Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie

Money.pl Firma Wzory dokumentów

Wnioski

Wzór dokumentu : Wniosek o wykreślenie podmiotu z Krajowego...

Stan na dzień: 2005-06-02 00:00:00
Kategoria dokumentu: Wnioski
Tytuł dokumentu: Wniosek o wykreślenie podmiotu z Krajowego Rejestru Sądowego (KRS-X2)
Opis: Rozwiązanie spółki następuje po przeprowadzeniu likwidacji, z chwila wykreślenia spółki z rejestru. Podstawą uznania likwidacji za zakończoną jest podział majątku spółki pomiędzy wierzycieli i ewentualnie wspólników, sporządzenie przez likwidatorów sprawozdania finansowego na dzień poprzedzający podział miedzy wspólników majątku pozostałego po zaspokojeniu lub zabezpieczeniu wierzycieli (sprawozdanie likwidacyjne) oraz zatwierdzenie go przez zgromadzenie wspólników. Wykreślenie spółki z rejestru przedsiębiorców ma charakter konstytutywny - z momentem wykreślenia spółka traci byt prawny. Wniosek o wykreślenie spółki z rejestru przedsiębiorców składa sie do sadu rejestrowego właściwego ze względu na siedzibę spółki. Niniejszy formularz KRS-X2 jest wypełniony. Formularz do wypełnienia można pobrać m.in. ze strony Ministerstwa Sprawiedliwości www.ms.gov.pl
Liczba stron: 1
Odpłatność: Dostęp do pliku dokumentu wymaga płatności.
Link do dokumentu:

Inne wzory dokumentów w kategorii "Wnioski"

Rekrutacja: 2/3 pracodawców zwraca uwagę na wartości wyznawane przez kandydata Rekrutacja: 2/3 pracodawców zwraca uwagę na wartości wyznawane przez kandydata
Zmieniają się wymagania wobec kandydatów podczas rekrutacji. Coraz mniejsze znaczenie pracodawcy przywiązują do wykształcenia, rośnie natomiast wartość doświadczenia oraz wyznawanych wartości. Panuje przekonanie, że kandydat, który nie ma autorytetów i nie identyfikuje się z systemem moralnym, nie będzie także szanował nowych przełożonych. Również kandydaci, szukając pracy, zwracają uwagę na wartości, jakie reprezentuje dana firma.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Amerykańscy prezesi coraz bardziej ,,długowieczni" Amerykańscy prezesi coraz bardziej ,,długowieczni"
Dyrektorzy generalni i prezesi największych amerykańskich spółek pełnią swoją funkcję średnio przez okres 6 lat - wynika z opracowania firmy analitycznej Equilar.