Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie

FirmaZnajdź adresKRUS

kujawsko-pomorskie

KRUS Włocławek

Nazwa Placówka Terenowa we Włocławku
Typ placówki Placówka terenowa
Miasto Włocławek (87-806)
Kontakt Włocławek
ul. Barska 6
tel. (0 prefiks 54) 233 33 56, 233 29 80;
fax (0 prefiks 54) 230 54 26 
wloclawek(at)krus.gov.pl

p.o.Kierownika PT: Marianna Kurowska

Godziny pracy:
poniedziałek, środa - piątek 7:30 - 15:30 
wtorek 7:30 - 18:00
Obsługiwane miejscowości i gminy PT KRUS we Włocławku (87-806)
Urząd Gminy w Baruchowie (87-821)
Urząd Gminy w Boniewie (87-851)
Urząd Gminy w Choceniu (87-850)
Urząd Gminy w Fabiankach (87-811)
Urząd Gminy w Kowalu (87-820)
Urząd Gminy w Lubaniu (87-732)
Urząd Gminy we Włocławku (87-810)
Urząd Miasta i Gminy w Brześciu (87-880)
Urząd Miasta i Gminy w Chodczu (87-860)
Urząd Miasta i Gminy w Izbicy Ku (87-865)
Urząd Miasta i Gminy w Lubieniu (87-840)
Urząd Miasta i Gminy w Lubrańcu (87-890)
Urząd Miasta w Kowalu (87-820)
Urząd Miasta we Włocławku (87-810)

Znajdź oddział KRUS

Oddziały KRUS wg województw:
Oddziały KRUS wg miast:

Amazon testuje 30-godzinny tydzień pracy. Sprawdzi, jak wygląda wydajność pracowników, ale zapłaci mniej Amazon testuje 30-godzinny tydzień pracy. Sprawdzi, jak wygląda wydajność pracowników, ale zapłaci mniej
Amerykański Amazon testuje 30-godzinny tydzień pracy - informuje "The Washington Post". Pracownicy, którzy chcieliby sami ustalać czas pracy i krócej siedzieć w firmie - mogą zgłosić się do specjalnych zespołów. Firma nie rezygnuje jednak z zasady, że im krócej pracujesz, tym mniej zarabiasz.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników
Tylko co druga firma monitoruje efektywność procesu rekrutacji, a mniej niż 40 proc. sprawdza trafność wyboru. Zmiana podejścia do procesu zatrudniania może pomóc pracodawcom obniżyć wydatki, które trafiają na ten cel. Skuteczna rekrutacja wraz ze zmieniającym się na korzyść pracownika rynkiem pracy będą coraz poważniejszym wyzwaniem. Dziś traktuje ją tak 70 proc. HR-owców.