wp.pl
wp.pl
Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie
Płaca minimalna w 2010 roku idzie w górę

Płaca minimalna w 2010 roku idzie w górę

Fot. dscott/iStockphoto

Wraz ze wzrostem najniższej pensji o 41 złotych wyższe będą m.in. dodatki za pracę w nocy.

Minimalna płaca od 1. stycznia wzrasta z 1.276 do 1.317 złotych. Zmiana ma wpływ nie tylko dla pracowników, którzy dostają najniższe pensje. Od wysokości płacy minimalnej zależą też wskaźniki, określające różnego rodzaju dodatki, odszkodowania, a także kwotę minimalną, od której pracodawcy nie wolno dokonywać potrąceń.

Pracodawcy mają przede wszystkim obowiązek dokonania wyrównania najniższej pensji pracowników do nowego poziomu. Zgodnie z prawem dla osób nowo zatrudnionych (w pierwszym roku pracy zawodowej) wynagrodzenie nie może być niższe od 80 procent placy minimalnej - czyli od 1053,60 złotych.

Dla pracujących na części etatu nie może natomiast wynosić mniej, niż odpowiadająca czasowi pracy proporcjonalna część z 1.317 złotych.

Droższa praca w nocy

Od wysokości wynagrodzenia minimalnego uzależnione są też stawki osób otrzymujących dodatek za pracę między godziną 21 a 7 rano.

Dodatek za pracę w godzinach nocnych przysługuje pracownikom, którzy pracują 8 godzin, z czego co najmniej 3 godziny na dobę w porze nocnej i wynosi 20 procent godzinowej stawki minimalnej.

Płaca minimalna określona jest w kwocie miesięcznej. Na każdy miesiąc przypada różna liczba dni roboczych, do jego obliczenia należy więc przede wszystkim określić, ile w danym miesiącu przypada roboczogodzin.

Następnie dzielimy płacę minimalną przez roboczogodziny w danym miesiącu, i obliczamy z tego jedną piątą, otrzymując ustawową stawkę przypadającego na godzinę dodatku.

DODATKI ZA PRACĘ W NOCY W 2010 r.
miesiąc liczba godzin dodatek za godzinę pracy w nocy
styczeń 160 1,65 zł
luty 160 1,65 zł
marzec 184 1,43 zł
kwiecień 168 1,57 zł
maj 152 1,73 zł
czerwiec 168 1,57 zł
lipiec 176 1,50 zł
sierpień 176 1,50 zł
wrzesień 176 1,50 zł
październik 168 1,57 zł
listopad 160 1,65 zł
grudzień 176 1,50 zł

Mniej zabierze komornik

Zgodnie z prawem, potrącenia z wypłaty nie mogą przekraczać określonej kwoty. Zasada ta nie dotyczy co prawda potrąceń z tytułu alimentów, jednak przy wszystkich pozostałych, pracownik musi zachować co najmniej od 75 do 100 procent minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Oznacza to, że potrącenia z wypłaty nie będą mogły w przyszłym roku zabrać z pensji więcej niż - w zależności od rodzaju potrącenia - od 984,16 do 738,45 złotych.

Droższe odszkodowania

Placa minimalna wyznacza też wysokość odszkodowań, których pracownicy mogą domagać się za mobbing i dyskryminację. Zgodnie z prawem odszkodowania takie od 1. stycznia 2010 nie mogą być niższe niż 1.317 złotych.

Money.pl
Czytaj także
Polecane galerie
%
82.177.154.* 2010-06-25 13:02
Podwyżka 3,2% a inflacja w 2009 3,5%...
no no no...

Aleście się nagadali...
2010-01-10 15:35
mogę się założyć,że na pewno nas i tak oszukają,jeśli chodzi o umowy zlecenia!!!!!!!!!!!!!!!!!! Tak jak robili do tej pory.
wolny czlowiek
77.254.187.* 2010-01-06 23:44
Socjal-komuchy z PO mienią się liberałami a przedsiębiorców chcą okradać z dochodów. I to ma być kapitalizm?
Zobacz więcej komentarzy (11)