Koszty uzyskania przychodu w 2010 roku
Autor: (AZ)
Kwota, którą odliczamy od przychodów pracownika przed naliczeniem podatku będzie taka sama jak w 2009 roku.
Jeżeli pracownik pracuje tylko w jednej firmie, podstawa, od której naliczamy podatek pomniejszona będzie o 111,25 złotych. W przypadku, gdy firma znajduje się w innej miejscowości, niż miejsce zamieszkania pracownika, kwota ta wzrasta do 139,06 złotych.
Pracownicy zatrudnieni na kilku etatach mogą rozliczyć kwotę wyższą. Roczny limit odliczenia kosztów nie może jednak przekroczyć w 2010 roku 2002,05 złotych. Jeżeli natomiast zakłady pracy położone są w innych miejscowościach, kwota graniczna wzrasta do 2.502,56 złotych rocznie.
| uzyskiwane przychody | miesięczne | roczne |
| z jednego stosunku pracy | 111,25 zł | 1 335 zł |
| z więcej niż jednego stosunku pracy | 2002,05 zł [*] | |
| z jednego stosunku pracy, z tym, że zakład pracy jest położony w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania | 139,06 zł | 1 668,72 zł |
| z więcej niż jednego stosunku pracy, a zakłady pracy będą położone w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania | 2 502,56 [*] |
* Jeżeli podatnik w roku podatkowym uzyskiwał przychody równocześnie od więcej niż jednego zakładu pracy. W każdym też przypadku - poprzez złożenie stosownego oświadczenia - możemy korzystać z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu (gdy dojeżdżamy do pracy z innej miejscowości). Jednak w rozliczeniu rocznym koszty uzyskania będą podlegały ograniczeniu do kwot:
- 2 002,05 zł - zwykłe koszty uzyskania przychodu
- 2 502,56 zł - podwyższone koszty uzyskania przychodu
Jeżeli w ciągu roku podatkowego odliczymy kwotę wyższą ponad ustalone powyżej limity, to w rozliczeniu rocznym nadwyżka ta będzie podlegała opodatkowaniu i podatnik będzie musiał dopłacić różnicę w podatku dochodowym wynikającą z przedstawionego rozliczenia.
W nowym roku nie zmieni się skala podatkowa. Kwota wolna od podatku pozostanie na poziomie 3.091 złotych, co oznacza, że miesięczne zmniejszenie podatku od pracownika wyniesie 46,33 złotych.
Zmieni się natomiast limit, powyżej którego nie nalicza się składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Kwota limitu, stanowiąca 30-krotność prognozowanego na rok 2010 średniego wynagrodzenia wyniesie 94.390 złotych.
- Zamknięcie roku w firmie - różnice inwentaryzacyjne
- Pracownik na zwolnieniu - co z zaliczką od świadczeń świątecznych
- Jak zrobić wycenę na zamknięcie roku podatkowego
ZOBACZ TEŻ:
Polecamy produkty dla firm
PRZYDATNE LINKI
PODOBNE WIADOMOŚCI
Firmy wpłacają podatek od przychodów pracowników Firmy wpłacają PIT-4: Zaliczka na podatek obliczana jest od przychodów pracowników ze stosunku pracy, umowy o dzieło i umowy zlecenia.
Jestem pracownikiem na etacie w 1 firmie, jestem kierownikiem 3
oddziałów w 3 roznych miejscowosciach ( w 1 z nich to moje
miejscie zamieszkania) przemieszczam sie wlasnym samochodem, z
pracwnikami mi podlagajacymi komunikuje sie przy uzyciu
prywatnego telefonu, czy moge ktoryś z tych wydatków wliczyc
jako koszt uzyskania przychodu?
W picie odpracodawcy mam wpisane 1001.25 zl. kosztów pomimo ze
pracowalam caly rok. Jakie mam ując koszty w rozliczeniu 1002.25
zl czy 1335 zl?
wynagrodzenie, nie było miesięcy z wypłaconym jedynie
zasiłkiem chorobowym, macierzyńskim- to przysługuje Pani 1335
zł, mimo że płatnik w PIT 11 "zgubił' koszty za 3
miesiące.
PIT-11. czy ktoś jest w stanie podać mi przepis artykuł ?
Co dzieje sie z kosztami uzyskania przychodu gdy jest się na
zwolnieniu lekarskim a później na macierzynskim
wynagrodzenie pracownicze choćby za 1 dzień. Zatem uwzględnia
się KUP za miesiące w których pobierał wynagrodzenie
chorobowe ( bo jest to rodzaj przychodu pracowniczego ). Ale
nie uwzględnia się go za pełne miesiące pobierania zasiłków
takich jak:
-chorobowego ( czyli od 34 dnia zwolnienia),
-macierzyński,
-opiekuńczy,
-wyrównawczy
-świadczenie rehabilitacyjne.
Nie uwzględniamy też KUP za miesiące, w których wypłacono
tylko świadzcenie zwolnione z PIT (np.ekwiwalent za pranie
odzieży roboczej)
Mam dylemat. otóż moja siostra otrzymała pit z pracy z
podwyższonymi kosztami uzyskania przychodu ( jaj miejsce pracy
jest inne od miejsca zameldowania natomiast takie samo jak
zamieszkania) czy tak to zostawic w rozliczeniu czy zmniejszac.
Natomiast szwagier nie ma zwiększonych kosztów uzyskania
przychodu mimo ze jest w tej samej sytuacji co siostra. Nie wiem
teraz jak ich rozliczyć czy zostawić to tak jak jest w pitach
czy zmienic dodam tylko że szwagier dostaje dodatek mieszkaniowy
z pracy. Bardzo prosze o pomoc.
a jaki limit kosztów należy przyjąć w przypadku gdy tylko przez
część roku pracowało się poza miejscem zamieszkania? roczny
limit podwyższonych kosztów czy proporcjonalnie do miesięcy?
po 139,06 ( poza miejscem zamieszkania), a za resztę po
111,25 zł.
bardzo proszę o pomoc, bo nic z tego nie rozumiem!!! chodzi mi o
to, ze pracowałam w dwóch zakładach pracy w 2010 roku - nie
równocześnie...z jednego mam pit-11 i tam mam wpisany koszt
uzyskania przychodu za 4 miesiące 445,00, a w drugim mam 333,75
za 3 miesiące pracy, dałam te rozliczenia księgowej, a ona w
pit-36 mi wstawiła liczbę 862.18 w kosztach uzyskania
przychodu?? czy to jest ok, bo mi się wydawało, że to się po
prostu sumuje tzn 445,00+333,75 = 778.75?? proszę o pomoc!!!
właściwe dla zakładu pracy położonego w INNEJ miejscowości
niż miejscowość zamieszkania podatnika. Jeśli tak jest
rzeczywiście- to OK, można takie koszty wpisać, mimo, że są
wyższe niż te w PIT 11.
Słupek wygląda zatem tak;
4 x 111,25 + 3 x 139.06.
Tu tabelka:
http://www.money.pl/podatki/pit_2010/oblicz/koszty/
Witam !
Jakie powinienem wpisać koszty uzyskania przychodu jeżeli mój
zakład pracy, w którym mam umowę na czas nieokreślony znajduje
się w innej miejscowości oraz posiadam dwie umowy zlecenia w
zakładach położonych również w innych miejscowościach ? Czy
tylko 1668,72 dla umowy na czas nieokreślony, a koszty z umów na
zlecenie przepisuję tyle ile otrzymałem w picie czy mogę wpisać
tam wyższą wartość z uwagi na miejsce wykonywania usługi
położonej w innej miejscowości niż adres zamieszkania ?