Money.plFirmaAkty prawne

Dziennik Ustaw - rok 2001, nr 48 z dnia 2001-04-09

  • Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 048 poz. 503

    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 kwietnia 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania odznaczeń, wyróżnień i nagród za szczególne osiągnięcia w dziedzinie kultury fizycznej.  / Minister Edukacji Narodowej /

  • Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 048 poz. 504

    Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 17 maja 2001 r. w sprawie zamknięcia plafonu taryfowego ilościowego na niektóre zboża przywożone z zagranicy.  / Minister Gospodarki /

  • Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 048 poz. 505

    Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 11 maja 2001 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wzorów oraz trybu wydawania paszportów, dokumentów wymaganych do ich otrzymania, a także trybu postępowania funkcjonariuszy Straży Granicznej w przypadku ujawnienia w czasie kontroli granicznej wad w paszportach.  / Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji /

  • Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 048 poz. 506

    Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 maja 2001 r. z dnia 8 maja 2001 r. sygn. akt P. 15/2000.  / Trybunał Konstytucyjny /

  • Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 048 poz. 507

    Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 14 maja 2001 r. sygn. akt SK. 1/2000.  / Trybunał Konstytucyjny /

Rewolucja w ulgach podatkowych dla firm. Inwestujesz w technologie? Zaoszczędzisz Rewolucja w ulgach podatkowych dla firm. Inwestujesz w technologie? Zaoszczędzisz
Nowelizacja ustaw podatkowych zawierająca ulgę w podatku CIT i PIT na innowacje, czyli IP box wchodzi w życie 1 stycznia 2019 r. Obniżony został do 5 proc. CIT i PIT dla tych podmiotów, które uzyskują przychody z komercjalizacji własności intelektualnej, poinformowała minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Jedno zdanie w CV. Nie wpiszesz, nie licz na to, że zadzwonią Jedno zdanie w CV. Nie wpiszesz, nie licz na to, że zadzwonią
Zgodnie z wytycznymi RODO, brak wyraźniej zgody na przetwarzanie danych osobowych może być potraktowany jako odmowa udziału w procesie rekrutacji. Zgodę trzeba więc wpisać do CV, choć jej oficjalny wzór nie istnieje.