Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie

Money.pl Firma Wzory dokumentów

Zatrudnienie Kadrowe

Wzór dokumentu : Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Stan na dzień: 2002-11-21 00:00:00
Kategoria dokumentu: Kadrowe
Tytuł dokumentu: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Opis: Na podstawie art. 32 i nast. Kodeksu pracy zarówno pracodawca jak i pracownik może wypowiedzieć umowę o prace za zachowaniem terminu wypowiedzenia. Strony umowy o pracę mogą wypowiedzieć zarówno umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony jak i umowę o pracę zawartą na próby. Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy może być wypowiedziana z zachowaniem dwutygodniowego terminu wypowiedzenia, jeżeli strony w umowie przewidziały taką możliwość. Termin wypowiedzenia określony jest w art. 36 Kodeksu pracy i zależny jest od stażu pracy danego pracownika. W przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek zawiadomić na pismie reprezentującą pracownika zakładową organizacje związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę, podając przyczyny wypowiedzenia.
Liczba stron: 1
Odpłatność: Dostęp do pliku dokumentu wymaga płatności.
Link do dokumentu:

Inne wzory dokumentów w kategorii "Kadrowe"

Gdzie najlepiej się zarabia? Wcale nie u prywaciarza Gdzie najlepiej się zarabia? Wcale nie u prywaciarza
W ostatniej dekadzie pensje rosły nierówno. Lekarze średnio zarabiają o 125 proc. więcej niż w 2004 r. Ale nauczyciele szkół wyższych tylko o 43 proc. - pisze "Gazeta Wyborcza".

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Amerykańscy prezesi coraz bardziej ,,długowieczni" Amerykańscy prezesi coraz bardziej ,,długowieczni"
Dyrektorzy generalni i prezesi największych amerykańskich spółek pełnią swoją funkcję średnio przez okres 6 lat - wynika z opracowania firmy analitycznej Equilar.