotte
W wiadomości news:e0ug8u$eo$1@nemesis.news.tpi.pl Tomasz Czupryński
pisze:

> Urlop jest Twoim prawem, czyli jesli skladasz wniosek urlopowy pracodawca
> powinien ci go dac lub wyznaczyc inny termin. Urlop nie jest Twoim
> obowiazkiem ani obowiazkiem pracodawcy, czyli pracodawca nie moze zmusic
> cie abys mogl korzystac ze swoich prac.

Chłopie, któryś już raz piszesz bzdury. Odpuść, chcesz komuś zaszkodzić?

--
Jotte
2006-04-04 21:22 Re: Urlop a kodeks pracy. Jotte
W wiadomości news:e0ueg1$5mp$1@atlantis.news.tpi.pl Desoft
<[wspak]tfoseD@interia.pl> pisze:

> Zaległy urlop po 3 latach ulega przedawnieniu.
> To znaczy, że jeżeli przez 3 (+3miesiące) lata pracodawca nie da mi urlopu
> to znaczy że urlop za pierwszy rok pracy przepada i nie ma co nawet
> dochodzić
> swoich praw?
http://www.prawo-pracy.pl/?l=glos&id=5
http://praca.wp.pl/kat,18471,wid,52441 21,wiadomosc.html

--
Pozdrawiam
Jotte
2006-04-04 21:31 Re: Urlop a kodeks pracy. Jotte
W wiadomości news:e0ugrd$f50$1@atlantis.news.tpi.pl Desoft
<[wspak]tfoseD@interia.pl> pisze:

>> Urlop jest Twoim prawem, czyli jesli skladasz wniosek urlopowy pracodawca
>> powinien ci go dac lub wyznaczyc inny termin. Urlop nie jest Twoim
>> obowiazkiem ani obowiazkiem pracodawcy, czyli pracodawca nie moze zmusic
> cie
>> abys mogl korzystac ze swoich prac. Prawo nakazuje pracodawcy tworzenie
>> planow urlopowych i nakazuje wykorzystywac urlop zalegly w ciagu 3
>> pierwszych miesiecy kazdego roku. Warto caly urlop zalegly brac jak
>> najszybcie w ciagu tych pierwszych miesiec roku. Pamietaj urlop jest
>> Twoim prawem a nie obowiazkiem,
> Tak mówi kodes pracy
Nie, kodeks pracy tak nie mówi. Tak mówi Tomasz Czupryński.
To jednak pewna różnica. ;)

> pracodawca co innego.
To, co mówi pracodawca ma takie samo znaczenie jak to, co mówi Tomasz
Czupryński.
Ważne jest to co mówi prawo pracy, orzecznictwo i wykładnie.

> Po prostu, płaci za urlop.
A jak to jest ujęte w dokumentacji?

--
Pozdrawiam
Jotte
1 2 3 4 5 6 7

Podobne dyskusje

Tytuł Autor Data

Kodeks pracy - gdzie szybko friko sciągnać aktualny.

Radio69 2005-12-14 23:14

Kodeks pracy

Radio69 2006-01-21 22:29

[Ciekawosc] Pracownik, znajomosc jezykow obcych a kodeks pracy

badzio 2006-03-23 22:33

Urlop a kodeks pracy.

Desoft 2006-04-04 20:38

[Ciekawosc] Pracownik, znajomosc jezykow obcych a kodeks pracy

badzio 2006-03-23 22:33

Termin wypowiedzenia krótszy, niż przewiduej Kodeks pracy

Amigo 2006-04-26 21:21

Kodeks pracy - art. 151 ustęp 5

rz 2006-11-07 16:57

Niepubliczne ZOZ a kodeks pracy

Paweł 2006-11-18 22:58

Kodeks Pracy - urlopy

Arek 2007-02-26 17:20

kodeks pracy - proszę o pomoc

wojtek 2007-02-28 10:23