Money.plFirmaWiadomościKadryMniej formalności przy rozliczeniach z ZUS
2009-12-18 16:18
Informacje o składkach na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, czyli druki ZUS RMUA, pracodawca ma przekazywać pracownikom raz na kwartał, a nie jak obecnie - raz na miesiąc.
Od 1 stycznia 2009 r. płatnicy składek na ubezpieczenie społeczne, czyli pracodawcy, nie muszą już co miesiąc wydawać pracownikom papierowych druków ZUS RMUA, informujących ubezpieczonych o kwotach składek przekazanych za nich do ZUS. Mogą przekazywać je drogą elektroniczną.
Dokument taki musi zawierać: imię i nazwisko pracownika; wymiar jego czasu pracy; kwoty składek z podziałem na emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe; miesiąc, którego one dotyczą; podstawę wymiaru składki; kwotę składki zdrowotnej. Przesłany przez pracodawcę raport o składkach musi być opatrywany ważnym podpisem elektronicznym i dostarczany pracownikom co miesiąc.
Komisja Przyjazne państwo zaproponowała, by druki ZUS RMUA mogły być wydawane w dłuższych odstępach czasu, co najmniej raz na kwartał. Byłyby przekazywane na piśmie albo - jeżeli pracownik wyrazi na to zgodę - drogą elektroniczną. Ma to, zdaniem autorów projektu, zaoszczędzić pracodawcom czasu i pieniędzy.
Wiceminister pracy Marek Bucior powiedział na posiedzeniu komisji, że o ile kwartalny system wydawania druków ZUS RMUA na potrzeby ubezpieczeń społecznych rząd akceptuje, to ma wątpliwości do tej ich części, która dotyczy informacji o składkach na ubezpieczenie zdrowotne.
- Dlatego rząd jest zdaniem, że dobrze byłoby wprowadzić przepis stanowiący, że druki ZUS RMUA mogłyby być wydawane na każde żądanie ubezpieczonego, nie częściej niż raz w miesiącu - zaproponował Bucior.
Projekt został skierowany do prac w podkomisji.
Mniej formalności przy rozliczeniach z ZUS
fot: eric1513/iStockphoto
Informacje o składkach na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, czyli druki ZUS RMUA, pracodawca ma przekazywać pracownikom raz na kwartał, a nie jak obecnie - raz na miesiąc.
Od 1 stycznia 2009 r. płatnicy składek na ubezpieczenie społeczne, czyli pracodawcy, nie muszą już co miesiąc wydawać pracownikom papierowych druków ZUS RMUA, informujących ubezpieczonych o kwotach składek przekazanych za nich do ZUS. Mogą przekazywać je drogą elektroniczną.
Dokument taki musi zawierać: imię i nazwisko pracownika; wymiar jego czasu pracy; kwoty składek z podziałem na emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe; miesiąc, którego one dotyczą; podstawę wymiaru składki; kwotę składki zdrowotnej. Przesłany przez pracodawcę raport o składkach musi być opatrywany ważnym podpisem elektronicznym i dostarczany pracownikom co miesiąc.
Komisja Przyjazne państwo zaproponowała, by druki ZUS RMUA mogły być wydawane w dłuższych odstępach czasu, co najmniej raz na kwartał. Byłyby przekazywane na piśmie albo - jeżeli pracownik wyrazi na to zgodę - drogą elektroniczną. Ma to, zdaniem autorów projektu, zaoszczędzić pracodawcom czasu i pieniędzy.
Wiceminister pracy Marek Bucior powiedział na posiedzeniu komisji, że o ile kwartalny system wydawania druków ZUS RMUA na potrzeby ubezpieczeń społecznych rząd akceptuje, to ma wątpliwości do tej ich części, która dotyczy informacji o składkach na ubezpieczenie zdrowotne.
- Dlatego rząd jest zdaniem, że dobrze byłoby wprowadzić przepis stanowiący, że druki ZUS RMUA mogłyby być wydawane na każde żądanie ubezpieczonego, nie częściej niż raz w miesiącu - zaproponował Bucior.
Projekt został skierowany do prac w podkomisji.
- ZUS utrudnia firmom działalność w Unii
- ZUS po obronie pracy magisterskiej
- Studenta należy zgłosić do ZUS
(PAP)
ZOBACZ TEŻ:
Elektroniczny RMUA to jednak fikcja?
Punkty opieki medycznej nie będą respektować dokumentów bez odręcznego...
Reklama
Szukasz pracownika? Pomożemy Ci !
Dodaj ofertę pracy do Praca.Money.pl
Ponad 1 400 000 osób poszukujących pracy, ponad 130 000 odbiorców newslettera więcej »
Polecamy produkty dla firm
PRZYDATNE LINKI
PODOBNE WIADOMOŚCI
2012-01-31 (20)Raporty ZUS RSA za pracownika na urlopie bezpłatnym Jeżeli przekazując dokumenty rozliczeniowe za październik, nie złoży tego raportu, nie może październikowego urlopu bezpłatnego wykazać w raporcie RSA składanym za listopad.
RMUA raz na kwartał tak?! a teraz ZUS zlikwidował legitymacje
ubezpieczeniowe a wizyta u lekarza polega najpierw na pokazaniu
pieczątki (co miesiąc), że pacjent ten jest zatrudniony, czyli
brak legitymacji wiąże się z okazywaniem w przychodni co
miesięcznego wydruku RMUA! Gdzie tu logika?