Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie

FirmaZnajdź adresOddziały ZUS

lubuskieZUS Gorzów Wielkopolski

ZUS :: Gorzów Wielkopolski

Siedziba Gorzów Wielkopolski 66-400
ul. Sikorskiego 42
Telefon 801 400 987 z telefonów stacjonarnych
(22) 560 16 00 z telefonów stacjonarnych i komórkowych
Zasięg terytorialny Miasto: Gorzów Wielkopolski
Gminy: Bogdaniec, Deszczno, Kłodawa, Lubiszyn, Santok, Witnica

Inspektoraty

Siedziba Słubice 69-100
ul. Kościuszki 2
Telefon 801 400 987 z telefonów stacjonarnych
(22) 560 16 00 z telefonów stacjonarnych i komórkowych
Zasięg terytorialny Miasto: Kostrzyn nad Odrą
Gminy: Cybinka, Górzyca, Ośno Lubuskie, Rzepin, Słubice
Siedziba Sulęcin 69-200
ul. Witossa 21
Telefon 801 400 987 z telefonów stacjonarnych
(22) 560 16 00 z telefonów stacjonarnych i komórkowych
Zasięg terytorialny Gminy: Krzeszyce, Lubniewice, Słońsk, Sulęcin, Torzym

Biura terenowe

Siedziba Międzyrzecz 66-300
ul. Przemyslowa 2
Telefon 801 400 987 z telefonów stacjonarnych
(22) 560 16 00 z telefonów stacjonarnych i komórkowych
Zasięg terytorialny Gminy: Bledzew, Międzyrzecz, Przytoczna, Pszczew, Skwierzyna, Trzciel
Siedziba Strzelce Krajeńskie 66-500
Al. Wolności 5
Telefon 801 400 987 z telefonów stacjonarnych
(22) 560 16 00 z telefonów stacjonarnych i komórkowych
Zasięg terytorialny Gminy: Drezdenko, Dobiegniew, Stare Kurowo, Strzelce Krajeńskie, Zwierzyn

Znajdź odddział ZUS

Oddziały ZUS wg województw:
Oddziały ZUS wg miast:

Kodeks pracy do zmiany. "Przepisy powinny być jasne" Kodeks pracy do zmiany. "Przepisy powinny być jasne"
Przepisy kodeksu pracy powinny być jasne i zrozumiałe zarówno dla pracowników jak i pracodawców - uważa Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć. W piątek opracowywanie nowego kodeksu rozpocznie Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników
Tylko co druga firma monitoruje efektywność procesu rekrutacji, a mniej niż 40 proc. sprawdza trafność wyboru. Zmiana podejścia do procesu zatrudniania może pomóc pracodawcom obniżyć wydatki, które trafiają na ten cel. Skuteczna rekrutacja wraz ze zmieniającym się na korzyść pracownika rynkiem pracy będą coraz poważniejszym wyzwaniem. Dziś traktuje ją tak 70 proc. HR-owców.