Kiedy szef popełnia błędy, to pierwszymi pracownikami, których straci, będą ci najlepsi. To oni bowiem są najbardziej rozchwytywani na rynku pracy. Portal LinkedIn, jeden z największych serwisów społecznościowych o charakterze zawodowo-biznesowym, przeprowadził badanie wśród swoich użytkowników i wskazał osiem rzeczy, które szefowie robią źle.

Przełożeni często winią cały świat za to, że ich pracownicy odchodzą, podczas gdy wina często leży w nich samych. Bo "ludzie nie odchodzą z pracy, ludzie odchodzą od swoich przełożonych". Oto, jakie błędy szefowie popełniają najczęściej.

Nadmiar bezsensownych zasad

To oczywiste, że firmy muszą mieć ustalone reguły, ale szefowie często są w tym względzie krótkowzroczni. Chcą zbyt mocno dokręcać śrubę lub kontrolować każdy ruch pracowników. A kiedy ci najlepsi poczują, że "wielki brat" patrzy, prawdopodobnie znajdą inne miejsce zatrudnienia. Czasami wystarczy tylko kilka drobnych, ale niepotrzebnych zasad, żeby przelać czarę goryczy. Na kolejnych podstronach zobacz, przez jakie zasady odchodzą najbardziej wartościowi pracownicy.

Money.pl
Czytaj także
Polecane galerie
Dadan
178.36.1.* 2016-03-07 22:25
9 stron - dziękuję, postoję
tomaski
188.204.164.* 2016-03-07 11:29
czy powołując się na jakieś badania, nie powinno się czasem podać ich źródła?
szukam i szukam i znajduję podobne artykuły, ale nie ten, który opisuje dokładnie te same powody...
prio
125.236.69.* 2016-03-07 01:34
chyba jestem jakis inny: zazwyczaj zmieniam prace bo widze lepsze mozliwosci rozwoju, wieksze zarobki. lepsze warunki dla reszty rodziny. to czy szef poklepie mnie po ramieniu, z calym szacunkiem, mnie wali.
Zobacz więcej komentarzy (43)