Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie

FirmaZnajdź adresUrzędy skarbowe

podkarpackie

Urząd Skarbowy Jarosław

Urząd Skarbowy w Jarosławiu

Siedziba Jarosław 37-500
ul. Przemysłowa 2
Telefony 0-16 624-67-55
Faks 0-16 624-67-87
Konta bankowe
NBP O/O Rzeszów
d.
CIT86101015280056852221000000
VAT36101015280056852222000000
PIT83101015280056852223000000
d.j.b.
in.d77101015280056852227000000
j.b.
wyd.24101015280056852230000000
doch.71101015280056852231000000
Uwagi
* UWAGA!

d. - rachunek bieżący urzędu skarbowego dla gromadzenia dochodów
budżetowych z tytułu podatkowych i niepodatkowych należności budżetowych:

CIT - podatek dochodowy od osób prawnych,
VAT - podatek od towarów i usług, podatek akcyzowy i podatek od gier,
PIT - podatek dochodowy od osób fizycznych,
d.j.b. - dochody państwowych jednostek budżetowych przekazywane do urzędów skarbowych,
in. d. - pozostałe dochody z tytułu podatkowych i niepodatkowych należności budżetowych.

Na rachunkach CIT, VAT, PIT, i in. d. gromadzi się wpływy z tytułu
należności głównej i odsetek za zwłokę od należności głównej

j.b. - rachunek bieżący urzędu skarbowego jako państwowej jednostki
budżetowej:

wyd. - wydatki budżetowe państwowej jednostki budżetowej
doch. - dochody budżetowe państwowej jednostki budżetowej

Znajdź Urząd Skarbowy

Urzędy Skarbowe wg województw:
Urzędy Skarbowe wg miast:

Delegowanie pracowników. Senat wydał negatywną opinię o zmianach w przepisach UE Delegowanie pracowników. Senat wydał negatywną opinię o zmianach w przepisach UE
Senatorowie zwrócili uwagę, że w projektowanej dyrektywie ogranicza się możliwość samodzielnego ustalenia przez państwo członkowskie, czy pracownicy delegowani zatrudnieni przez agencje pracy tymczasowej muszą spełniać wymogi określone w dyrektywie ws. pracy tymczasowej.

[reklama]
[reklama]

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników
Tylko co druga firma monitoruje efektywność procesu rekrutacji, a mniej niż 40 proc. sprawdza trafność wyboru. Zmiana podejścia do procesu zatrudniania może pomóc pracodawcom obniżyć wydatki, które trafiają na ten cel. Skuteczna rekrutacja wraz ze zmieniającym się na korzyść pracownika rynkiem pracy będą coraz poważniejszym wyzwaniem. Dziś traktuje ją tak 70 proc. HR-owców.