Na skróty
Money.plFirmaWiadomościPrawoWażne zmiany dla firm zatrudniających niepełnosprawnych
2012-08-27 11:35

Ważne zmiany dla firm zatrudniających niepełnosprawnych

Ważne zmiany dla firm zatrudniających niepełnosprawnych
[fot: PAP/Andrzej Grygiel ]

Autor: (AND)


Będzie wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych. Kolejna nowelizacji przepisów dotyczących zatrudnienia osób niepełnosprawnych wchodzi w życie we wrześniu.

Jej celem jest uszczelnienie systemu wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych ze środków publicznych poprzez:

  • wzmocnienie uprawnień kontrolnych Prezesa Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
  • odmrożenie podstawy wyliczania dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych uzupełnienie niektórych przepisów ustawy o rehabilitacji o nowe regulacje prawne dla efektywniejszego nadzoru i realizacji zadań przewidzianych w ustawie

 

Najważniejsza i najbardziej oczekiwana przez pracodawców zmiana to odmrożenie podstawy dofinansowania. Od września pracodawcy będą brali pod uwagę kwotę minimalnego wynagrodzenia z grudnia roku poprzedniego, czyli 1386 zł. Obecnie wynosi ona 1276 zł. To jest bardzo potrzebna zmiana. Od 1 lipca bowiem ponownie spadło dofinansowanie dla lekkiego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, koszty pracy wzrastają nieustannie.

- Ponadto zainteresowanie zatrudnieniem osób niepełnosprawnych bardzo widocznie spadło w ostatnich miesiącach - mówi Jan Zając Prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Nowością jest również to, iż pracodawca, który chce otrzymywać dofinansowanie będzie musiał przekazać pracownikowi wynagrodzenie albo na rachunek bankowy albo przesłać na adres zamieszkania tego pracownika. - Ustawodawca chce w ten sposób uszczelnić system i wyeliminować nieuczciwych pracodawców - tłumaczy Mateusz Brząkowski, doradca prawny POPON. - Jednak dotyczy to niewielkiej grupy, gdyż większość pracowników ma już swoje konta - dodaje.

Warunkiem do otrzymania dofinansowania będzie również konieczność poniesienia w terminie kosztów płacy, które stanowią wynagrodzenie brutto, a także obowiązkowych składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe, składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z tą różnicą, że ten przepis wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia nowelizacji.

Czytaj więcej w Money.pl
Zmienią prawo? "To przesadna ingerencja"
Eksperci podkreślali, że ubezwłasnowolnienie to w większości przypadków przesadna ingerencja w wolności oraz prawa przynależne każdemu człowiekowi.
Niepełnosprawni starają się o wyższy stopień?
Powodem starań o wyższy stopień niepełnosprawności stała się nowelizacja przepisów dotyczących zatrudniania niepełnosprawnych.


(AND)
Tagi:zmiany, prawo, firmy, pensje, dofinansowanie, niepełnosprawni
Pochwal się na swojej stronie,
że czytasz Money.pl
Przejdź do kalulatorów Money.pl.
Drukuj ten artykuł.
Czytam Money.pl


-7 spadek
2012-08-27 11:53:09 81.219.160.* | kuśtykając do urny
Re: Ważne zmiany dla firm zatrudniających niepełnosprawnych [2]
Szczyt idiotyzmu przekroczony zostanie przy jakiej krotności wydatków, przekraczających renty wypłacane niepełnosprawnym , czynionych po to, by zimowym rankiem biegli do pracy.
2012-08-30 23:57:16 83.2.196.* | chinski611
Po polsku proszę!!!!!
2012-08-27 16:10:13 46.45.107.* | arab-ski
Skleć to jeszcze raz,bo jak na razie to kuśtykasz w polszczyźnie!
Podobne wiadomości
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Oto powody, dla których się to opłaca Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Oto powody, dla których się to opłaca
Ci przedsiębiorcy mogą oszczędzić na sześć sposobów.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI