Na skróty

Money.pl Firma Wzory dokumentów

Zatrudnienie Kadrowe

ZAPISZ SIĘ NA BEZPŁATNY NEWSLETTER



Wzór dokumentu : Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Kategoria dokumentu: Kadrowe
Tytuł dokumentu: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Opis: Na podstawie art. 32 i nast. Kodeksu pracy zarówno pracodawca jak i pracownik może wypowiedzieć umowę o prace za zachowaniem terminu wypowiedzenia. Strony umowy o pracę mogą wypowiedzieć zarówno umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony jak i umowę o pracę zawartą na próby. Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy może być wypowiedziana z zachowaniem dwutygodniowego terminu wypowiedzenia, jeżeli strony w umowie przewidziały taką możliwość. Termin wypowiedzenia określony jest w art. 36 Kodeksu pracy i zależny jest od stażu pracy danego pracownika. W przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek zawiadomić na pismie reprezentującą pracownika zakładową organizacje związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę, podając przyczyny wypowiedzenia.
Liczba stron: 1
Odpłatność: Dostęp do pliku dokumentu wymaga płatności.
Link do dokumentu:

Inne wzory dokumentów w kategorii "Kadrowe"

Delegowanie pracownika do innego państwa UE Delegowanie pracownika do innego państwa UE
Zasada swobodnego przepływu pracowników daje każdemu obywatelowi prawo do nieskrępowanego przemieszczania się do innych państw członkowskich.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI