wp.pl
wp.pl
Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie
Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży

Jak liczyć chorobowe pracownicy w ciąży

Fot. Valocity Studios/CC/Flickr
W okresie ciąży podwyższona zostaje wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i wynosi 100 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenia.

Podstawę zasiłku chorobowego pracownika (zgodnie z art. 36 ust. 1 ustawy zasiłkowej) stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone u danego pracodawcy za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Te same zasady stosuje się do obliczania podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 § 2 kp).

Okoliczność, że zwolnienie chorobowe wystawione zostało w czasie ciąży, nie powoduje zmiany zasad obliczania tej podstawy.

W okresie ciąży ulega natomiast podwyższeniu sama wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i wynosi 100% podstawy wymiaru.

W pewnych okolicznościach jednak podstawę wymiaru chorobówki oblicza się z okresu krótszego niż 12 miesięcy. Dzieje się tak, gdy:

  • okres zatrudnienia pracownika u tego pracodawcy jest krótszy niż 12 miesięcy (art. 36 ust. 2 ustawy zasiłkowej),
  • w okresie 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy tego pracownika (np. z połowy etatu na cały etat, lub odwrotnie).

Wówczas podstawę wymiaru świadczeń chorobowych ustala się tylko z okresu obowiązywania nowego wymiaru czasu pracy (art. 40 ustawy zasiłkowej).

Przykład:
Pracownica jest zatrudniona od 1.09.2008 r. gdzie do 31.05.2009 r. pracowała na 3/4 etatu, a następnie od 1.06.2009 r. na cały etat. Na początku listopada zachorowała.
Podstawę wymiaru wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego będzie stanowiło przeciętne wynagrodzenie tej pracownicy wypłacone za okres czerwiec-październik 2009 r.

Podstawa prawna

  • Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.); w tekście: kp.
  • Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. Dz.U.: z 2005 r. nr 31, poz. 27 ze zm.); w tekście ustawa zasiłkowa.

Autorka jest pracownikiem firmy Mericon Kadry Płace Doradztwo

ciąża, chorobowe, naliczanie
Płace w firmie
Czytaj także
Polecane galerie
A.k.s
77.46.96.* 2017-01-11 20:03
Witam, bardzo proszę o pomoc.
W firmie pracuję od kwietnia. W kwietniu i sierpniu byłam na kilkudniowych zwolnieniach lekarskich. We wrześniu dostalam podwyzke. Wrzesień, październik, listopad przepracowałam w calosci. Od 1 grudnia jestem na zwolnieniu lekarskim ze względu na ciaze. Moje pytanie brzmi czy średnia wynagrodzenia powinna byc liczona od kwietnia do listpada ( średnie wynagrodzenie to 2288,84 brutto/miesiac), czy tylko z 3 ostatnich miesiecy (wrz, paz, list: sr wynagrodzenie 2781,56)? Prosze o pomoc w jaki sposob krok po kroku powinno to być wyliczone? Czy skladki odliczone za wynagrodzenie chorobowe i zasilek chorobowy sa takie same?
Dziękuję za odp
MK1987
95.160.155.* 2017-01-11 15:37
Witam ja mam taki problem pracowałam we wrześniu na okres próbny za najniższą krajową w październiku dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony z podwyżką 2100 brutto. Od 4.11.2016 jestem na zwolnieniu z powodu ciąży aż do teraz. Oczywiście liczba dni na zwolnieniu jest różna ale caly czas jest ciągłość. Moje pytanie jest takie ile wynosi moje chorobowe, jak to obliczyć. Otrzymałam dzis 400zl za styczen a w ogóle nie otrzymałam chrobowego za grudzien i zapłacić to pracodawca a powinien chyba zus bo jest mniej niż 20pracownikow . Podobno zus ma dużo czasu na płatność chorobowego i płaci nawet w ratach. Jak dowiedziec sie kto płaci od kiedy itd? Zgłosić sie do zus?
kaziku
81.190.172.* 2017-01-11 00:10
Witam. Pracowałam od przez cały rok za 1ooozł netto na 1/2 etatu, w styczniu ( będąc w 3msc ) dostałam umowę na cały etat, gdzie kwota na umowie wynosi 2000zł. Na początku lutego zamierzam iść na chorobowe. Czy jak przepracuje teraz tylko jeden miesiąc na cały etat to dzięki temu "zabiegowi" moje chorobowe ciążowe 100% będzie liczone tylko z jednego miesiąca i dzięki temu będę miała na chorobowym ciążowym i macierzyńskim 100% (pół roku) tę wyższą kwotę?
Zobacz więcej komentarzy (542)