Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie

FirmaZnajdź adresUrzędy skarbowe

pomorskie

Urząd Skarbowy Starogard Gdański

Urząd Skarbowy w Starogardzie Gdańskim

Siedziba Starogard Gdański 83-200
ul. Lubichowska 4
Telefony 0-58 562-56-71
Faks 0-58 562-56-50
Konta bankowe
NBP O/O Gdańsk
d.
CIT96101011400144432221000000
VAT46101011400144432222000000
PIT93101011400144432223000000
d.j.b.
in.d87101011400144432227000000
j.b.
wyd.34101011400144432230000000
doch.81101011400144432231000000
Uwagi
* UWAGA!

d. - rachunek bieżący urzędu skarbowego dla gromadzenia dochodów
budżetowych z tytułu podatkowych i niepodatkowych należności budżetowych:

CIT - podatek dochodowy od osób prawnych,
VAT - podatek od towarów i usług, podatek akcyzowy i podatek od gier,
PIT - podatek dochodowy od osób fizycznych,
d.j.b. - dochody państwowych jednostek budżetowych przekazywane do urzędów skarbowych,
in. d. - pozostałe dochody z tytułu podatkowych i niepodatkowych należności budżetowych.

Na rachunkach CIT, VAT, PIT, i in. d. gromadzi się wpływy z tytułu
należności głównej i odsetek za zwłokę od należności głównej

j.b. - rachunek bieżący urzędu skarbowego jako państwowej jednostki
budżetowej:

wyd. - wydatki budżetowe państwowej jednostki budżetowej
doch. - dochody budżetowe państwowej jednostki budżetowej

Znajdź Urząd Skarbowy

Urzędy Skarbowe wg województw:
Urzędy Skarbowe wg miast:

ZUS straszy przedsiębiorców, którzy chcą optymalizować składki i zasiłki. Eksperci: to wcale nie takie czarno-białe ZUS straszy przedsiębiorców, którzy chcą optymalizować składki i zasiłki. Eksperci: to wcale nie takie czarno-białe
Gra w kotka i myszkę pomiędzy ZUS a osobami prowadzącymi działalność gospodarczą bardzo wyraźnie uwidacznia patologie polskiego systemu ubezpieczeń społecznych - uważa Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników
Tylko co druga firma monitoruje efektywność procesu rekrutacji, a mniej niż 40 proc. sprawdza trafność wyboru. Zmiana podejścia do procesu zatrudniania może pomóc pracodawcom obniżyć wydatki, które trafiają na ten cel. Skuteczna rekrutacja wraz ze zmieniającym się na korzyść pracownika rynkiem pracy będą coraz poważniejszym wyzwaniem. Dziś traktuje ją tak 70 proc. HR-owców.