Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. Agata Kalińska
|

Zaległy urlop. Czas na jego wzięcie upływa w piątek

12
Podziel się:

W piątek 30 września upływa termin na wzięcie zaległego urlopu. Rozpoczęcie urlopu do tego dnia uznaje się za dochowanie terminu.

Zaległy urlop. Czas na jego wzięcie upływa w piątek
(LMproduction/ Fotolia.com)

Pracodawca, który nie wyśle pracowników na zaległy urlop, może zostać ukarany grzywną.

Prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu daje pracownikowi kodeks pracy. Pracownik nie może z niego zrezygnować, a pracodawca musi go udzielić w roku kalendarzowym, w którym podwładny uzyskał prawo do urlopu. Ale bardzo często zdarzają się sytuacje, że pracownik nie wykorzystuje w ciągu roku wszystkich przynależnych dni wolnych. Wówczas urlop staje się zaległy, a czas na jego wykorzystania upływa do 30 września następnego roku kalendarzowego.

W tym roku termin na wykorzystanie zaległego urlopu za ubiegły rok mija w piątek. Jeśli więc pracownik weźmie wolne do tego dnia, to uznaje się, że termin został dochowany. Jeśli pracodawca nie wyśle pracownika na wypoczynek, to grozi mu grzywna, nawet w wysokości 30 tys. zł.

Czy pracodawca może zmusić pracownika do pójścia na urlop? Tu stanowiska są niejednoznaczne. Z jednej Strony Państwowa Inspekcja Pracy uważa, że nie można przymuszać podwładnego do wypoczynku. Ale Sąd Najwyższy orzekł w 2006 r. że można wysłać pracownika na urlop, nawet gdy ten się na to nie zgadza.

wiadomości
gospodarka
baza wiedzy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(12)
StAAbrA
7 lat temu
Jak Morawiecki zapowiada , to zaPOwiada . Czekamy tylko na zaPOwiedzenie kwoty , na jaką planuje nas okraść - bo nie wiemy , czy tyle mamy .
pracuję
7 lat temu
Może was zmusić do wykorzystania ale tylko zaległego urlopu
Piotr
7 lat temu
Wszystko niby fajnie,tylko dlaczego zmusza sie ludzi aby wykorzystywali urlopy do konca grudnia roku biezacego,tak jest np.w firmie Konsalnet,co nato PIP?
Asikam
7 lat temu
Ja mam 356 dni do odebrania×300 zł = xxxxx zł. Monia ?
wika
7 lat temu
Państwowa Inspekcja Pracy powinna wziąć się za wszelakiego rodzaju urzędy miast, gmin i tym podobne tam ludzie mają urlopy niewykorzystane od kilku lat, bo niby nie ma zastępstwa na stanowisko lub jest zastępstwo fikcyjne czyli osoby która nie jest w temacie na danym stanowisku.