Jeśli pracownik ujawni lub wykorzysta tajemnicę przedsiębiorstwa byłego pracodawcy, zagrażając jego interesom, może być pociągnięty do odpowiedzialności.
Pracownik może podjąć działalność konkurencyjną, jeśli ustaną przyczyny uzasadniające zakaz konkurencji albo gdy firma nie wypłaci odszkodowania.
PGE Dystrybucja zajmuje się dystrybucją energii elektrycznej do ponad pięciu milionów odbiorców. Spółka działa w województwach świętokrzyskim, łódzkim, mazowieckim, małopolskim
Umowa o zakazie konkurencji nie może zobowiązywać pracownika do niepodejmowania działalności innej niż prowadzona przez pracodawcę.
Nieuczciwą konkurencją jest namawianie pracownika do rozwiązania umowy o pracę w celu zaszkodzenia firmie lub osiągnięcia korzyści przez inny podmiot.
Przedsiębiorca, który dopuszcza się nieuczciwej konkurencji, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej, administracyjnej, a nawet karnej.