Na skróty

Money.pl Firma Wzory dokumentów

Zatrudnienie Kadrowe

ZAPISZ SIĘ NA BEZPŁATNY NEWSLETTER



Wzór dokumentu : Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Kategoria dokumentu: Kadrowe
Tytuł dokumentu: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Opis: Na podstawie art. 32 i nast. Kodeksu pracy zarówno pracodawca jak i pracownik może wypowiedzieć umowę o prace za zachowaniem terminu wypowiedzenia. Strony umowy o pracę mogą wypowiedzieć zarówno umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony jak i umowę o pracę zawartą na próby. Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy może być wypowiedziana z zachowaniem dwutygodniowego terminu wypowiedzenia, jeżeli strony w umowie przewidziały taką możliwość. Termin wypowiedzenia określony jest w art. 36 Kodeksu pracy i zależny jest od stażu pracy danego pracownika. W przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek zawiadomić na pismie reprezentującą pracownika zakładową organizacje związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę, podając przyczyny wypowiedzenia.
Liczba stron: 1
Odpłatność: Dostęp do pliku dokumentu wymaga płatności.
Link do dokumentu:

Inne wzory dokumentów w kategorii "Kadrowe"

Praca w Polsce. Brakuje wykwalifikowanych pracowników Praca w Polsce. Brakuje wykwalifikowanych pracowników
Pracodawcy szukają zupełnie innych kompetencji niż te, które mają ubiegający się o stanowisko kandydaci.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI