Nadgodziny w podstawie wymiaru zasiłku opiekuńczego
Autor: Krystyna Tymorek
Jeżeli umowa o pracę została zawarta w trakcie danego miesiąca, a niezdolność do pracy powstała w miesiącu następnym, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) stanowi wynagrodzenie pracownika za ten miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Oznacza to, że podstawę stanowi wynagrodzenie za pierwszy pełny kalendarzowy miesiąc zatrudnienia, po uzupełnieniu.
Jeżeli pracownik podjął pracę 4 listopada 2009 r., a dziecko zachorowało mu w grudniu tego roku, to przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego) wynagrodzenia za listopad 2009 r. nie należy uwzględniać.
Nie należy go również wpisywać w formularzu ZUS Z-3. Ustalając podstawę wymiaru świadczeń chorobowych, przyjmuje się wynagrodzenie za grudzień 2009 r. (z pierwszego pełnego miesiąca zatrudnienia), po uzupełnieniu oraz wynagrodzenie za nadgodziny wypłacone za grudzień, w kwocie faktycznie wypłaconej.
| Przykład |
| Mam problem z ustaleniem podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracownika zatrudnionego od 4 listopada 2009 r. z wynagrodzeniem zasadniczym 1.300 zł. Za listopad miał również wypłacone nadgodziny. Zasiłek opiekuńczy przysługiwał mu od 1 do 3 grudnia 2009 r. Czy do podstawy zasiłku biorę jego pełne wynagrodzenie z umowy plus nadgodziny za listopad, czy powinnam wziąć nadgodziny, które będą wypłacone za grudzień?
Odpowiedź: nadgodzin za listopad nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru tego zasiłku. |
- art. 36 ust. 1 i 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267, ze zm.),
- załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 65, poz.742, ze zm.).
ZOBACZ TAKŻE:
ZOBACZ TEŻ:
Polecamy produkty dla firm
PRZYDATNE LINKI
PODOBNE WIADOMOŚCI
2011-11-10 (14)Zasiłek chorobowy można stracić w jeden dzień Aby ustrzec się takich nieprzyjemnych niespodzianek, przedsiębiorca nie powinien zwlekać z przelewem składki do ostatniej chwili.