poprzedni wątek | następny wątek | pl.praca.dyskusje |
2006-01-15 17:58 | Zadanie pracodawcy | o`rety |
Witam, Przyszly pracodawca zada od kandydata na pracownika oswiadczen od czterech roznych osob (np z rodziny, znajomych kandydata), ze w przypadku powstania manka w kasie firmy(i wg pracodawcy bedzie to manko zawinione przez tego pracownika), osoby te pokryja to manko bez szemrania. Rece mi opdaly jak to uslyszalem i pierwsze co mi przyszlo do glowy to zadac od firmy oswiadczenia zarzadow czterech roznych firm, ze w razie zloki albo braku wyplaty, firmy te bez szemrania wplaca mi kaske. Jak takie zadanie pracodawcy wyglada ze strony przepisow prawa pracy, czy prawa cywilnego? pozdrawiam |
2006-01-15 18:36 | Re: Zadanie pracodawcy | Krzysztof Stachlewski |
o`rety wrote: > Przyszly pracodawca zada od kandydata na pracownika oswiadczen od > czterech roznych osob (np z rodziny, znajomych kandydata), ze w > przypadku powstania manka w kasie firmy(i wg pracodawcy bedzie to manko > zawinione przez tego pracownika), osoby te pokryja to manko bez > szemrania. Rece mi opdaly jak to uslyszalem i pierwsze co mi przyszlo do > glowy to zadac od firmy oswiadczenia zarzadow czterech roznych firm, ze > w razie zloki albo braku wyplaty, firmy te bez szemrania wplaca mi kaske. Nie wiem jak to się ma do prawa pracy, ale żądanie naprawdę zabawne. :-) Przypomniało mi się, jak mi próbowali podstawić do podpisania, że zobowiązuję się (*ja*), że moja rodzina i znajomi nie będą ujawniać tajemnic firmy (których na mocy innej umowy nie mają prawa znać). -- Tlen:stachobywatelpl Jabber:stach@jabber.atman.pl GG:1811474 |
||
2006-01-15 18:43 | Re: Zadanie pracodawcy | gromax |
KP określa warunki pracowe - pracownika i pracodawcę, czyli de facto umowę w której można wpisać wartości bardziej sprzyjające pracownikowi niż wynikają z KP KC określa warunki, na jakich ma być napisana umowa cywilno - prawna (np. zlecenie, dzieło, umowy międzyfirmowe). zabezpieczenie o którym piszesz może wynikać wyłącznie z KC, bo w przypadku umowy o pracę reguluje to odpowiedni paragraf KP - manko mogą ci pociągnąć maksymalnie na 3 twoje pensje. dodatkowo nie podoba mi sie zdanie: > w przypadku powstania manka w kasie firmy > (i wg pracodawcy bedzie to manko zawinione przez tego pracownika) ^^^^^^^^^^^^^^^^^ bo wg jednej strony to zawsze może być coś cacy albo fatalnie (niby od samego poczatku). I po to są odpowiednie sądy - pracy, cywilny itp żeby osądzić czyja była wina manka A swoją drogą to oczywiście trzeba było się z automatu zapytać "w takim razie gdzie pan przedstawia swoje gwarancje bankowe o odpowiedzialności za moje wynagrodzenie" -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ |
||
2006-01-15 21:31 | Re: Zadanie pracodawcy | Maciek Sobczyk |
o`rety napisał(a): > Jak takie zadanie pracodawcy wyglada ze strony przepisow prawa pracy, > czy prawa cywilnego? Nie wiem, jak wygląda, ale trzymaj się od tego z dala. Weksle in blanco, żyranci - stara śpiewka. Nie bierz się za to. pozdr. m. |
||
2006-01-15 22:07 | Re: Zadanie pracodawcy | leszek |
o`rety > Witam, > > Przyszly pracodawca zada od kandydata na pracownika oswiadczen od > czterech roznych osob (np z rodziny, znajomych kandydata), ze w > przypadku powstania manka w kasie firmy(i wg pracodawcy bedzie to manko > zawinione przez tego pracownika), osoby te pokryja to manko bez > szemrania. Rece mi opdaly jak to uslyszalem i pierwsze co mi przyszlo do > glowy to zadac od firmy oswiadczenia zarzadow czterech roznych firm, ze > w razie zloki albo braku wyplaty, firmy te bez szemrania wplaca mi kaske. > > Jak takie zadanie pracodawcy wyglada ze strony przepisow prawa pracy, > czy prawa cywilnego? > > pozdrawiam Takie żądania sa wymuszone i bezprawne z mocy prawa. To znaczy można spokojnie dostarczyć takie oświadcznie, a jak przyjdzie co do czego, to wprost powiedzieć, że było to warunkiem zatrudnienia, a ponieważ byłeś/byłaś zdeterminowana do podjęcia pracy (np. trudna sytuacja materialna), to dlatego się na to zgodziłeś. Nie jestem prawnikiem, ale dam sobie reke uciąć, że każdy sąd unieważni takie zobowiązanie jako podjęte pod przymusem i z wykorzystaniem dominującej pozycji pracodawcy. Odpowiedzialnośc pracownika jest przeciez regulowana Kodeksem Pracy i niczego ponad to się domagać nie można. -- |
||
2006-01-19 16:11 | Re: Zadanie pracodawcy | Wild Rose |
leszek wrote: > o`rety > > >>Witam, >> >>Przyszly pracodawca zada od kandydata na pracownika oswiadczen od >>czterech roznych osob (np z rodziny, znajomych kandydata), ze w >>przypadku powstania manka w kasie firmy(i wg pracodawcy bedzie to manko >>zawinione przez tego pracownika), osoby te pokryja to manko bez >>szemrania. Rece mi opdaly jak to uslyszalem i pierwsze co mi przyszlo do >>glowy to zadac od firmy oswiadczenia zarzadow czterech roznych firm, ze >>w razie zloki albo braku wyplaty, firmy te bez szemrania wplaca mi kaske. >> >>Jak takie zadanie pracodawcy wyglada ze strony przepisow prawa pracy, >>czy prawa cywilnego? >> >>pozdrawiam >> > > Takie ??dania sa wymuszone i bezprawne z mocy prawa. To znaczy mo?na spokojnie > dostarczy? takie o?wiadcznie, a jak przyjdzie co do czego, to wprost > powiedzie?, ?e by^(3)o to warunkiem zatrudnienia, a poniewa? by^(3)e?/by^(3)a? > zdeterminowana do podje^cia pracy (np. trudna sytuacja materialna), to dlatego > sie^ na to zgodzi^(3)e?. Nie jestem prawnikiem, ale dam sobie reke uci??, ?e ka?dy > s?d uniewa?ni takie zobowi?zanie jako podje^te pod przymusem i z wykorzystaniem > dominuj?cej pozycji pracodawcy. Odpowiedzialno?c pracownika jest przeciez > regulowana Kodeksem Pracy i niczego ponad to sie^ domaga? nie mo?na. > > Absolutnie się nie zgadzam!!! Dostarczenie pracodawcy tego rodzaju oświadczeń to totalna głupota co z tego, że to nie zgodne z prawem, w Polsce dużo rzeczy jest niezgodnych z prawem, a i tak biedni ludzie muszą płacić, bo nie stać ich na chodzenie po sądach!!! Myślę, że lepiej położyć się i leżeć niż podjąć tego rodzaju pracę, jak będziesz leżał, to chociaż nie zrujnujesz siebie i swoich biskich!!! > |
||
2006-01-19 19:56 | Re: Zadanie pracodawcy | Krzysztof 'kw1618' z Wars |
Zadanie a żądanie to dwa różne pojęcia, a potem pretensje do google że nie może czegoś wynaleźć -- Krzysztof 'kw1618' z Warszawy http://grupy.3mam.net |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
Urlop na zadanie a swiadectwo pracy. |
Puszka | 2005-10-28 00:09 |
Odszkodowanie dla pracodawcy? |
JBS / Jayin | 2006-05-19 11:39 |
Praca u 2 pracodawcy |
Kamikaze | 2006-06-24 15:05 |
urlop na zadanie w okresie wypowiedzenia |
Maestro | 2006-07-09 16:27 |
Na co patrza pracodawcy ?? |
marcinmp19 | 2006-07-12 13:39 |
urlop na zadanie; |
adasiek | 2006-09-16 02:41 |
zadanie dla kadrowego -pilne |
coolka | 2006-11-26 19:21 |
kadrowy-zadanie |
coolka | 2006-11-27 07:32 |
zmiana pracodawcy |
Marcin | 2006-12-20 13:52 |
Obowiazki pracodawcy |
cef | 2007-03-01 08:41 |