Na skróty
Money.plFirmaWiadomościKadryJak obliczać urlopy?
2007-03-27 11:25

Jak obliczać urlopy?

Jak obliczać urlopy?

Autor: Marzena Migatulska-Jacko


O tym, jak długo pracownik zabawi na urlopie wypoczynkowym decydują przede wszystkim: staż pracy, wykształcenie, wymiar czasu pracy oraz etap w karierze zawodowej.

Ile się należy

Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi:

  • 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat
  • 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat

Przy obliczaniu należnego urlopu należy pamiętać, iż maksymalny wymiar nie może przekroczyć 20 lub 26 dni w roku.

ZOBACZ TAKŻE:
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.

W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy.

Przy ustalaniu wymiaru urlopu bierze się pod uwagę także czas nauki. I tak, zgodnie z przepisami kodeksu, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

  1. zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
  2. średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
  3. średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
  4. średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
  5. szkoły policealnej - 6 lat,
  6. szkoły wyższej - 8 lat.

Okresy nauki nie podlegają sumowaniu.

Jeśli pracownik jednocześnie pracował i studiował, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, bądź okres nauki, w zależności od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.

Ważne zasady

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Jeśli więc dniami pracy dla konkretnego pracownika są np. sobota i niedziela, to urlopu udziela się właśnie w te dni. UWAGA!
Do obliczeń przyjmuje się, że 1 dzień urlopu = 8 godzin pracy

Pamiętaj! Udzielenie urlopu na część dnia dopuszczalne jest jedynie w przypadku, gdy pozostała do wykorzystania część urlopu jest niższa, niż pełny dobowy wymiar czasu pracy w dniu, na który ma być udzielony urlop.

Pierwsza praca

Pierwszy urlop liczy się w sposób odmienny niż każdy kolejny urlop. Pracownik-debiutant nabywa prawo do pierwszego urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Urlop rośnie więc po każdym kolejnym miesiącu pracy, aż do końca roku kalendarzowego, w którym pracownik podjął pracę po raz pierwszy.

Od 1 stycznia następnego roku pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu już na zasadach ogólnych.

Przykład

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który 10 stycznia 2004 r. podjął swoją pierwszą w życiu pracę i został zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu, a następnie rozwiązano umowę o pracę z dniem 31 marca 2004 r.?

Zgodnie z obecnym brzmieniem art.153 Kodeksu pracy, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Natomiast prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Jeśli pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu i ma prawo do 20 dni urlopu to - zgodnie z art.154(2) Kodeksu pracy - wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego wynosi 15 dni (3/4 x 20 dni).

Zatem, z upływem każdego miesiąca pracy pracownik ten nabywa prawo do 1,25 dnia urlopu (15 dni x 1/12). W sytuacji kiedy pracownik podjął pierwszą pracę w ramach umowy o pracę z dniem 10 stycznia 2004 r., a następnie doszło do rozwiązania tej umowy z dniem 31 marca 2004 r. przysługuje mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 2,5 dnia (2 miesiące x 1,25 dnia), nie ma bowiem podstaw prawnych, aby w tym przypadku zaokrąglać w górę niepełny dzień urlopu.

W omawianej sytuacji, przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego będzie miał zastosowanie przepis art.154(2) § 4 Kodeksu pracy, który stanowi, że udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop.

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy


Zmiana pracodawcy

Jeśli pracownik nie przepracuje całego roku, urlop nalicza się w proporcji do okresu pracy u danego pracodawcy.

W zależności od tego, czy pracownik rozstaje się z firmą czy też podejmuje pracę u nowego pracodawcy, przysługuje mu urlop:

  1. u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze
  2. u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:

- proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego,

- proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego.

Jeśli pracownik wykorzystał u dotychczasowego pracodawcy urlop w wymiarze wyższym niż okres, w jakim u niego pracował - kolejny pracodawca zaniża odpowiednio wymiar urlopu. Pamiętać należy, iż łączny wymiar urlopu w danym roku nie może być niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców.

Przykład
Pracownik 4 maja 2006 r. zmienił pracę. Jako osoba z 12 letnim stażem ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia do 3 maja pracował w firmie A, natomiast od 4 maja podjął pracę w firmie B.

W tym przypadku, w firmie A przysługiwał mu urlop w wymiarze 11 dni, natomiast w firmie B - pozostałe 15 dni.

Takie same zasady obliczania urlopu proporcjonalnego dotyczą pracownika, który nową pracę podjął w ciągu innego roku kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek pracy z poprzednim pracodawcą.

Urlop proporcjonalny jak u „kolejnego pracodawcy" nalicza się także osobom powracającym do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:

  1. urlopu bezpłatnego,
  2. urlopu wychowawczego,
  3. odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych,
  4. tymczasowego aresztowania,
  5. odbywania kary pozbawienia wolności,
  6. nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Jeżeli okres ww. nieobecności przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

Pamiętaj

Przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.

Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego

stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym,

zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca.

Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Wymiar urlopu należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć wymiaru podstawowego.

Niepełny etat

 

Ilość dni urlopowych dla niepełnoetatowca ustala się proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy, przyjmując za podstawę odpowiednio 20 lub 26 dni. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Przykład

Zatrudniam pracownika na 1/4 etatu, który pracuje 5 dni w tygodniu po 2 godziny dziennie. Wiem, że 1 dzień urlopu = 8 godzin pracy. Czy to prawda, że pracownik ten korzystając z przysługujących mu 7 dni urlopu (ponad 10-letni staż pracy) faktycznie będzie mógł być nieobecny w pracy przez 28 dni?

Zgodnie z art. 154-2 Kodeksu pracy urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.

Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 154 § 2 Kodeksu pracy).

Tak więc urlop pracownika, o którym mowa wyżej, wynosi 7 dni (1/4 x 26 = 6,5, co po zaokrągleniu daje 7 dni), co stanowi 56 godzin urlopu (7 dni x 8 godzin = 56 godzin).

Biorąc pod uwagę rozkład czasu pracy tego pracownika, każdy dzień urlopu spowoduje odpisanie z puli urlopowej 2 godzin urlopu. Wykorzystanie więc całego przysługującego urlopu oznaczać będzie rzeczywiście 28 dni nieobecności w pracy (56 godzin: 2 godz./dziennie = 28 dni).

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy

Zmiana etatu w ciągu roku

Wszelkie zmiany w wymiarze czasu pracy wpływają bezpośrednio na uprawnienia urlopowe pracownika. Jeśli w ciągu roku pracownik z pełnego etatu przejdzie na pół etatu - należy odpowiednio przeliczyć należne mu dni urlopowe.

Przykład

Pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu zwiększono od 1 marca 2004 r. wymiar czasu pracy na 3/4 etatu. Jak należy prawidłowo obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego tego pracownika. Jak postąpić w odwrotnej sytuacji, tj. gdy pracownik był zatrudniony w większym wymiarze czasu pracy, a następnie ten wymiar został zmniejszony? Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego.

Ustalenia wymiaru przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego - w sytuacji, kiedy pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy i w ciągu roku kalendarzowego następuje zwiększenie wymiaru jego etatu - należy dokonać w ten sposób, że oddzielnie obliczamy wymiar przysługującego urlopu za okres, kiedy pracownik zatrudniony był na 1/2 etatu, a oddzielnie za okres zatrudnienia w wymiarze 3/4 etatu. Wobec tego za okres od stycznia do lutego pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 2 dni (2/12 x 10 dni = 1,66), a za okres od marca do grudnia - 13 dni (10/12 x 15 dni = 12,5), czyli w całym roku kalendarzowym pracownikowi będzie przysługiwał urlop w wymiarze 15 dni.

W odwrotnej sytuacji tj., jeśli pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego zmniejszono wymiar czasu pracy - przy obliczaniu wymiaru przysługującego mu urlopu należy stosować powyżej opisaną zasadę i również oddzielnie ustalać wymiar urlopu dla okresu zatrudnienia w wyższym, a następnie oddzielnie dla okresu zatrudnienia w niższym wymiarze czasu pracy.

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy

Urlop uzupełniający

Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze (przekroczył 10letni staż pracy) - przysługuje 6 dniowy urlop uzupełniający (26 - 20 = 6 dni).

Niezależnie od tego, w którym miesiącu pracownik nabywa prawo do dodatkowych 6 dni - urlop uzupełniający będzie miał zawsze taki sam wymiar. Identyczny urlop uzupełniający otrzyma pracownik, który nabył do niego prawo w czerwcu oraz pracownik, który takie prawo uzyskał dopiero w grudniu danego roku.

Przykład
Pracownik miał 9 lat i 11 miesięcy stażu uprawniającego do urlopu, a więc przysługiwał mu urlop w wymiarze 20 dni. Urlop ten wykorzystał w całości. W listopadzie 2006 roku przekroczył granicę 10 letniego stażu i nabył tym samym prawo do urlopu uzupełniającego. Pod koniec 2006 roku pracownik mógł wykorzystać dodatkowe 6 dni urlopu uzupełniającego.

Urlop uzupełniający nie pojawi się, gdy pracownik do dnia przekroczenia 10 letniego stażu nie wykorzysta całego urlopu w niższym wymiarze. W takiej sytuacji pracownik nabędzie po prostu prawo do 26-dniowego urlopu wypoczynkowego.



Tagi:urlop, wymiar, naliczanie urlopu, wymiar czasu pracy, urlop uzupełniający, niepełnoetatowca
Pochwal się na swojej stronie,
że czytasz Money.pl
Przejdź do kalulatorów Money.pl.
Drukuj ten artykuł.
Czytam Money.pl


2014-09-29 16:21:17 176.111.132.* | malwina800
Re: Jak obliczać urlopy? [0]
Witam,
Byłam zatrudniona w firmie na pełny etat od 07.07.2014,na okres próbny 3miesiące (7.10.2014) złożyłam wypowiedzenie które zakończyło się 27.09.2014. Odebrałam świadectwo pracy i otrzymałam ekwiwalent urlopu w wymiarze 3,33 czy wszystko się zgadza? Jest to moja pierwsza umowa o pracę. Wcześniej odbywałam staże.Bardzo proszę o pomoc
2014-09-26 04:37:04 178.37.31.* | Domi311
Re: Jak obliczać urlopy? [0]
Proszę o pomoc....
Pracownikowi przysługuje 26dni urlopu z pełnego etatu, od 1września zatrudniony jest na 1/2 etatu.
Czy pracodawca MA PRAWO rozliczyć przysługujący urlop (przysługujący proporcjonalnie do końca sierpnia tj 22dni) dzień za dzień ?
1 dzień wolny pracy na 1/2 (4h) - jest rozliczany jako 1 dzień urlopu z 8h pracy

Proszę o jakąś odpowiedz.
2014-09-23 17:33:13 178.37.56.* | magda912
Re: Jak obliczać urlopy? [0]
Witam,
Podpisałam umowę o pracę i podobno przysługuje mi 20 dni urlopu
- umów o pracę mam jakieś 8,5 roku
- 2 lata działalność podobno się nie wlicza
- 14 miesięcy umowa zlecenie na czas nieokreślony pewnie też się nie wlicza
ale
- liceum zawodowe dzienne z praktyką? 4 lata
- studium policealne dzienne 1 rok
- studium policealne zaoczne 2 lata
obecnie
- studia inżynierskie zaoczne z praktyką
Czy chociaż to liceum nie powinno się wliczać? wtedy byłoby powyżej 10 lat i 26 dni urlopu:/
Proszę o odpowiedź
2014-09-22 09:03:44 79.187.206.* | olus637
Re: Jak obliczać urlopy? [0]
witam i ponownie proszę o pomoc, pracownik 23.09.2011 obonil licencjat, od 7.02.2011-19.04.2012 pracowal w 1 firmie a od 20.04.2012 pracuje w kolejnej firmie (oczywiście umowa o prace). Z moich obliczen wynika ze prawo do 26 dni urlopu nabyl 23.09.2013 - czy dobrze licze? al. ile dokładnie dni urlopu nalezalo mu się w roku 2013???? dziekuje
2014-09-09 19:37:00 beatkamachaj
Re: Jak obliczać urlopy? [3]
witam, i prosze o pomoc w wyliczeniu ilosci dni urlopu z lat pracy
w 2009r ukonczylam 2 letnia szkole policealna
moja pierwsza praca od; 28.09.2010r- 28.02.2013 pelen etat i czas nieokreslony.
(kolejna praca podjelam jeszcze na okresie wypowiedzenia u pierwszego pracodawcy) tj. ;25.01.13-04.05.2013r. pelen etat,czas nieokreslony.
od 31.05.2013r do 19.07.2013r powiatowy urzad pracy
od 20.07.2013r do 17.10.2013r- kolejna praca w wymiarze 1/2 etatu czas okreslony i dalej od 18.10.2013r do dnia dzisiejszego wymiarze 3/4 etatu na czas nieokreslony
bardzo prosze o pomoc pozdrawiam
2014-09-10 17:42:28 beatkamachaj
bardzo dziękuje za odpowiedz ,jeżeli chodzi o urząd pracy to pobierałam przez podany okres zasiłek z tytułu wcześniejszego zatrudnienia.wiec jezeli w bieżącym roku wykorzystałam 10 dni to do końca 2014 zostaje mi jeszcze 10?
2014-09-10 21:52:23 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Tak, ale mówimy od dniach 'kodeksowych', liczonych po 8 godzin. Czyli o 160 godzinach za 2014 r.
To, ile jest to dniówek roboczych zależy od grafiku pracy. Przy dniówkach równych po 6 godzin oznacza to ponad 26 dniówek.
2014-09-09 20:28:48 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Co oznacza 'powiatowy urząd pracy' ? Znaczenie ma okres pobierania zasiłku/stypendium stażowego, a nie sam status bezrobotnej.

Staż wynosi
1) 6 lat z tyt. edukacji +
4 lata z tyt. zatrudnienia
w opcji z zasiłkiem/stażem z PUP w podanym okresie
2) 6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 10 miesięcy 10 dni bez ww zasiłku/stażu.

Zatem albo właśnie dziś, albo 6 grudnia uzyska Pani staż 10 lat, a więc prawo do 'podstawy' 26 dni. Co za tym idzie, tak czy siak rok 2014 zamknie Pani prawem do

26 x 3/4 = 20 dni, czyli 160 godzin u. wypoczynkowego.
2014-08-25 15:42:20 79.187.206.* | olus637
Re: Jak obliczać urlopy? [3]
witam, ja z kolejnym pytaniem. Pracownik skonczyl uzupełniające liceum ogólnokształcące dla dorosłych w 2008, jednocześnie pracował od 1.12.2006-31.08.2011 w jednej firmie a od 16.08.2012 pracuje nieprzerwanie w innej firmie. Z jakim dniem nabędzie prawo do 26 dni urlopu. jak zwykle bardzo dziekuje za pomoc
2014-09-03 20:34:48 91.192.144.* | arko19890
Proszę o pomoc.
Ukończyłem liceum ogólnokształcące w czerwcu 2008. Zacząłem pracę 26 sierpnia 2008 roku, pracuję do dzisiaj. Czy przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu ?
W kadrach powiedziano mi, że nie, ponieważ liceum ukończyłem w tym samym roku co zacząłem pracę, czyli moja praca w roku 2008 się nie liczy ? Czy raczej pociskają mi kit ?
2014-09-03 20:40:36 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Jest to (tożsamość roku)bez znaczenia. Masz staż pracowniczy wynoszący już ponad 10 lat, prawo do 26 dni u. wypoczynkowego uzyskałeś 25 sierpnia OBECNEGO roku.

Jeśli jesteś już po tegorocznym urlopie ( w niższym wymiarze ) udzielonym wg. planu urlopów złóż pisemny wniosek u udzielenie u. uzupełniającego. Niech...'pocisną kit' na piśmie tj. odmówią....
2014-08-25 15:54:48 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Daty liceum, rodzaj i daty szkoły przed owym liceum...
2014-08-21 15:08:10 79.187.206.* | olus637
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
chciałem się jeszcze dopytać, kied osoba która ukończyła zasadnicza szkołe zawodowa w 2009 i nieprzerwanie pracuje n umowie o prace pelen etat od 1.07.2009, uzyska prawo do 26 dni urlopu
2014-08-21 21:00:45 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Dopytać ?. Przecież to zupełnie nowe pytanie :-)

Po 7 latach łącznie zatrudnienia. Obecnie ma go 5 lat 1 miesiąc 21 dni. Zakładając ciągłość pracy nastąpi to więc 30 czerwca 2016 r.
2014-08-21 14:41:42 79.187.206.* | olus637
Re: Jak obliczać urlopy? [5]
witam,
jak obliczyć wymiar urlopu dla pracownika który ukonczyl tylko gimnazjum w 2004r, 15.06.2007-29.01.2008 pelnil zasadnicza sluzbe wojskowa a od 7.01.2008 pracuje na pełen etat
2014-08-21 21:06:54 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Pracuje raczej od 7.02 i tak policzę.
Obecnie ma staż 7 lat 2 miesiące 2 dni, zatem wciąż ma prawo do 20 dni u. wypoczynkowego.

Służba zasadnicza wlicza się na mocy przepisu szczególnego- art. 120 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP.
2014-08-22 15:11:19 79.187.206.* | olus637
Zrobiłem literówke, zatrudniony jest od 2.01.2009 ( nie 7.01.2008), kiedy zatem nabędzie prawo do 26 dni urlopu? dzieki
2014-08-22 16:46:21 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Ma staż 6 lat 3 miesiące 8 dni. Zatem jeszcze 3 lata i 9 miesięcy zatrudnienia,
2014-09-15 15:16:04 79.187.206.* | olus637
nie wiem jak to liczysz, wyjaśnij ile liczy się lat za samo gimnazjum a ile za sama służbę wojskowa. może jak załapie jak to liczysz to nie będę zawracał ci ciągle głowy :) PS jak liczysz dni?
2014-09-15 21:23:46 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Nic się za gimnazjum nie liczy, przecież 'najniższa' szkoła dająca staż pracowniczy to zzw, co jasno w KP (art. 155) jest napisane. Służba w wymiarze rzeczywistym.

Dni wg. zasad KC (jest szereg kalkulatorów w necie) w przypadku, gdy dany okres zalicza się wg. czasu rzeczywistego. Szkoły ryczałtowo.
2014-08-19 08:51:57 79.187.206.* | JuRol
Re: Jak obliczać urlopy? [4]
Witam, jak obliczyć zaległy urlop? Jestem zatrudniona od 1.02.2011 na umowę o pracę na pół etatu (codziennie pracuje po 4 godz) i do dnia dzisiejszego nie korzystałam z urlopu. Ile mi się należy urlopu za te wszystkie lata?
2014-08-19 09:30:51 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Odpowiedź niemożliwa bez podania informacji o:
- stażu pracowniczym na dzień 1.02.2011
- tego, czy przed rokiem 2011 byłą Pani w zatrudnieniu
- tego, czy w styczniu 2011 był poprzedni pracodawca i jaki wymiar urlopu u niego uzyskano.
2014-08-19 09:55:20 79.187.206.* | JuRol
Ze stażu pracy wynika 26 dni urlopu,
przed rokiem 2011 byłam kolejno zatrudniana w okresach
01.09.1972-19.06.1985,30.04.1992-10.01.1994, 01.01.1996-31.07.2001, 01.10.2007-20.01.2008, 21.01.2008-31.01.2009
Przepraszam zrobiłam czeski błąd w dacie zatrudnienia.
Pracuję od 2 stycznia 2011
Proszę o informacje ile urlopu należy mi się za każdy rok. Dziekuje
2014-08-19 10:11:08 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
No to sprawa jasna. Za każdy rok 2011- 2013 nabyła Pani prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 dni 'kodeksowych' tj. 104 godzin, co przy stałym grafiku pracy 5 dni w tygodniu x 4 godziny daje 26 dniówek.

Za rok obecny:
- tak samo jeśli umowa jest bezterminowa lub terminowa kończąca się po listopadzie
- proporcjonalnie mniej, jeśli umowa jest terminowa i kończy się przed grudniem, albo dojdzie do rozwiązania stosunku pracy w innych okolicznościach przed wykorzystaniem całej puli 104 godzin za rok 2014.

Pracodawca oczywiście kolejny rok dokonuje wykroczenia przeciw KP (art. 168) nie udzielając urlopu zaległego z roku poprzedniego do końca września roku bieżącego.

Nic nie pisze Pani o tym, by za rok 2011 urlop był później udzielony, ale niewykorzystany np. z powodu choroby itp. Zatem urlop za rok 2011 z dniem 31 grudnia 2014 ulegnie przedawnieniu. Przed tym terminem warto więc wystąpić na piśmie z żądaniem jego udzielenia. Jest to też kwestia dla PIP, sądu pracy.
2014-08-19 10:27:25 79.187.206.* | JuROl
bardzo dziekuje za pomoc.milego dnia
2014-08-12 09:45:46 89.77.65.* | jak21
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
ile należy mi się urlopu
w sierpniu nabywam prawo do 26 dni urlopu ,czy liczy mi się to dopiero od nowego roku ?
2014-08-12 10:04:04 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Nie, nowa 'podstawa' wymiaru u. wypoczynkowego dotyczy już TEGO roku, w którym powstało do niej prawo tj. staż pracowniczy osiągnął 10 lat. To, czy prawo to powstaje
- na tyle wcześnie w trakcie roku, że udziela się urlopu od razu w wyższym wymiarze,
- później, więc pojawia się kwestia udzielenia u. uzupełniającego
- bardzo późno, tak- że u. uzupełniający przechodzi na rok następny jako u. zaległy

jest tu kwestią wtórną.
2014-07-29 09:03:20 ko_s_tka
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam,
jak obliczyć wymiar urlopu. W 2010 roku skończyłam studia licencjackie, w okresie od 09/2010 do 11/2010 i od 05/2011 do 10/2011 – łącznie 9 miesięcy pracowałam, w latach 2011-2013ukończyłam studia magisterskie. Od stycznia 2014 r. pracuje na umowę o pracę na czas nie określony. Które studia powinnam wziąć pod uwagę magisterskie czy licencjackie - jako 8 lat do wymiaru stażu urlopowego? Ile urlopu mi się należy?
2014-07-29 09:59:02 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Jak rozumiem ani studia licencjackie nie pokrywały się w żadnym stopniu z okresami pracy, ani studia magisterskie.

W Pani sytuacji nie ma więc znaczenia, które studia, bo już licencjackie są z punktu widzenia KP studiami wyższymi dającymi owe 8 lat stażu pracowniczego.

Staż wynosi obecnie zatem 8 lat z tyt. edukacji + 9 mc + 7 mc z tyt. zatrudnienia.

Przy całym etacie daje to w 2014 r. prawo do 20 dni u. wypoczynkowego. W 2015 r. na przełomie sierpnia/września- brak konkretnych dat umów powstanie prawo do 26 dni, więc rok 2015 takim wymiarem u. wypoczynkowego Pani zamknie. No chyba, że dojdzie do rozwiązania umowy przed grudniem lub zmiany wymiaru etatu.
2014-07-21 14:20:20 amarysia123
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam,
proszę o pomoc w obliczeniu zaległego urlopu. Skończyłam studia wyższe.
Pierwsza praca - pracowałam od 31 maja 2011 do połowy września 2012. W 2012 wykorzystałam 15 dni urlopu, nie został wypłacony mi ekwiwalent pieniężny.
Potem miałam 2-letnią przerwę w pracy, I od 1 czerwca 2014 zaczęłam pracę u nowego pracodawcy.
Skoro od stycznia 2012 dostałam pulę 20 dni, a wyorzystałam 15, Zastanawiam się czy 5 dni z 2012 roku przechodzi na mojego nowego pracodawce biorąc pod uwagę 3-letni okres przedawnienia urlopów.
Będę wdzięczna za podpowiedź.
2014-07-21 15:49:50 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Jak rozumiem studia nie pokrywały się z pracą, że na obu umowach była 1/1 etatu i przed 2011 nie była Pani nigdy zatrudniona.

Z pierwszej umowy nabyła Pani prawo do:
- 11 2/3 dnia (93 godzin 20 minut) tzw. urlopu cząstkowego za rok 2011
- 15 dni za rok 2012 urlopu proporcjonalnego.

Zatem za 2012 nie 'brakuje' żadnych 5 dni.
Jeśli za 2011 urlopu udzielono mniej niż wskazałem - roszczenie o ekwiwalent jeszcze się nie przedawniło, ale nie przechodzi ono na kolejnego pracodawcę.

By dochodziło do 'przejścia' urlopu musi zajść albo przejście zakładu, części zakładu w rozumieniu art. 23'1 KP albo zawarcie jakiegoś porozumienia trójstronnego.
2014-07-04 01:13:23 83.30.98.* | elka2109
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam,

mam prośbę - może mi ktoś wyliczyć ile dni urlopu przysługiwało mi lub przysługuje w danym roku (dot. obecnej pracy, bo księgowa firmy nie ma na to czas) biorąc pod uwagę takie fakty jak:
1. pracuję mniej niż 10 lat
2. skończyłam szkołę policealną
= czyli rozumiem iż przysługuje mi 20 dni w ciągu roku - tak?

Sprawa wygląda następująco:
Umowę mam dokładnie od 4.04.2011r. Do końca 2011r. wykorzystałam 13 dni a faktycznie ile dni w tym okresie mi przysługiwało? - całe 20 dni czy mniej??? Jeśli całe 20 dni to znaczy iż te 7 dni powinnam wykorzystać w następnym roku do dnia.... ???
W 2012 r. wykorzystałam 18 dni, czyli pozostałe 2 dni powinnam wykorzystać w roku 2013 do dnia....???
w 2013 r. - 21 dni - tutaj można by przyjąć że 1 dzień więcej który wykorzystałam jest dniem z roku poprzedniego tj. 2012
a w 2014 r. do dnia dzisiejszego tj. do 04.07.2014 r. wykorzystałam już 5 dni.

Generalnie chciałabym wiedzieć, ile dni urlopu mi np. przepadło lub ile urlopu jeszcze mi pozostało do końca roku 2014.

P.S.
Od 4.04.2011 do 30.06.2011 - Umowa na czas określony - pełny etat
Od 01.07.2011r. do 31.12.2011r. - Umowa na czas określony - pełny etat
Od 01.01.2012r. do 30.06.2012r. - Umowa na czas określony - pełny etat
Od 01.07.2012r. do nadal - Umowa na czas nieokreślony - pełny etat
Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin.

Będę wdzięczna jeśli ktoś mi to rozpisze tutaj lub na e-mail: elka2109@wp.pl
2014-07-04 09:39:19 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Rozumiem, że szkoła z pracą się nie pokrywała. No więc krytyczne będzie trwanie zatrudnienia łącznie 4 lata, bo szkoła policealna daje 6 lat stażu na potrzeby u. wypoczynkowego.

Przy założeniu ciągłości zatrudnienia nastąpi to w 2015 r.

Rozumiem też, że są to kolejne umowy z tym samym pracodawcą, wcześniej (tj. przed 4.04.11) żadnej nigdy nie było.

Zatem.
Za rok 2011 z obu umów powstało prawo do odpowiednio 3 1/3 dnia oraz 10 dni- łącznie więc do 106 godzin i 40 minut- bo urlopu tzw. pierwszego, z art.153 pracodawca nie ma obowiązku zaokrąglać.
Za rok 2012 z obu umów urlopy proporcjonalne po 6/12 czyli po 10 dni ( łącznie 160 godzin )
Za rok 2013 20 dni
Za rok obecny 20 dni.
2014-07-01 11:01:37 78.133.253.* | Basima
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam mam pracownika który pracował na cały etat w styczniu i lutym od marca do końca lipca pracuje n 1/2 etatu, od sierpnia znowu przechodzi na cały etat. Jak obliczyć urlop jaki mu się należy? Dziękuję
2014-07-01 11:28:57 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Jak sumę urlopów proporcjonalnych przy zmianie pracodawców, czyli z art. 155'1 KP.
Czyli 2/12 + 5/12 x 1/2 + 5/12. Przy podstawie 20 dni daje to 4 + 5 + 9 = 18 dni.
Jest też 'szkoła' mówiąca o zsumowaniu okresu o tym samym wymiarze etatu- a więc 7/12 + 5/12 x 1/2, co dałoby dni 17.
2014-06-30 12:48:38 83.22.128.* | celticzka2
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Proszę o obliczenie urlopu.
Skończyłam studia wyższe.
Od 10.07.2008 do 30.11.2008 odbywałam staż z Urzędu Pracy.
Od 01.12.2008 do 11.10.2009 pracowałam na pełny etat w Sądzie Rejonowym.
Od 16.03.2011 do 22.06.2011 pracowałam jako nauczycielka w szkole na pełny etat.
Od 01.09.2011 do 20.09.2011 pracowałam jako nauczycielka w szkole w wymiarze 10/19 etatu.
Obecnie od 21 lipca będę zatrudniona w firmie na pełny etat.
Chciałabym się dowiedzieć ile dni urlopu mi przysługuje - 20 czy 26 dni. Jeżeli 20 to po jakim czasie uzyskam 26 dni.
Po jakim przepracowanym czasie będę mogła ubiegać się o urlop i ile będzie to dni.
Dziękuję
2014-06-30 14:23:30 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Studia jak rozumiem w żadnym stopniu nie pokrywały się z ww okresami....

Staż na potrzeby urlopu wypoczynkowego wynosi 8 lat z tyt. edukacji + 1 rok 7 miesięcy 3 dni z tyt. zatrudnienia i stażu z PUP.

Jeśli umowa będzie bezterminowa lub terminowa kończąca się po listopadzie to będzie prawo do u. proporcjonalnego 6/12 z góry, czyli do 10 dni. Staż 10 lat zostanie uzyskany 19 grudnia i wtedy powstanie formalnie prawo do 26 dni podstawy, czyli do urlopu za 2014 w wymiarze 13 dni. To, czy już wcześniej pracodawca udzieli różnicy awansem, czy będzie to urlop uzupełniający to kwestia wtórna.
2014-05-03 15:55:00 77.88.181.* | Aleksa K.
Proszę o obliczenie urlopu. Nalezy mi sie 26 dni urlopu za caly rok pracy, ale pracuje w wymiarze 25/40 etatu - dziennie po 5 godzin pracy. czas pracy od 01.03.2013 do 30.06.2014. Czy nalezy mi się 26 dni po 5godzin na rok ? Proszę o policzenie urlopu za zeszly oraz ten rok. Z gory dziekuje
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
2014-05-09 13:31:11 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Za rok 2013 był to u. proporcjonalny w wymiarze 10/12 x 26 x 25/40, czyli 14 dni = 112 godzin
Przy założeniu, że ewentualny pracodawca ze stycznia /lutego 2013 nie udzielił urlopu nadmiarowo oraz, że przed 2013 r. była już Pani w zatrudnieniu.
Za rok obecny
6/12 x 26 x 25/40, czyli 9 dni = 72 godziny.

Przy grafiku pracy 5x5 godzin tygodniowo oznacza to 22 i 2/5 dniówki za rok poprzedni i 14 i 2/5 dniówki obecnie.

Tyle, że w związku z różną liczbą dni roboczych w miesiącu kalendarzowym niemożliwe by nigdy w grafiku nie pojawiły się u Pani dniówki wynoszące np. 6 godzin, bo 40 godzin to liczba godzin pracy na 1/1 etatu ŚREDNIO, w przyjętym okresie rozliczeniowym np. 3 miesięcznym.
2014-04-23 08:22:40 95.51.3.* | Krzysia1313
Re: Jak obliczać urlopy? [3]
Witam,
bardzo proszę o pomoc w ustaleniu ilości należnego urlopu wypoczynkowego. Kończę właśnie studia magisterskie i jednocześnie 12 listopada 2013 roku podjęłam pracę w wymiarze całego etatu. Umowa na okres próbny była do 11 lutego 2014 i została przedłużona na kolejny rok. Zatem moje pytanie ile dni urlopu przysługuje mi za rok 2013? Dwa dni za grudzień tylko czy za listopad również się należy?
2014-04-23 10:26:59 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
To zależy od tego, czy przed rokiem 2013 byłaś kiedykolwiek w zatrudnieniu oraz tego, czy w 2013 miałaś poprzedniego pracodawcę, do kiedy i jakiego wymiaru urlopu Ci udzielił.
2014-04-23 12:57:02 95.51.3.* | Krzysia1313
Od 2009 do 2011 roku z przerwami odbywałam staże ale od końca 2011 do listopada 2013 nie pracowałam.
2014-04-23 13:26:53 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Rozumiem, że były to staże z PUP albo związane z tokiem studiów, na zasadach innych niż umowa o pracę.

Zatem rok 2013 był pierwszym rokiem kalendarzowym Twojego zatrudnienia. U. wypoczynkowy w takiej sytuacji to tzw. pierwszy urlop/urlop cząstkowy z art. 153 KP.

Po miesiącu zatrudnienia, a więc 11 grudnia uzyskałaś prawo do 1/12 z 20 dni (zakładam 1/1 etatu), czyli do 1,66 dnia= 13 godzin i 20 minut urlopu. Pracodawca nie miał obowiązku go zaokrąglać do pełnych dni/godzin. Jeśli w 2013 r. udzielono mniej- różnica przeszła na 2014 jako u. zaległy.
2014-04-08 08:30:35 212.106.188.* | Justyna816
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam,
Proszę o pomoc w obliczeniu urlopu. Skończyłam studia wyższe. Mam rok pracy w innej firmie. Obecnie od 16.09.2013 do 28.02.2014 pracowałam na 1/2 etatu a od marca 2014 na cały etat w tej samej firmie. 15.09.2014 r. nabywam prawo do 26 dni urlopu. Ile dni urlopu przysługuje mi w 2014 roku??
2014-04-08 12:37:40 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Ciekawa sytuacja. Moim zdaniem ( i infolinii PIP, bo to chciałem potwierdzić ) nie stosuje się tu pra. 3 rozporządzenia urlopowego rozszerzająco na cały rok tj. również na miesiące sprzed zmiany wymiaru etatu.
W konsekwencji za 2014 r. należny urlop byłby sumą dwu u. proporcjonalnych, ale tylko drugi byłby liczony od wyższej podstawy.

Zatem :

20 x 2/12 x 1/2 + 26 x 10/12 x 1 = 2 + 22 = 24 dni ( 192 godziny ).
2014-04-05 08:48:15 89.78.100.* | Donis
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
mam prawo do 26 dni urlopu, pracuję tera u kolejnego pracodawcy od 2 lutego 2014, rozwiązanie umowy o pracę nastąpi z dniem 12 kwietnia 2014, za jaką ilość urlopu przysługuje mi ekwiwalnent
2014-04-07 12:46:27 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Rozumiem, że w naturze urlopu nie udzielono i że jest to 1/1 etatu.

Wymiar urlopu, a więc ekwiwalentu zależy od tego, czy do 1 lutego miała Pani poprzedniego pracodawcę i jakiego wymiaru urlopu u niego udzielono.

Jeśli pracodawcy nie było, albo był tylko w styczniu i nie udzielił urlopu w nadmiarze- z obecnej umowy należny jest u. proporcjonalny
3/12 x 26 = 7 dni = 56 godzin.
Jeśli 1 lutego był poprzedni pracodawca, to on odpowiada za urlop lutowy, a z obecnej umowy należny jest u. proporcjonalny 2/12, czyli 5 dni = 40 godzin.

Wynika to z art. 155'1 KP
2014-03-27 17:12:58 212.117.127.* | Sandra910
Witam,
Jestem opiekunka I mam w umowie 4 tygodnie urlopu. W jaki sposob to liczyc? Pracuje od poniedzialku do piatku. Czy te cztery tygodnie beda dotyczyly wiec 20dni roboczych? Prosze o pomoc!
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
2014-03-28 13:37:00 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
To jest umowa o pracę ? Jaki jest wymiar etatu ?

Co do zasady KP bieg tygodni definiuje tylko w przypadku okresu wypowiedzenia. Zatem należy do ustalenia tygodni stosować KC. Konkretnie art. 112. Oznacza to pełne tygodnie 7 dniowe i zakończenie biegu w takim samym dniu tygodnia jak rozpoczęcie. Czyli cały tak zdefiniowany urlop zaczęty np.dziś tj. w piątek 28 marca zakończyłby się w piątek 25 kwietnia.

Przy rozkładzie pracy pon-piątek i 1/1 etatu byłoby to 21 dniówek, a więc mniej niż 26 dni z KP (przy stażu 10 lat) więc zapis byłby nieważny.

Zatem- egzotyczne i niemądre. W sytuacji, gdy tak wyliczony urlop byłby niższy niż urlop w wymiarze z KP- zapis umowy byłby nieważny, a urlop udzielony musiałby być w wymiarze kodeksowym. gdyby zaś tak zdefiniowany był wyższy niż kodeksowy (np. część etatu)- powinien być udzielony wedle zapisu umowy. Choć pojawia się wtedy zasada równego traktowania, więc jeśli u tego pracodawcy są inni pracownicy- też powinni mieć urlopy udzielane w sposób odpowiednio zawyżony.
2014-09-03 20:31:49 91.192.144.* | arko1989
Proszę o pomoc.
Ukończyłem liceum ogólnokształcące w czerwcu 2008. Zacząłem pracę 26 sierpnia 2008 roku, pracuję do dzisiaj. Czy przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu ?
W kadrach powiedziano mi, że nie, ponieważ liceum ukończyłem w tym samym roku co zacząłem pracę, czyli moja praca w roku 2008 się nie liczy ? Czy raczej pociskają mi kit ?
2014-03-08 21:40:43 5.174.109.* | maja1982
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
bardzo proszę o policzenie mi urlopu. pracuję na czas określony i przysługuje mi 26 dni urlopu. pracę podjęłam 28 stycznia 2013 roku a pracuję do 16 lipca 2014 r. obliczono mi że za rok 2013 przysługiwało mi 24 dni urlopu i 16 dni za ten rok. czy to dobre obliczenia? bardzo proszę o szybką odpowiedź. dziękuję bardzo
2014-03-10 11:41:20 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Rozumiem, że to 1/1 etatu i że przed 2013 r. była już Pani w zatrudnieniu.

Za rok 2014 należny u. proporcjonalny 7/12, czyli 16 dni właśnie.
Za rok 2013 należny :
- u. proporcjonalny 11/12 czyli 24 dni właśnie, jeśli w styczniu miała Pani poprzedniego pracodawcę, bo to on udziela zgodnie z KP (art. 155'2a, par. 3) urlopu za miesiąc, w którym dochodzi do zmiany pracodawcy.
- u. roczny 26 dni- przy braku ww sytuacji.
2014-02-27 10:33:17 83.10.111.* | Margo948
Re: Jak obliczać urlopy? [7]
Witam.

Proszę o pomoc czy dobrze myślę. Skończyłam studia magisterskie w 2009 roku, a więc tym samy z góry mam 8 lat liczących się do urlopu wypoczynkowego. Po studiach od razu nie pracowałam. Pracuję od lutego 2012 roku, a więc minęło dwa lata. I teraz te dwa lata pracy + 8 za studia to rozumiem, że już teraz przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? I mam prawo do niego juz w tym roku?
2014-02-27 22:38:10 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Do 26 dni podstawy. 26 dni za rok 2014, jeśli jest to cały etat, a umowa jest na czas nieokreślony lub terminowa, ale kończąca się po listopadzie.

Mówimy o sytuacji, gdy przed studiami nie była Pani w zatrudnieniu, na stażu/szkoleniu z PUP, nie pracowała w gosp. rolnym. Jeśli takie okresy były, to staż zwiększyły, a więc możliwa jest sytuacja, gdy prawo do podstawy 26 dni uzyskała Pani już w roku zeszłym lub jeszcze wcześniej.
2014-02-28 09:31:24 83.4.254.* | Margo948
Staż odbywałam podczas studiów magisterskich, więc nie będzie wliczany. Pracuję na cały etat i umowa jest na czas nieokreślony. Czyli jeśli będę chciała wziąć urlop w tym roku to przysługuje mi już 26 dni?

Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź
2014-02-28 09:44:48 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Czyli studia magisterskie były zaoczne/wieczorowe.
Tak, więc za 2014 jest należny urlop już w wymiarze 26 dni.

Chyba, że studia były dwustopniowe i staż z PUP przypadł po licencjacie. Bo licencjat to już studia wyższe, więc już jego ukończenie dało 8 lat, doszedł okres stażu i pracy od lutego 2012.
2014-02-28 10:32:54 83.4.254.* | Margo948
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Tak studia magisterskie były zaoczne. Staż z PUP zaczęłam odbywać po zakończeniu licencjatu od sierpnia, natomiast od października rozpoczęłam studia magisterskie zaoczne. Czyli do wymiaru urlopu powinien mi się również liczyć staż z PUP z uwagi na to, że był licencjacie?
2014-02-28 10:45:22 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Tak. A był na pewno dłuższy, niż liczba dni od 1 stycznia 2012 do daty rozpoczęcia pracy na etacie, co powoduje że staż 10 lat uzyskała Pani w 2013 r., a więc 26 dni powinno być udzielone już za 2013, a jeśli udzielono mniej- to jako u. zaległy przeszły na 2014.

Oczywiście w tym celu kadry/księgowość/pracodawca powinni mieć dostarczony dyplom licencjata i zaświadczenie z PUP o okresie stażu.
2014-02-28 10:47:39 83.4.254.* | Margo948
Bardzo dziękuję za odpowiedź :) W takim razie zyskałam 6 dni urlopu za zeszły rok :) Jeszcze raz bardzo dziękuję.

Pozdrawiam
2014-02-17 16:08:59 176.113.207.* | MagMes
Re: Jak obliczać urlopy? [4]
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu od kiedy nabędę prawo do 26-dniowego urlopu? Opisuję:
Od 24.05.2010 r. do chwili obecnej,jestem zatrudniona na pełny etat, w czasie pracy skończyłam studia licencjackie i magisterskie z obroną 15 lipca 2012 roku. Od jakiego miesiąca (roku?) Będzie mi przysługiwał wyższy urlop?
Z góry dziękuję za pomoc i pozdrawiam
2014-02-17 21:45:17 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Jakie daty studiów licencjackich, jaka szkoła przed nimi i kiedy zakończona ?
2014-02-18 13:06:11 176.113.207.* | MagMes
liceum ukończone w 2007
zaraz po niej studia licencjackie w latach 2007-2010
i zaraz po nich studia magisterskie w latach 2010-2012 (obrona 15.07.2012)
2014-02-18 13:21:54 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Studia I stopnia to już studia wyższe, więc już ukończenie licencjatu daje staż pracowniczy 8 lat.
Jeśli więc studia licencjackie zakończono po 24 maja- to staż 10 lat na potrzeby u. wypoczynkowego uzyskała Pani dokładnie dwa lata po obronie- a więc w roku 2012.

Zatem już rok 2012 zamknęła Pani prawem do 26 dni u. wypoczynkowego.
2014-02-19 09:54:41 176.113.207.* | MagMes
Dziękuję za odpowiedź, bardzo mi Pan pomógł i wyprowadził z błędu.
2014-02-11 12:59:38 91.226.38.* | Ewa Badura
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
przysługuje mi 26 dni urlopu, jetem zatrudniona a czas określony do końca 2015 na 1/2 etatu pracuję 5 dni w tygodniu/od poniedziałku do piątku/po 4 godziny .Ile dni urlopu mi przysługuje ,13 czy 26
2014-02-11 13:05:41 wiwan  [ Tysiącznik na forum ]
Ma Pani prawo do 13 dni urlopu wypoczynkowego (26 x 1/2) zdefiniowanych w KP jako ośmiogodzinne. Co przy urlopu udzielaniu oznacza w tym konkretnym przypadku 26 dniówek ( 13 x 8 : 4 ).

Wynika to z art. 154'2 Kodeksu Pracy.
2014-02-10 10:21:37 sawickipawel_82
Re: Jak obliczać urlopy? [4]
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
szkoła liceum ogólne - 1997-2001
studia inżynierskie zaoczne 10.2005 - 29.05.2009
umowa pełny etat na okres próbny 16.08.2004 - 31.10.2004
umowa pełny etat 01.11.2004 - 31.05.2005
umowa 1/2 etatu 01.09.2005-31.12.2006
umowa pełny etat - 02.01.2007- 30.06.2007
umowa o pracę tymczasową 3/4 etatu 01.12.2008 - 31.05.2009
umowa na okres próbny pełny etat - 04.01.2010 - 03.04.2010
umowa pełny etat na czas nieokreślony 04.04.2010 - ciągle pracuję.

Wg moich wyliczeń przysługuje mi 26 dni od kilku lat. Jednak firma nalicza mi nadal 20 dni. Co mogę z tym zrobić?
2014-02-10 10:46:04 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Bez wdawanie się w szczegółowe liczenie: oczywiście ma Pan rację.
Z tym, że zakładam sytuację, gdy dostarczył Pan obecnemu pracodawcy dokumenty (świadectwa pracy, dyplom) na podstawie których może on ustalić staż pracowniczy.

Roszczenie o urlop za 2010 r. już się przedawniło. Staż 10 lat uzyskał Pan właśnie w 2010 r. bo było to już 8 lat za studia + 2 lata pracy przed studiami i po studiach.
Zatem ma Pan zaległe 18 dni za lata 2011-2013 i oczywiście prawo do 26 dni za rok 2014.

Należy po prostu na piśmie wystąpić z wnioskiem uznanie istnienia takiego urlopu lub od razu o jego udzielenie. W razie odmowy- zawiadomienie PIP lub skierowanie sprawy do sądu pracy.
2014-02-10 11:01:42 sawickipawel_82
Dziękuje za szybką odpowiedź.
Dokumenty oczywiście dostarczyłem, tylko pytanie, czy na pewno trafiły do mojej teczki?
Jeżeli jednak pracodawca ich nie posiada, to znaczy, że powinienem je jeszcze raz dostarczyć i ubiegać się o zaległy urlop?
2014-02-10 11:40:23 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
To jest pytanie do kadr, HR, czy jak się to u was nazywa. Można je wystosować przed owym pisemnym roszczeniem. Bo oczywiście jest możliwe że np. obecna nowa kadrowa jest niczemu ie winna, bo jej poprzedniczka miała nieporządek w dokumentacji pracowniczej. To oczywiście jest nadal wina pracodawcy i przedawnienia jednak moim zdaniem nie wydłuża. Dziwne że sam Pan zwlekał.

No i oczywiście jeśli są braki w tej dokumentacji i na skutek Pana roszczenia się nie odnajdą- niezbędne będzie zdobycie tych brakujących ponownie, lub przedstawienie ponownie.
2014-02-10 18:04:30 sawickipawel_82
Zwlekałem przez nieznajomość prawa. Byłem przekonany, że studia zaoczne nie wliczają się do stażu pracy.
2014-02-03 22:08:57 31.61.129.* | dorota343
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
proszę o pomoc w wyliczeniu mi urlopu
-praca od sierpnia 2008 roku do chwili obecnej na 3/4 etetu
-ukończone studia licencjackie 2008-2011
2014-02-04 09:26:07 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Staż przekracza 10 lat (8 lat za licencjat + ponad 2 lata pracy przed studiami i po obronie).
Podstawa urlopu więc wynosi już 26 dni.
Za 2014 zatem prawo do 26 x 3/4 = 20 dni (160 godzin) lub odpowiednio mniej, jeśli umowa terminowa kończąca się przed grudniem.
Za rok 2013 - 20 dni (160 godzin), z tym że do dnia uzyskania 10 lat stażu było to 15 dni.
2014-02-03 21:00:47 89.230.212.* | Monika198
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
-ukończone studia magisterskie 30.06.2013
-umowa o pracę na 1/2 etatu od 15.11.2012 do 31.08.2013
-umowa o pracę na pełny etat od 1.09.2013 do 31.08.2014
2014-02-03 21:43:15 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Staż wynosi
8 lat. z tyt. edukacji + 0 lat 7 miesięcy 3 dni z tyt. zatrudnienia PO obronie. W czasie obecnej umowy nie osiągnie więc 10 lat.

Z obecnej umowy należny urlop;
- za 2013 -proporcjonalny 4/12 x 20 = 7 dni
- za 2014- proporcjonalny 8/12 x 20 = 14 dni.
2014-02-01 13:14:44 85.221.186.* | jeanka
Jak obliczyć urlop? [1]
Jak obliczyć urlop pracownikowi, któremu przysługuje już 26 dni, pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu,pierwsza umowa została podpisana w październiku 2013 a w styczniu 2014 druga (zmiana warunków).
Dziękuję za pomoc
2014-02-03 11:58:21 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Zmiana umowy jest bez wpływu na wymiar urlopu, skoro pracodawca został ten sam i nie zmienił się wymiar etatu.
Za rok 2014 zatem u. proporcjonalny 26 x 3/4 = 20 dni = 160 godzin. Lub proporcjonalnie mniej, jeśli umowa jest u. terminową kończącą się przed grudniem 2014.
Za rok 2013 u. proporcjonalny 26 x 3/4 x 3/12 = 5 dni = 40 godzin. Możliwe, że mniejszy- jeśli w październiku był poprzedni pracodawca lub udzielono u poprzedniego pracodawcy urlopu nadmiarowo.
2014-02-01 12:13:10 95.160.9.* | dorotex17
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
szkoła licealna 2005-2008
studia licencjackie 2008-2011
studia magisterskie 2011-2013 (obrona 30 czerwca 2013)
Praca - od 16.07.2013 umowa na okres próbny 8/8, od 16.08.2013 umowa na pełny etat 8/8. Po jakim czasie będzie mi się należał urlop w wysokości 26 dni, i ile dni powinien wynosić mój urlop od momentu podjęcia pracy do końca roku 2013. Dziękuję za pomoc i pozdrawiam
2014-02-03 12:07:00 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Rozumiem, że umowa trwa nadal.
Staż wynosi 8 lat z tyt. studiów + 0 lat 6 miesięcy 19 dni.
Za 2013 rok- urlop tzw. cząstkowy, bo przed 2013 nie była Pani w zatrudnieniu.
Z umowy próbnej- urlop w wymiarze 1,66 dnia = 13 godzin 20 minut.
Z umowy kolejnej- urlop łącznie w wymiarze 4/12 x 20 = 5 dni = 40 godzin.

Prawo do urlopu z umowy próbnej powstało po ostatnim dniu jej trwania, więc co do zasady powinien być wypłacony ekwiwalent- chyba, że u. udzielono awansem lub spisano porozumienie, o jego przejściu na obecną umowę.
Od 1.o1. 2014 prawo już z góry do całego urlopu za 2014- tj. 20 dni lub mniej, jeśli umowa terminowa kończąca się przed grudniem 2014.
2014-01-23 14:47:13 31.63.86.* | Marcin777
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
Zasadnicza Szkoła Zawodowa 2002-2005
Technikum Uzupełniające Zaoczne 2005-2008
Szkoła Policealna Zaoczna 2009-2011
Praca 2007.11.01 - 2010.09.30 pełny etat 1/1
2010.12.20 - umowa trwa nadal pełny etat 1/1
Z góry dziękuję za pomoc
Pozdrawiam
2014-01-23 17:56:15 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Trzeba policzyć dwie opcje.

1. bez szk. policealnej tj. technikum + zatrudnienie po technikum. Przyjmuję datę końca technikum 30 czerwca.
Staż wynosi 5 lat za edukację + 5 lat 4 miesiące 8 dni.

2. ze sz. policealną + zatrudnienie przed i po niej. Znów muszę założyć datę końca jak wyżej 30 czerwca.
Staż wynosi 6 lat za edukację +4 lata 4 miesiące 28 dni

Jak widać ta druga opcja minimalnie korzystniejsza. Tak, czy siak w obu opcjach staż 10 lat uzyskał Pan sierpień/wrzesień 2013 r. więc 26 dni urlopu powinny być udzielone już za 2013 r. Za 2014 oczywiście też 26 dni, no chyba że umowa terminowa kończąca się w trakcie 2014 r.
2014-01-21 12:10:02 176.106.32.* | Ania 1982
Re: Jak obliczać urlopy? [3]
Witam , proszę o pomoz w wyliczenu:
2-letnia szkoła policealna,okresy zatrudnienia:
-08,12,2009-31,03,2010
01,04,2010-31,03,2011,
01,04,2011-31,12,2011,
01,01,2012-nadal umowa na 3/4 etatu
2014-01-21 13:01:40 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Kiedy trwała ta szkoła ?
2014-01-21 13:32:13 176.106.32.* | Ania 1982
od 2001-2003
2014-01-21 13:47:30 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Staż pracowniczy wynosi zatem
6 lat z tyt. edukacji + 4 lata 1 miesiąc 14 dni

Staż 10 lat osiągnęła Pani więc 7 grudnia 2013.

Zatem już za rok poprzedni powinien był być ostatecznie udzielony urlop 3/4 x 26 = 20 dni = 160 godzin, za rok obecny w takim samym wymiarze.

Jeśli za 2013 udzielono mniej- różnica stanowi u. zaległy.
2014-01-19 01:02:37 89.78.147.* | mada1978
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam,
proszę o pomoc w wyliczeniu czy już mi sie należy 26dni urlopu:
2letnia szkoła policealna
-pełny etat -pełne 9miesiecy(rok 2004)
-15.01.20011-30.09.2012-pełny etat(w tym urlop macierzyński i 3miesiące na okresie próbnym)
01.11.2012-30.09.2013-7/8etatu
01.10.2013-do dnia dzisiejszego pełny etat
bardzo dziękuję
2014-01-20 10:59:16 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Jeśli szkoła nie pokrywała się w żadnym stopniu z zatrudnieniem to Pani staż wynosi

6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 8 mc i 11 dni. Zatem obecnie ma Pani podstawę 20 dni, wzrośnie ona do 26 dni w dniu 14 maja. Jeśli urlop tegoroczny jest/będzie w planach urlopowych zaplanowany po tym dniu- powinien już uwzględniać 26 dni.
2014-01-17 11:41:57 5.184.121.* | ancia 747
Witam, skonczylam szkole średnia liceum wiec przysluguje mi 4 lata stażu , pracy, od wrzesnia 2007 do marca 2008 mialam staz z pup a 28 maja 2008 roku rozpoczelam stala prace. Kiedy bedzie przyslugiwalo 26 dni urlopu, juz z dniem 1.01.14 czy dopiero od maja?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
2014-01-17 13:01:49 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Jak rozumiem szkoła nie pokrywała się ani 1 dniem ze stażem lub z etatem.

Podstawę urlopu wynoszącą 26 dni ma więc Pani już od 2013 r., bo staż 10 lat uzyskała Pani 27 listopada 2013. Założyłem, że staż z PUP trwał dokładnie 6 miesięcy. Jeśli nie- to przekłada się to na przesunięcie owej daty.

Co nie zmienia faktu, że już za 2013 ostateczny należny był urlop wyliczony* i udzielony od 26 dni. Jeśli był wyliczony* i udzielony od 20 dni- różnica stanowi u. zaległy. Za rok 2014 już zdecydowanie od 1 stycznia prawo do urlopu wyliczonego* od 26 dni.

* wyliczony, bo nie podała Pani wymiaru etatu, ani tego, czy umowa nie jest terminowa o dacie zakończenia przypadającej przed grudniem 2014 r.
2014-01-17 21:45:13 83.28.161.* | ancia747
mam cały etat i umowa na czas nie określony. staż trwał od 25 września do 24 marca. ale rozumiem, że już mu przysługuje 26 dni?
2014-01-20 10:51:52 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
To równe pół roku, zatem jak napisałem 27 listopada 2013 uzyskała Pani prawo do wyższej podstawy. Przy całym etacie więc do 26 dni u. wypoczynkowego. Jeśli do tego dnia za 2013 r. wykorzystała Pani mniej dni- to powstało wtedy prawo do u. uzupełniającego. Jeśli do 31 grudnia 2013 r. nadal łączny udzielony urlop był niższy- różnica przeszła na 2014 jako u. zaległy, którego pracodawca powinien udzielić do końca września br.
2014-01-10 22:40:20 31.222.12.* | bolek491
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam. Proszę o informację jaki jest stan/rozkład urlopu pracownika w 2013 roku w takiej sytuacji. Pracownik kontynuuje pracę i w 2013 roku ma 26 dni. W okresie od stycznia do końca lipca pracuje w firmie A. Od 1 sierpnia jest zatrudniony w firmie B. Ponadto w miesiącu lipcu pracował również w firmie B na 1/16 etatu oraz miał zaległy urlop z roku 2012 w ilości 10 dni.
2014-01-13 11:02:20 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Urlop zaległy w firmie A jak rozumiem oraz 1/1 etatu. W firmie B od sierpnia też 1/1 etatu ...
-----------------
W 'A' pracownik nabył za 2013 prawo do u. proporcjonalnego 7/12 czyli do 16 dni. Jeśli więc do końca trwania umowy wykorzystał mniej niż 10 + 16 dni- to za dni niewykorzystane powinien mu był być mu wypłacony ekwiwalent z końcem lipca.
--------------------------

W "B" za okres umowy jednomiesięcznej- u. proporcjonalny 26 x 1/16 x 1/12 = 1 dzień = 8 godzin. Jeśli go nie udzielono- znów ekwiwalent, chyba że pisemnie postanowiono ( np. jako klauzula w umowie od sierpnia ) że przechodzi on (jako urlop) na nową umowę.
Za okres nowej umowy (zakładając, że trwała przynajmniej do 1 grudnia włącznie) u. proporcjonalny w wymiarze 26 x 5/12 = 11 dni.

Powyższe głównie z art. 155'1 KP.
2014-01-10 20:41:46 89.77.49.* | ania1980464
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
witam.Prosze o pomoc w wyliczeniu urlopu.Jestem zatrudniona u jednego pracodawcy na 3/4 etatu i 1/2 etatu. Mam 6 lat pracy.Umowę mam od 01.09.2013-31.08.2014.Pozdrawiam
2014-01-13 10:42:58 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Oprócz 6 lat zatrudnienia żadnych szkół ponadgimnazjalnych, stażu z PUP i in. okresów wliczanych ?

Przy stażu ogólnym rzeczywiście niższym niż 10 lat i nie osiągającym 10 lat do 31 sierpnia ma Pani prawo do dwu niezależnych urlopów proporcjonalnych z obu zatrudnień.

W 2013 było to:
z 3/4 etatu : 20 x 3/4 x 4/12 = 5 dni = 40 godzin
z 1/2 etatu : 20 x 1/2 x 4/12 = 4 dni = 32 godzin.

W 2014 odpowiednio 20 x 3/4 x 8/12 = 10 dni = 80 godzin oraz 20 x 1/2 x 8/12 = 7 dni = 56 godzin.


Jeśli pracownik w takiej sytuacji chce mieć 'rzeczywisty' urlop tj. ułożyć okres, w którym w ogóle nie przychodzi do pracy musi złożyć wnioski urlopowe na ten sam okres kalendarzowy. Pracodawca ze względu na zasadę dbania o zasady współżycia społecznego powinien to uwzględnić, ale nie jest bezwzględnie związany tj. może zdarzyć się, że z jednego zatrudnienia nie udzieli urlopu w danym czasie i z wyjazdu urlopowego nici.
2014-01-10 18:52:42 83.7.38.* | Rafał1989
Re: Jak obliczać urlopy? [0]
Witam

Mam takie pytanie :
do 31.12.2013 przysługiwało mi 20 dni urlopu i przeszło na 2014 r 15 dni nie wykorzystanego urlopu, od 1.1.2014 przysługuje mi 26 dni urlopu.

I teraz moje pytanie : czy w momencie zwolnienia np. piątego stycznia to jaka będzie zasada rozliczenia urlopu??

ekwiwalent za 2013 i pełny 2014 ??czy proporcjonalnie cały za 2013 i 1/12 za 2014 ????

Bardzo proszę za odpowiedź i z góry dziękuję
2014-01-10 05:26:33 31.2.110.* | Robert146
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Dzień dobry.
Proszę o pomoc w wyliczenia należnego urlopu:
Pracowałam przez na 3/4 etatu przez 4 m-ce, mam prawo po 10 latach pracy do 26 dni urlopu.
Czy dobrze liczę:
Za 4 m-ce należy mi się 7 dni
7 dni x 8 godz = 56 godz.
W związku z tym że pracuję na 3/4 etatu za każdy dzień urlopu pula zmniejsza mi się o 6 godz = urlop odbieram przez 9,33 dnia ?
2014-01-10 11:10:37 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Info za mało precyzyjne, bo znaczenie ma to, czy były to 4 mc kalendarzowe, czy też miesiące liczone ciągle, bo stosunek pracy został nawiązany w trakcie miesiąca. Oraz brak informacji o tym, czy w tym roku oraz w takim częściowym miesiącu był poprzedni stosunek pracy i jaki wymiar urlopu z niego udzielono/wypłacono ekwiwalentem.


Zakładając jednak najbardziej prawdopodobną sytuację- tj. 4 mc kalendarzowe, brak poprzedniego pracodawcy albo udzielenie u niego prawidłowego wymiaru urlopu- tak, należny urlop to 7 dni ( 26 x 3/4 x 4/12 ). Oznacza to 56 godzin. To ile dni roboczych to stanowi- zależy już od grafiku/godzin pracy. Jeśli pracuje Pan 5 dni po 6 godzin- oznacza to 9 1/3 dniówki. Jeśli np. 8-8-8-6-0, oznacza to 6 1/4 dniówki zakładając początek urlopu od poniedziałku. Itd. Zawsze fizyczny odbiór wg. obowiązującego rozkładu godzin.
2014-01-06 20:47:22 188.137.89.* | Paweł800
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Przepraszam 7 m-cy na 1/1 etat
2014-01-06 22:30:22 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Jak rozumiem nie mamy do czynienia z egzotyczną sytuacją, gdy z podstawą 26 dni rok 2013 był pierwszym rokiem kalendarzowym pracy.

Należne były po prostu dwa urlopy proporcjonalne z art. 155'1 KP
1. 26 x 3/12 x 3/4 = 5 dni= 40 godzin
2. 26 x 7/12 x 1 = 16 dni = 128 godzin

Tyle, że co do zasady w związku z zakończeniem umowy 3 miesięcznej ewentualny urlop z niej niewykorzystany powinien być zastąpiony ekwiwalentem. Przejście urlopu na kolejną umowę tylko na podstawie pisemnego porozumienia.
2014-01-06 15:05:23 188.137.89.* | Paweł800
Re: Jak obliczać urlopy? [0]
Witam i bardzo proszę o podliczenie mojego urlopu.Ogólnie przysługuje mi się 26 dni. Pracę rozpocząłem 1 marca w wymiarze 3/4etetu przez 3 miesiące potem dostałem umowę na pełny etat do teraz.
w styczniu i lutym przed podjęciem tej pracy nie pracowałem.
Wiec razem było
3m-ce na 3\4 etatu
6m-cy 1/1 etat
Z góry dziękuję za pomoc!
2013-12-21 21:09:13 87.99.118.* | kasia 413
Re: Jak obliczać urlopy? [3]
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu wymiaru urlopu, wczoraj w pracy dostałam informację, że jestem 15 dni na minusie! Uważam, ze to niemożliwe, z tego co na szybko udało mi się dowiedzieć to podobno wykorzystywałam 26 dni urlopu a tyle mi się nie należało ( dodam jeszcze, że informację o tym wymiarze dostałam od sekretarki, która również zajmuje się tymi wyliczeniami). Proszę o informację od którego roku kalendarzowego przysługiwało mi 26 dni urlopu.

1. Szkoła zawodowa- 4 lata- ukończona w 2001 roku
2. Pierwsza praca od 27.10.2001-26.11.2001, pełny etat
3. Druga praca:
- od 07.08.2003 do 30.11.2003 1/2 etatu
- od 01.12.2003 do 31.12.2003, 3/4 etatu
- od 01.01.2004 do 16.12.2006,pełny etat
4. trzecia praca od 02.01.2007 do 31.03.2007, pełny etat
5. Czwarta praca od 01.10.2007 do 30.06.2008, pełny etat
6. Piąta praca:
Umowy zlecenie od 15.10.2008 do 14.04.2009
Umowa o pracę od 15.04.2009 do nadal
2013-12-23 13:25:30 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Zacznijmy od tego, że w sytuacji błędnie nadmiarowo udzielonego urlopu przez pracodawcę nie można go pracownikowi 'odebrać' poprzez odpracowanie lub pomniejszenie puli urlopu na przyszły rok.

Co do stażu:

Co to za szkoła zawodowa ? Średnia, czy zasadnicza. Jeśli zasadnicza to iluletnia PLANOWO ?

Staż wynosi 3 lata z tyt. edukacji ( zwykła zasadnicza ) lub 4 lata ( średnia zawodowa ) oraz 9 lat 1 miesiąc 21 dni z tyt. zatrudnienia.

Bez względu więc na rodzaj zawodówki już od dawna ma Pani prawo do 26 dni podstawy urlopu wypoczynkowego.
2013-12-23 18:17:04 87.99.118.* | kasia413
Witam, szkoła to liceum zawodowe 4-letnie, dzisiaj byłam na rozmowie z szefem, ustaliliśmy, ze niczego nie będą mi zabierać, jednak wg. wyliczeń księgowej miałam urlop 26-dniowy od 2012 roku, natomiast wg. mnie powinien być od 2011 roku.
Czy może mi Pan to wyliczyć, nie wiem jak się liczy z niepełnym etatem, a taki miałam przez pół roku w jednej z poprzednich firm.


Z góry dziękuję za odpowiedź.
2013-12-23 22:00:46 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Zatem za szkołę 4 lata, bo należy uznać ją za średnią zawodową z art. 155, par. 1, pkt. 2 KP.

Zatem staż 10 lat uzyskała Pani już 3 listopada 2010. A więc już rok 2010 powinna Pani zamknąć podstawą 26 dni. I mieć taką podstawę w 2011, 2012 i w roku obecnym.

Zatem wygląda na to, że ten spory 'minus' to ma pracodawca wobec Pani, a nie odwrotnie.

Ps. Zlecenie się nie wlicza, a praca na część etatu jest BEZ znaczenia dla (liczenia) stażu pracowniczego na potrzeby u. wypoczynkowego. Czy 1/2 czy 1/1 etatu- staż liczy się tak samo.
Część etatu ma tylko znaczenie dla wymiaru urlopu bieżącego.
2013-12-19 09:49:41 monagwiazda
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam,
byłabym wdzięczna za obliczenie mojego urolu, czy jakiś posiadam :) z końcem maja rozstałam się z poprzednim pracodawcom, wypłacił mi ekwiwalent za urlop. Kolejną pracę podjełam 1 października, na okres próbny do końca roku. Czy przysługuje mi jakiś urlop? Nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi. Będę wdzięczna za pomoc.
2013-12-19 10:44:03 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Tak, przysługuje w łącznym wymiarze 3/12 urlopu całorocznego. Jednak to, ile to konkretnie dni zależy od Pani łącznego stażu pracowniczego ( szkoły, poprzednie zatrudnienia, staż itd.) oraz wymiaru etatu obecnie.
Natomiast to, jak prawo do urlopu Pani teraz nabiera/nabrała zależy od tego, czy przed 2013 r. była Pani już choć 1 dzień zatrudniona.

Zatem ?
2013-12-10 22:42:38 89.72.75.* | efcia1091
Re: Jak obliczać urlopy? [3]
mam problem ze swoim urlopem. skończyłąm studia niestacjonarne. Licencjat zrobiłam po czym miałam roczną przerwę w której pracowałam 9 miesięcy na umowę o pracę na 1/2 etatu. w tym roku od września pracuję na umowe o prace cały etat. Ile wynosić ma mój urlop bo pracodawca wysyła mnie na urlop między świętami. Kiedy nabede prawo do urlopu 26 dni. Podczas studiów byłam skierowana na 9 m-cy stażu z UP.
2013-12-11 12:45:28 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Uporządkujmy- był licencjat, potem 9 mc zatrudnienia, potem w trakcie studiów magisterskich staż z PUP i w końcu obecna umowa od 1 września.

Staż w czasie studiów się nie wlicza, a magisterium już niczego po licencjacie nie zmieniło. Staż wynosi więc 8 lat z tyt. licencjatu + 21 mc i 11 dni z tyt. zatrudnienia i stażu.

Obecnie więc ma Pani podstawę urlopu 20 dni a wiec prawo do urlopu proporcjonalnego za 2013 w wymiarze 4/12 x 20 = 7 dni (56 godzin).

Ostatniego dnia tego roku uzyska Pani staż 10 lat, a więc prawo do podstawy 26 a więc do urlopu za 2013 w wymiarze 4/12 x 26 = 9 dni. Siłą rzeczy te uzupełniające 3 dni przejdą na 2014. Oczywiście pracodawca już teraz może udzielić urlopu awansem w tym wyższym wymiarze.

Zwracam uwagę na precyzję- prawo przy tych moich założeniach powstaej ostatniego dnia roku. Jeśli Pani staż z PUP był krótszy o choćby 1 dzień , albo obecna praca zaczęła się po 1 września, albo pierwsza praca trwała krócej niż 9 miesięcy- prawo do oweych 3 dodatkowych dni NIE powstanie.

Potrzebne byłyby więc konkretne daty dzienne ww okresów.
2013-12-11 22:40:08 10.168.1.* | efcia1091
2006 - 2009 studia licencjackie
15,09,2007 -15,10,2008 staż pup
01,03,2009- 18,06,2009
04,01,2010- 16.10.2010 praca na 1/2 etatu
2010-2012 studia magisterskie
03,09,2013 obecna praca
2013-12-12 09:41:07 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
No więc stażu z PUP nie zaliczamy bo był w czasie zaliczanego licencjatu. Te 3 miesiące w 2009 to co ? Kolejny staż ?
Uznaję, że to okres zaliczany. Nadal bez daty studiów- zakładam dyplom 30.06.2009. więc ten trzymiesięczny okres też nie wchodzi do wyliczeń.

Staż wynosi więc:

8 lat z tyt. edukacji ( st.licencjackie )+ 1 rok 0 miesięcy 22 dni z tyt. zatrudnienia po licencjacie.

Obecnie więc ma Pani podstawę urlopu 20 dni a wiec prawo do urlopu proporcjonalnego za 2013 w wymiarze 4/12 x 20 = 7 dni (56 godzin).

Staż 10 lat uzyska Pani na przełomie listopada/grudnia 2014. Znów brak konkretnej daty -tym razem dyplomu- nie pozwala precyzyjnie tego określić. Data dyplomu późniejsza o ponad 41 (bodaj) niż założyłem dni sprawia, że podstawa 26 będzie należna dopiero w 2015 r.
2013-12-10 14:13:21 83.26.130.* | Rafał1989
Re: Jak obliczać urlopy? [2]
Dzień dobry
mam duży problem ze swoim urlopem ;(

pierwsza praca od 27.08.2007 do 18.10.2008 pełen etat umowa na czas określony.wykorzystane 19 dni plus 1 na żądanie. wypowiedzenie ze str pracownika

druga praca od 24.10.2008 do 07.11.2009 pełen etat umowa na czas określony. wykorzystane 19 dni plus 1 dzień art 167[2] KP wypowiedzenie ze str pracodawcy

trzecia praca od 15.03.2010 do 31.07.2012 pełen etat umowa na czas nie określony. stosunek pracy ustał w wyniku art. 30 par 1 pkt 2 KP wypowiedzenie z winy pracodawcy. wykorzystany urlop 12 dni plus 5 dni urlopu bezpłatnego (22.03.10 do 26.03.10)
został wykorzystany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art 36 ze znaczkiem 1 par 1 KP (upadłość likwidacyjna pracodawcy)

czwarta praca od 9.01.2013 do AKTUALNIE pełen etat. wykorzystany 1 dzień urlopu

wykształcenie
LO dzienne od 1.09.2005 do 30.06.2007
LO zaoczne od 1.09.2007 do 30.04.2008
Policealna szkoła zaoczna dwuletnia od 1.09.2011 do 30.05.2013

I teraz moje pytanie :
jaki jest mój wymiar urlopu na dzień 30.05.2013 , 1.06.2013 i 31.12.2013 jak to obliczyć ?? mam trudnego pracodawcę ;(

Bardzo proszę o pomoc i dziękuję za odpowiedź
2013-12-10 18:20:56 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
No to liczmy staż.

-opcja 1- pierwsze liceum + całość zatrudnienia, czyli bez szk. policealnej i bez u. bezpłatnego

staż: 4 lata z tyt. edukacji + 5 lat 5 miesięcy 25 dni z tyt. pracy

-opcja 2- szk. policealna + zatrudnienie przed i po niej.

staż: 6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 2 miesiące 8 dni

Przyjmujemy więc opcję 1 jako korzystniejszą, tyle że w praktyce będzie miało to znaczenie dopiero w 2014 r. czyli określi dokładnie dzień uzyskania prawa do 26 dni u. wypoczynkowego.

W roku 2013 więc ma Pan podstawę 20 dni i prawo z góry od 9 stycznia do całego urlopu za 2013 czyli do 20 dni . Czyli podane daty w trakcie tego roku nic nie zmieniają, bo rok 2013 nie jest pierwszym rokiem kalendarzowym Pana pracy w życiu. Ma więc Pan jeszcze 19 dni za 2013 do wykorzystania. Zważywszy dzisiejszą datę- nawet jutro złożony i zaakceptowany wniosek urlopowy 'od zaraz' nie obejmie całości- część urlopu za 2013 przejdzie na 2014 jako u. zaległy.
2013-12-10 19:53:25 83.26.130.* | Rafał1989
Dziękuje teraz już wszystko wiem jeśli chodzi o tą sytuacje :D
2013-12-09 12:52:00 217.156.201.* | nyria
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam serdecznie
mam pracownice - rozpoczęcie pracy 19.05.2008 - 14 dni urlopu za 2008 do wykorzystania (wykorzystała całośc)
za 2009 - nie posiadam danych odnośnie urlopu wypoczynkowego
pierwszy urlop macierzynski - od 15.04.2009 do 1.09*.2009
urlop wypoczynkowy 2.09.-9.10.2009
10.10.2009 -10.04.2010 urlop wychowawczy
12.04 2010 obnizenie wymiaru
(16 dni wypoczynkowego za 2010 - w pełni wykorzystany)
1.04.2011 powrot na pełny etat
(25 dni za 2011 - bez wykorzystania)
25.10.2011 - 12.03.2012 kolejny macierzynski
13.03-09.04.2012 dodatkowy macierzyński
11.04.-25.06.2012 urlop
(za 2012 26 dni + 25 z 2011 - w pełni wykorzystane)
26-27.06.2012 opieka nad dzieckeim
28.06.2012 wychowawczy na 3 lata
7.03.2013 powrót do pracy + L4
4.09.2013 macierzyński + dodatkowy + rodzicielski
pytanie - za 2013 jaki urlop przysługuje? pełne 26 dni? czy może urlop wychowawczy obniżył wymiar urlopu?
jak będzie w 2014 roku??
za każdą odpowiedź dziękuję
2013-12-09 13:22:30 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
1. tak, za 2013 r. wymiar należnego u. wypoczynkowego jest proporcjonalnie obniżony o, a wiec dni 20. Nowelizacja KP w tym zakresie, która daje prawo do całego rocznego wymiaru u. wypoczynkowego mimo powrotu z wychowawczego w jego trakcie weszła w życie 1 października 2013, bez przepisu przejściowego.

2. za 2014 prawo do całego urlopu - urlopy związane z rodzicielstwem nie obniżają wymiaru u. wypoczynkowego.
2013-12-05 14:46:24 80.55.20.* | kasiula45
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam ponownie, Dziękuję za pomoc,zostało mi tylko ubiegać się o swoje z upartą księgową....
A czy okres próbny nie liczy się do stażu pracy?bo to drugą opcję opisał pan jako umowa kwietniowa.
2013-12-05 19:10:59 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Wlicza się. Udzieliłem odpowiedzi dotyczącej umów obecnych. Opcje dotyczyły możliwości policzenia stażu. Umowa próbna jest zakończona, więc urlop Pani odebrała lub uzyskała ekwiwalent. Tylko w przypadku porozumienia pisemnego mógł on przejść na jedną z umów obecnych. Poza tym- na umowie próbnej miała Pani jeszcze staż niższy niż 10 lat, więc chyba wątpliwości co do wymiaru nie było.
2013-12-05 12:26:18 80.55.20.* | kasiula245
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Moja księgowa uważa, że nie mam jeszcze 10 lat pracy, według moich obliczeń przysługuje mi już 26 dni urlopu, proszę o pomoc, jaki mam staż pracy i do czego się odwołać, gdyż ona upiera się , że należy mi się 20 dni w skali roku ?
NAUKA:
2003-2006 - LO
09.2011 - 06.2013 szkoła policealna
PRACA:
28.06.2007 - 29.09.2007 - staż z UP
01.10.2007 - 17.06.2011 - cały etat po stażu ( w tym 6 miesięcy na 4/5 etatu)
07.07.2011 - 30.11.2011 - zasiłek z UP
01.06.2012 - 15.07.2012 - 3/4 etatu
01.01.2013 - 31.03.2013 - 1/2 etatu okres próbny
01.04.2013 - nadal - 1/2 etatu
01.07.2013 - nadal - 1/2/ etatu
Jeśli chodzi o dwie ostatnie pozycje to pracuję w dwóch firmach po pół etatu ( 4 godz. w jednej, 4 w drugiej - te firmy są w jednym budynku więc w sumie pracuję 8 godz. )
Proszę o pomoc!!!
2013-12-05 12:54:03 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Wspólność budynku, czy nawet księgowej nie ma nic do rzeczy, z obecnie trwających umów ma pani prawo do dwu niezależnych urlopów.

Liczmy staż:
-opcja 1- bez sz. policealnej- czyli LO + wszystkie zatrudnienia i PUP:

staż wynosi 4 lata z tyt. edukacji + 5 lat 5 miesięcy 6 dni z tyt. pozostałych,

-opcja 2- ze sz. policealną, czyli bez pracy i zasiłku w jej czasie, zakładam datę zakończenia 30 czerwca

staż wynosi 6 lat z tyt. edukacji + 4 lata 6 miesięcy 24 dni z tyt. pozostałych.

Ma więc już Pani staż 10 lat i uzyskała go wraz z ukończeniem szkoły policealnej.

Obecne umowy jak rozumiem trwają w grudniu, więc ma Pani prawo z nich do:

9/12 x 26 x 1/2 = 10 dni tj. 80 godzin z umowy kwietniowej
6/12 x 26 x 1/2 = 7 dni tj. 56 godzin z umowy lipcowej.
2013-12-01 18:45:27 daria6116
Re: Jak obliczać urlopy? bo ja sie w tym nie lapie [3]
mam ukończone studia lic.
po ukonczeniu technikum odbyłam staz od 1.07.09 do 30.10.09r.
staz- 04.03.2010- 03.10.2010
umowa o prace 1/1- od 24.11.2010- 23.05.2011 ((6miesiecy)
staz-01.07.2011 do 31.12.2011
praca za granica- 01.08.2012- do 10.09.2012
obecnie od 02.12.2013 - 2/3 etatu

to ile mi przysluguje dni urlopowych od 2014??
I czy w grudniu w 2013 r w nowej pracy jakies dni mi beda przyslugiwały?
2013-12-02 10:14:20 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Bez doprecyzowania tego:
- jakie technikum- ilu letnie, uzupełniające ?
- kiedy studia licencjackie
- jakie staże- czy z PUP, jeśli nie - to na zasadzie jakiej umowy- odpowiedź precyzyjna niemożliwa.

Jedyne co teraz można stwierdzić, to to, że za rok 2013 z obecnej umowy należny jest u. proporcjonalny w wymiarze 1/12 x 2/3, a więc 2 dni ( 16 godzin )- bez względu, czy staż jest już 10 letni, czy nie.

W roku 2014, zakładając że umowa jest bezterminowa, albo terminowa przynajmniej do 1 grudnia włącznie- wymiar ten wynosi 14 dni (112 godzin) albo 18 dni (144 godziny), w zależności od tego, czy staż ma już Pani 10 letni lub uzyska go w 2014 r.
2013-12-08 19:30:14 daria6116
ukonczone technikum 4 letnie
studia od 2009-2012 (3 lata)
staż z urzedu pracy(absolwenckie 1rok)
staz(przygotowanie zawodowe 6 miesiecy)

to ile ja juz mam lat pracy bo ja tego nie rozumiem:)
2013-12-09 10:23:55 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Brakuje daty zakończenia studiów, przyjmijmy 30 czerwca.

Staż:
- opcja ze studiami daje dłuższy staż, bo

8 lat z tyt. edukacji + 4 miesiące 21 dni z tyt. stażu przed rozpoczęciem studiów i pracy po dyplomie.

w 2013 r. urlop jak napisałem wcześniej.
w 2014 r. urlop proporcjonalny 2/3 x 20 = 14 dni, czyli 112 godzin
w 2015 r. do uzyskania stażu 10 lat- prawo do 14 dni, po uzyskaniu stażu 10 lat uzyskanie prawa do 18 dni, a więc też do urlopu uzupełniającego równego różnicy owych 18 dni (144 godzin) i urlopu już za 2015 r. wykorzystanego.

Oczywiście mówimy o sytuacji bez zmiany wymiaru etatu i umowie bezterminowej, albo terminowej przynajmniej do końca 2015 r.
2013-11-27 20:04:44 37.30.100.* | Doti1982
Re: Jak obliczać urlopy? [3]
Witam prośba o pomoc w wyliczeniu urlopu, ot mój staż pracy i szkoły:
-ukończone studia licencjat 2002-2005 rok i magisterskie 2010-2012 ale w trakcie była i praca
-praca 1/2 etatu 01.07.2000 - 23.08.2000
-praca 1/2 etatu 01.04.2004-31.12.2006
-praktyki płatne w firmie 19.02.2007-18.05.2007
-praca pełen etat 23.05.2007-09.07.2010
-zasiłek z urzędu pracy 27.07.2010 - 26.01.2011
- stypendium szkoleniowe z pup 11,06.2012- 29.06.2012
- staż z UP 13.07.2012- 12.01.2013
- praca pełen etat 07.09.2013- 31.12.2013
Ile przysługuje mi teraz urlopu czy proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy, 1i 1/2 dnia za każdy pełny miesiąc pracy? ile mam dni do dyspozycji na koniec listopada?
2013-11-28 11:22:48 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Szkoły- a gdzie te przed studiami ?

Nawet bez liczenia stażu widać, że jest on od dawna wyższy niż 10 lat- 8 lat za licencjat, praca przed licencjatem, praca po licencjacie, staż, zasiłek.

Z obecnej umowy ma więc Pani prawo do u. proporcjonalnego od podstawy 26 dni, zatem 4/12 x 26 = 9 dni ( 72 godziny ). Prawo to jest z góry, od pierwszego dnia umowy.

Nabywanie urlopu krocząco, po 1,66 dnia ( z art. 153 KP ) dotyczy tylko pierwszego kalendarzowego roku pracy w życiu. Miała Pani taki urlop w 2000 r.
2013-11-28 11:47:01 37.30.102.* | Doti1982
Witam dziękuję za rozwiązanie mojego problemu:)
Szkół przed studiami nie podałam, ponieważ z artykułu powyżej wynika że "Okresy nauki nie podlegają sumowaniu" więc uznałam że najlepiej opłaca się 8 lat studiów, przed miałam jeszcze 5 letnie liceum agrobiznesy i zawód technik.
Jeszcze raz serdecznie dziękuję i pozdrawiam.
Doti
2013-11-28 11:55:07 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Zapytałem 'dla zasady' - wiele razy w tym wątku okazywało się, że opcja ze studiami dawała wynik niższy niż szkoła przed studiami + cała praca- oczywiście, gdy studia częściowo pokrywały się z pracą. Zwłaszcza, gdy ową poprzednią szkołą była szkoła policealna ( zaliczamy 6 lat ).
2013-11-27 09:27:22 164.127.69.* | no88wy
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Witam dostalem pierwsza umowe na czas probny od 1 lipca do 30 wrzesnia nastepnie 1 pazdziernika na rok czasu 30 wrzesnia 2014. czy nalezy mi sie urlop za czas probny jak tak to ile . bo konczy sie listopad razem bede mial przepracowane 5 miesieacy ile juz moge wykorzystac dni >
2013-11-27 11:30:11 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Tak, to że umowa próbna nie wpływa na prawo do u. wypoczynkowego ani na jego wymiar.
Znaczenie ma jednak to, czy przed 2013 r. byłeś kiedykolwiek już zatrudniony oraz to, czy w 2013 r. miałeś poprzedniego pracodawcę, kiedy i ile urlopu u niego wykorzystałeś.

Przy założeniu, że 1 lipca podjąłeś 1 w życiu umowę i był to cały etat- nabyłeś z niej prawo do 5 dni (40 godzin) u. wypoczynkowego, tyle że następowało to stopniowo- po 1,66 dnia po każdym miesiącu umowy.

Co do zasady jeśli urlopu tego nie wykorzystałeś lub wykorzystałeś w wymiarze niższym- wraz z końcem umowy próbnej należna była wypłata ekwiwalentu za urlop niewykorzystany.

Tylko w przypadku jeśli podpisałeś z pracodawcą pisemne porozumienie (np. jako zapis w kolejnej umowie o pracę) o przejściu tego urlopu na nową umowę- mógł go nie wypłacić.

Zatem:
- jeśli podpisałeś- masz obecnie prawo już do 6 i 2/3 dnia urlopu (53 godziny i 20 min), z 30 listopada wymiar ten wzrośnie do 8 i 1/3 dnia itd. W ostatnim dniu roku wymiar urlopu uzyskasz 10 dni.
- jeśli nie podpisałeś- masz obecnie prawo do urlopu w wymiarze 1 i 2/3 dnia z obecnej umowy, 30 listopada już 3 i 1/3 dnia, a na koniec roku pełnych 5 dni oraz roszczenie do pracodawcy o wypłatę ekwiwalentu za urlop z umowy próbnej + odsetki za zwłokę od dnia 1 października.
2013-11-25 23:38:03 80.245.183.* | Grzegorz_B_84
Re: Jak obliczać urlopy? [1]
Czy do wyliczenia urlopu mogę brać pod uwagę:
odbyty staż z urzędu pracy 2.08.2004 - 31.12.2004,
kontrakt marynarski 23.08.2007 - 9.01.2008,
zasadnicza służba wojskowa 6.05.2008 - 14.12.2008
nadterminowa zasadnicza służba wojskowa 15.12.2008 - 14.12.2010
2013-11-26 10:19:37 szklarek  [ Tysiącznik na forum ]
Staż- tak, zasadnicza służba - tak, kontrakt marynarski- jak rozumiem na podstawie Ustawy o pracy na morskich statkach handlowych z 1991 r. I bez znaczenia jest bandera.

Służba nadterminowa jest rodzajem służby czynnej, a więc też- na podstawie art. 120 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP- wlicza się do stażu pracowniczego na potrzeby u. wypoczynkowego.
Podobne wiadomości
Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić? Urlop na żądanie. Kiedy i jak go zgłosić?
Nie wystarczy, że zakomunikujesz szefowi chęć wzięcia urlopu na żądanie. W niektórych przypadkach pracodawca może się na to nie zgodzić. Sprawdź, jak poprawnie korzystać z tego przywileju.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI