poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-04-04 20:38	Urlop a kodeks pracy.	Desoft
Zaległy urlop po 3 latach ulega przedawnieniu. To znaczy, że jeżeli przez 3 (+3miesiące) lata pracodawca nie da mi urlopu to znaczy że urlop za pierwszy rok pracy przepada i nie ma co nawet dochodzić swoich praw? Desoft skomentuj

2006-04-04 21:07	Re: Urlop a kodeks pracy.	Tomasz Czupryński
Użytkownik "Desoft" <[wspak]tfoseD@interia.pl> napisał w wiadomości news:e0ueg1$5mp$1@atlantis.news.tpi.pl... > Zaległy urlop po 3 latach ulega przedawnieniu. > To znaczy, że jeżeli przez 3 (+3miesiące) lata pracodawca nie da mi urlopu > to znaczy że urlop za pierwszy rok pracy przepada i nie ma co nawet > dochodzić > swoich praw? > > Desoft > Urlop jest Twoim prawem, czyli jesli skladasz wniosek urlopowy pracodawca powinien ci go dac lub wyznaczyc inny termin. Urlop nie jest Twoim obowiazkiem ani obowiazkiem pracodawcy, czyli pracodawca nie moze zmusic cie abys mogl korzystac ze swoich prac. Prawo nakazuje pracodawcy tworzenie planow urlopowych i nakazuje wykorzystywac urlop zalegly w ciagu 3 pierwszych miesiecy kazdego roku. Warto caly urlop zalegly brac jak najszybcie w ciagu tych pierwszych miesiec roku. Pamietaj urlop jest Twoim prawem a nie obowiazkiem, skomentuj
2006-04-04 21:18	Re: Urlop a kodeks pracy.	Desoft
Użytkownik "Tomasz Czupryński" napisał w wiadomości news:e0ug8u$eo$1@nemesis.news.tpi.pl... > Urlop jest Twoim prawem, czyli jesli skladasz wniosek urlopowy pracodawca > powinien ci go dac lub wyznaczyc inny termin. Urlop nie jest Twoim > obowiazkiem ani obowiazkiem pracodawcy, czyli pracodawca nie moze zmusic cie > abys mogl korzystac ze swoich prac. Prawo nakazuje pracodawcy tworzenie > planow urlopowych i nakazuje wykorzystywac urlop zalegly w ciagu 3 > pierwszych miesiecy kazdego roku. Warto caly urlop zalegly brac jak > najszybcie w ciagu tych pierwszych miesiec roku. Pamietaj urlop jest Twoim > prawem a nie obowiazkiem, Tak mówi kodes pracy, pracodawca co innego. Po prostu, płaci za urlop. Dlatego właśnie pytam jak to podejść. Desoft skomentuj
2006-04-04 21:21	Re: Urlop a kodeks pracy.	Jotte
W wiadomości news:e0ug8u$eo$1@nemesis.news.tpi.pl Tomasz Czupryński pisze: > Urlop jest Twoim prawem, czyli jesli skladasz wniosek urlopowy pracodawca > powinien ci go dac lub wyznaczyc inny termin. Urlop nie jest Twoim > obowiazkiem ani obowiazkiem pracodawcy, czyli pracodawca nie moze zmusic > cie abys mogl korzystac ze swoich prac. Chłopie, któryś już raz piszesz bzdury. Odpuść, chcesz komuś zaszkodzić? -- Jotte skomentuj
2006-04-04 21:22	Re: Urlop a kodeks pracy.	Jotte
W wiadomości news:e0ueg1$5mp$1@atlantis.news.tpi.pl Desoft <[wspak]tfoseD@interia.pl> pisze: > Zaległy urlop po 3 latach ulega przedawnieniu. > To znaczy, że jeżeli przez 3 (+3miesiące) lata pracodawca nie da mi urlopu > to znaczy że urlop za pierwszy rok pracy przepada i nie ma co nawet > dochodzić > swoich praw? http://www.prawo-pracy.pl/?l=glos&id=5 http://praca.wp.pl/kat,18471,wid,52441 21,wiadomosc.html -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-04-04 21:31	Re: Urlop a kodeks pracy.	Jotte
W wiadomości news:e0ugrd$f50$1@atlantis.news.tpi.pl Desoft <[wspak]tfoseD@interia.pl> pisze: >> Urlop jest Twoim prawem, czyli jesli skladasz wniosek urlopowy pracodawca >> powinien ci go dac lub wyznaczyc inny termin. Urlop nie jest Twoim >> obowiazkiem ani obowiazkiem pracodawcy, czyli pracodawca nie moze zmusic > cie >> abys mogl korzystac ze swoich prac. Prawo nakazuje pracodawcy tworzenie >> planow urlopowych i nakazuje wykorzystywac urlop zalegly w ciagu 3 >> pierwszych miesiecy kazdego roku. Warto caly urlop zalegly brac jak >> najszybcie w ciagu tych pierwszych miesiec roku. Pamietaj urlop jest >> Twoim prawem a nie obowiazkiem, > Tak mówi kodes pracy Nie, kodeks pracy tak nie mówi. Tak mówi Tomasz Czupryński. To jednak pewna różnica. ;) > pracodawca co innego. To, co mówi pracodawca ma takie samo znaczenie jak to, co mówi Tomasz Czupryński. Ważne jest to co mówi prawo pracy, orzecznictwo i wykładnie. > Po prostu, płaci za urlop. A jak to jest ujęte w dokumentacji? -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-04-04 22:06	Re: Urlop a kodeks pracy.	Nixe
W wiadomości Tomasz Czupryński pisze: > Prawo > nakazuje pracodawcy tworzenie planow urlopowych i nakazuje > wykorzystywac urlop zalegly w ciagu 3 pierwszych miesiecy kazdego > roku. Z ciekawości: 1.) Co się dzieje w przypadku, gdy w pierwszym kwartale roku nie zdąży się albo nie da rady z jakichś przyczyn wykorzystać zeszłorocznego urlopu? 2.) Czy pracodawca może "zmusić" pracownika do wzięcia zaległego urlopu w ciągu pierwszego kwartału w sytuacji, gdy ten odmawia? -- Nixe skomentuj
2006-04-04 22:16	Re: Urlop a kodeks pracy.	Desoft
Nie, kodeks pracy tak nie mówi. Tak mówi Tomasz Czupryński. > To jednak pewna różnica. ;) > > > pracodawca co innego. > To, co mówi pracodawca ma takie samo znaczenie jak to, co mówi Tomasz > Czupryński. > Ważne jest to co mówi prawo pracy, orzecznictwo i wykładnie. > > Po prostu, płaci za urlop. > A jak to jest ujęte w dokumentacji? nie jest ujęte. Desoft. skomentuj
2006-04-04 22:38	Re: Urlop a kodeks pracy.	Jotte
W wiadomości news:e0uk9p$dtn$1@nemesis.news.tpi.pl Desoft <[wspak]tfoseD@interia.pl> pisze: >>> Po prostu, płaci za urlop. >> A jak to jest ujęte w dokumentacji? > nie jest ujęte. Czyli tego nie ma. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-04-04 22:58	Re: Urlop a kodeks pracy.	Tomasz Czupryński
Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości news:e0uhih$4ci$1@news.dialog.net.pl... >W wiadomości news:e0ugrd$f50$1@atlantis.news.tpi.pl Desoft > <[wspak]tfoseD@interia.pl> pisze: > >>> Urlop jest Twoim prawem, czyli jesli skladasz wniosek urlopowy >>> pracodawca >>> powinien ci go dac lub wyznaczyc inny termin. Urlop nie jest Twoim >>> obowiazkiem ani obowiazkiem pracodawcy, czyli pracodawca nie moze zmusic >> cie >>> abys mogl korzystac ze swoich prac. Prawo nakazuje pracodawcy tworzenie >>> planow urlopowych i nakazuje wykorzystywac urlop zalegly w ciagu 3 >>> pierwszych miesiecy kazdego roku. Warto caly urlop zalegly brac jak >>> najszybcie w ciagu tych pierwszych miesiec roku. Pamietaj urlop jest >>> Twoim prawem a nie obowiazkiem, >> Tak mówi kodes pracy > Nie, kodeks pracy tak nie mówi. Tak mówi Tomasz Czupryński. > To jednak pewna różnica. ;) > >> pracodawca co innego. > To, co mówi pracodawca ma takie samo znaczenie jak to, co mówi Tomasz > Czupryński. > Ważne jest to co mówi prawo pracy, orzecznictwo i wykładnie. > >> Po prostu, płaci za urlop. > A jak to jest ujęte w dokumentacji? > > -- > Pozdrawiam > Jotte > Art. 152 paragra 1 Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". paragraf 2 Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Art 163 paragraf 1 Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Poczytaj sobie kodeks pracy i jak to napisałeś orzecznictwo i wykładnie. skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5 6 7

starsze

Tytuł	Autor	Data
Kodeks pracy - gdzie szybko friko sciągnać aktualny.	Radio69	2005-12-14 23:14
Kodeks pracy	Radio69	2006-01-21 22:29
[Ciekawosc] Pracownik, znajomosc jezykow obcych a kodeks pracy	badzio	2006-03-23 22:33
Urlop a kodeks pracy.	Desoft	2006-04-04 20:38
[Ciekawosc] Pracownik, znajomosc jezykow obcych a kodeks pracy	badzio	2006-03-23 22:33
Termin wypowiedzenia krótszy, niż przewiduej Kodeks pracy	Amigo	2006-04-26 21:21
Kodeks pracy - art. 151 ustęp 5	rz	2006-11-07 16:57
Niepubliczne ZOZ a kodeks pracy	Paweł	2006-11-18 22:58
Kodeks Pracy - urlopy	Arek	2007-02-26 17:20
kodeks pracy - proszę o pomoc	wojtek	2007-02-28 10:23