Wartość świadczenia, za które pracownik ponosi częściową odpłatność będzie wyłączona z podstawy wymiaru składek.
Osoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej mają prawo do opłacania, przez okres dwóch lat od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej, obniżonych składek na ubezpieczenie społeczne.
To średnia kwota, jakiej od członków Stowarzyszenia Poszkodowanych Przedsiębiorców domaga się ZUS tytułem zaległych składek.
Sytuacja, w której pracownik zaraz po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przedstawia zwolnienie lekarskie, może budzić wątpliwości za punktu widzenia pracodawcy.
Sytuacja, w której pracodawca spóźni się z wypłatą wynagrodzenia może wywołać wątpliwości, co do jego zobowiązań względem ZUS.
Ubezpieczony odpowiada za skutki błędnego zawiadomienia powodującego nieopłacenie należnych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Ustawa przewiduje możliwość zwolnienia od opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne ze względu na ustalone prawo do emerytury lub renty, ustalony stopień niepełnosprawności, uzyskiwanie niskich przychodów.
ZUS ograniczył w pierwszym półroczu 2011 podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia tym osobom, którym ustał tytuł do ubezpieczenia chorobowego.
W takim przypadku można skrócić okres wypowiedzenia, pod warunkiem, że wypłaci się z tego tytułu odszkodowanie.
Pieniądze wypłacane pracownikowi za czas niezdolności do pracy nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.