Karta szkolenia wstępnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Opis:
Do obowiązków pracodawcy należy m.in. zapewnienie pracownikowi odbycia, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia z zakresu BHP, które może być prowadzone jako szkolenie wstępne i szkolenie okresowe. Szkolenie wstępne przeprowadza się w formie instruktarzu ogólnego i stanowiskowego. Fakt odbycia instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, którą pracodawca ma obowiązek przechowywać w aktach osobowych pracownika.
