Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów ekwiwalent pieniężny wypłacany emerytom i rencistom w związku z uprawnieniem do korzystania przez nich z energii elektrycznej wg Taryfy Pracowniczej?
sygnatura: 1461/DCi-I/423/Z/1/06/AO
autor: Izba Skarbowa w Warszawie Ośrodek Zamiejscowy w Ciechanowie
data: 2006-07-10
| słowa kluczowe: | ekwiwalent pieniężny, emeryci, koszty uzyskania przychodów |
DECYZJA
Na podstawie art.14b par.5 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r.-Ordynacja podatkowa /j.t.Dz.u.z 2005r.,Nr 8,poz.60 z późn.zm./ Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie po rozpatrzeniu zażalenia z dnia 19 maja 2006 roku na postanowienie Naczelnika Urzędu Skarbowego w Płocku z dnia 11 maja 2006 roku Nr 1419/UPO-415-77/06/GS w sprawie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu stosowania przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych dot.zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu ekwiwalentów pieniężnych wypłaconych emerytom i rencistom , postanawia:
- zmienić zaskarżone postanowienie i uznać stanowisko Wnioskodawcy w sprawie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów ekwiwalentu pieniężnego związanego z uprawnieniem do korzystania przez emerytów i rencistów z energii elektrycznej wg Taryfy Pracowniczej - za prawidłowe.UZASADNIENIE
Spółka w dniu 24 marca 2006 roku zwróciła się do Naczelnika Urzędu Skarbowego w Płocku z wnioskiem o interpretację przepisów prawa podatkowego tj.przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w sprawie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów ekwiwalentu pieniężnego związanego z uprawnieniem do korzystania przez emerytów i rencistów z energii elektrycznej wg Taryfy Pracowniczej.
We wniosku Spółka wyjaśniła , że jest stroną Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przemysłu Energetycznego z dni 13 maja 21993 roku.Zgodnie z Protokołem nr 14 do tego układu, emeryci i renciści oraz osoby pobierające zasiłki i świadczenia przedemerytalne , którzy z dniem przejścia na emeryturę lub rentę korzystali z energii elektrycznej , od dnia 1 stycznia 2006 roku nabywają prawo do ekwiwalentu pieniężnego z w/w tytułu w określonej wysokości.
Spółka wyraziła własne stanowisko w sprawie, a mianowicie , ze kwoty wypłaconych ekwiwalentów mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art.15 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Postanowieniem z dnia 11 maja 2006 roku Nr 1491/UPO-514-77/06/GS Naczelnik Urzędu Skarbowego w Płocku uznał stanowisko Jednostki za nieprawidłowe.W uzasadnieniu postanowienia organ I instancji stwierdził , że wypłata ekwiwalentu nie przekłada się na skutek podatkowy w postaci uznania za koszt uzyskania przychodu.Narzucona pracodawcy , na mocy Ponadzakładowego Układu Pracy dla Pracowników Przemysłu Energetycznego , wypłata ekwiwalentu nie ma na celu osiągnięcia, zachowania lub zabezpieczenia przychodu. Nie ma również żadnego wpływu na prawidłowe funkcjonowanie Spółki. Stąd też na podstawie art.15 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wypłacony ekwiwalent nie stanowi kosztów uzyskania przychodu.
Spółka w zażaleniu z dnia 19 maja 2006 roku zaskarżyła powyższe postanowienie.
Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie po analizie stanu faktycznego i prawnego sprawy oraz treści zażalenia Spółki nie podziela interpretacji prawa podatkowego zawartej w postanowieniu organu I instancji.
Treść uregulowania art.15 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowyn od osób prawnych , zgodnie z którym kosztami uzyskania sa koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów , z wyjątkiem kosztów wymienionych w art.16 ust.1 , wskazuje , że ustawodawca użył pojęć niedookreślonych , dopuszczając ich elastyczne stosowanie w zależności od okoliczności faktycznych sprawy. Sformułowana w tym przepisie definicja oznacza , że kosztami uzyskania przychodów są wszelkie koszty bezpośrednio i pośrednio związane z uzyskaniem przychodów , z wyjątkiem kosztów wymienionych w art.16 ust.1 powołanej ustawy. Definicja ta nie określa związku bądź rozpiętości czasowej pomiędzy poniesionymi wydatkami a osiągniętym przychodem.
W świetle przedstawionych wyjaśnień , obowiązek wypłaty ekwiwalentu dla Spółki , jako byłego pracodawcy , wynika z konkretnych przepisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Przemysłu Energetycznego z dnia 13 maja 1993 roku.
W omawianej sytuacji wydatki na wypłatę ekwiwalentu nie są połączone z uzyskaniem przychodu związkiem , o którym mowa w art.15 ust.1 ustawy.Jednak fakt efektywnego uzyskania przychodu nie może być jedynym kryterium oceny zasadności zakwalifikowania poniesionych wydatków do kosztów uzyskania przychodów. Po skreśleniu pkt.35 z art.16 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych , który pozwalał uznać za koszty uzyskania przychodów wydatki ponoszone bezpośrednio na rzecz pracowników , jeżeli wynikały one z układu zbiorowego pracy lub innych aktów prawnych , od 1 stycznia 1995 roku wszystkie wydatki ponoszone bezpośrednio lub pośrednio na rzecz pracowników i byłych pracowników są uznawane za koszt uzyskania przychodu - jezeli nie zostały pokryte ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Uwzględniając powyższe okoliczności faktyczne i prawne sprawy, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie , działając na podstawie art.14b par.5 pkt 1 Ordynacji podatkowej , postanowił jak w sentencji.