I.  Obowiązki pracodawcy wobec ZUS - zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników.II. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników:     1. Zasady podlegania ubezpieczeniom      2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie pracowników    3. Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne     4. Wykonawcy dzieła – rozliczenie składkowe    5. Członkowie zarządów, rad nadzorczych, i innych organów  rozliczenie składkowe    6. Tryb dochodzenia roszczeń z ubezpieczenia społecznego.III. Składki na FP i FGŚPIV. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego w 2012 roku.      1. Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu:     2. Wynagrodzenie  za  czas  choroby:     3. Zasiłek chorobowy:·     warunki nabycia prawa do zasiłku chorobowego  ·     okres wypłaty zasiłku chorobowego  ·     brak prawa do zasiłku chorobowego ·     wysokość zasiłku chorobowego V.  Świadczenie  rehabilitacyjneVI.  Zasiłek macierzyńskiVII. Zasiłek opiekuńczy i dodatkowy zasiłek opiekuńczyVII. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla pracownikówIX.  Zasady ustalania podstawy wymiaru dla ubezpieczonych nie będących        pracownikamiX.  Zmiany w przepisach ZUS od 2012 roku:     - Zmiany w przepisach ZUS od 1 stycznia 2012 roku     - Podstawa składek na wychowawczym od 1 stycznia 2012 roku     - Wyższa składka rentowa od 2012 roku.     - Roczny ZUS RMUA od 1 stycznia 2012 roku.     - Przechowywanie dokumentów ZUS od stycznia 2012 roku.     - Przedawnienie składek ZUS od 1 stycznia 2012 roku.- bieg terminu     - Obowiązki ewidencyjne wobec ZUS. 1. Zmiany w Prawie Pracy w 2012 roku     a) nowe zasady zatrudniania pracowników niepełnosprawnych i emerytów,     b) stosunek pracy, a umowy cywilnoprawne,      c) obowiązki w zakresie ograniczania palenia tytoniu na terenie zakładu pracy,2. Zasady zatrudniania i zwalniania pracowników      a) rodzaje umów o pracę      b) zawierania umów, ich forma i treść      c) dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika      d) formy rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy      e) terminy, skrócone okresy, zwolnienia od pracy, odprawy i odszkodowania związane z          rozwiązaniem stosunku pracy,
3. Świadectwa pracy.
4. Obowiązków pracownika i pracodawcy w obrębie Prawa Pracy5. Rozliczanie czasu pracy w 2012      a) praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w dni wolne, niedziele i święta –           zasady rozliczania      b) zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy     c) zasady usprawiedliwianie i rozliczanie nieobecności pracownika w pracy,      d) dyżury pracownicze,
     e) okresy odpoczynku dobowego, tygodniowego i rocznego6. Urlopy pracownicze       a) zasady udzielania urlopów wypoczynkowych pracowników      b) wymiar udzielania pierwszego urlopu i kolejnych      c) urlop za lata poprzednie      d) urlop na żądanie      e) uprawnienia pracownicze w okresie ciąży i związane z rodzicielstwem - urlopy           macierzyńskie i wychowawcze po zmianach      f) inne urlopy pracownicze - bezpłatne, obligatoryjne