Wniosek o przesunięcie terminiu urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownika
Opis:
Zgodnie z art. 164 § 1 Kodeksu pracy pracownik może wnioskować o przesunięcie mu terminu wyznaczonego urlopu wypoczynkowego z powodu ważnych przyczyn. Przepisy nie zawierają żadnego katalogu przyczyn umożliwiających przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego. O tym czy przyczyna powołana przez pracownika jest doniosła ocenia pracodawca. Jeżeli uzna, że powołana przyczyna nie uzasadnia przesunięcia pracownikowi urlopu wypoczynkowego, może nie zastosować się do wniosku pracownika i nie przesunąć mu terminu urlopu wypoczynkowego.
