Sposób na taniego pracownika Jak pozyskać pracownika, którego dniówka nic nie kosztuje? Wystarczy przyjąć na staż bądź przygotowanie zawodowe skierowanego bezrobotnego.
Wielomilionowe kary dla firmy za grzechy pracownika? Obowiązujące przepisy pozwalają urzędnikom karać firmy za grzechy pracowników. Za dobrowolne poddanie się odpowiedzialności przez księgową spółce grozi bankructwo.
Kary są surowe: firma może zapłacić nawet 20 mln złotych.