Od 20 lipca br. polskie firmy działające we wszystkich branżach będą mogły bez zezwolenia zatrudniać na trzy miesiące Białorusinów, Ukraińców i Rosjan. Do tej pory bez zezwoleń mogli tylko pracować obcokrajowcy wyłącznie w rolnictwie przy pracach sezonowych.
Dlatego wystarczy np. mieć 2 ekipy budowlane, które będą w ciągu się roku zmieniały, żeby móc zapewnić ciągłość pracy na budowach. Pracodawca uniknie nie tylko uciążliwych formalności, ale i zaoszczędzi na każdym pracowniku około 1000 złotych, które musiałby wydać na zorganizowanie miejsca pracy dla obcokrajowca. Oczywiście, od każdego takiego pracownika należy odprowadzić składkę ZUS.
_ Z danych przedstawionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w 2006 roku wydano cudzoziemcom ponad 10 tys. pozwoleń na pracę w Polsce. Najwięcej otrzymali Ukraińcy, Wietnamczycy, Białorusini i Niemcy. _
Ukraina, Rosja, Białoruś i Niemcy dawno nawiązały już z Polską umowy w zakresie zatrudnienia. Jednakże ze względu na bliskie sąsiedztwo z tymi państwami oraz niedobory siły roboczej na budowach i w gospodarstwach wiejskich wskazane było, żeby obywatele tych państw uzyskali krótkoterminowe uprawnienia do pracy bez konieczności uzyskiwania specjalnych zezwoleń.
Takie rozwiązanie może nie tylko wspomóc polskich przedsiębiorców, ale i ograniczyć nielegalne zatrudnienie w szarej strefie, co zwiększy dochody budżetu państwa.
Pewne kontrowersje budzi jednak fakt, że obcokrajowiec może w swoim konsulacie nie uzyskać wizy z prawem do pracy, dopóki polski pracodawca nie potwierdzi prawdziwości danych dotyczących podjęcia zatrudnienia. Możliwe jest, że oświadczenie pracodawcy (wzór jeszcze jest nieznany) będzie musiało zawierać dane identyfikujące jego i zleceniobiorcę oraz wskazywać miejsce i okres zatrudnienia cudzoziemca.
Dlatego nie wiadomo jeszcze, jak nowe procedury sprawdzą się w praktyce i czy nie będą zbyt rozległe w czasie, co uniemożliwiłoby sprowadzenie pierwszych pracowników na nowych zasadach jeszcze w lipcu, kiedy prace sezonowe rzeczywiście jeszcze trwają.
ZMIANY WPROWADZONE PRZEZ NOWE ROZPORZĄDZENIE:
Autorka jest prawnikiem w Kancelarii Krawczyk i Wspólnicy Spółka Komandytowa