poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2010-09-15 17:55	brak pełnej wypłaty	ziutek
Witam Grupowiczów. Jest taki problem.. Pracodawca wypłaca pensje pracownikom. Każdy wie ile dostaje, więc każdy wie czego można się spodziewać w dniu przelewu. Pomijam już to, że pracodawca czasami spóźnia się z wypłatami dzień dwa (góra) ale płaci. Ale w ostatnim miesiącu zdaża się sytuacja, że kilku pracownikom wypłaca niepełną kwotę jaka powinna być. Kwota nie duża, rzędu stówki dwóch, ale w tych czasach jak ktoś planuje swoje wydatki i się komuś nie przelewa - sprawa dosyć poważna. Co wtedy taki pracownik powinien zrobić? Dodam, że po weryfikacji okazało się, że faktycznie pracownik powinien dostać o tą kwotę więcej, ale dostaje informację, że jego należności będą wypłacone w chwili wypłaty za kolejny miesiąc. Jakby to było ważne, to dodam, że każdy z pracowników jest zatrudniony "na stałe". Byłbym wdzięczny za odpowiedź sugerującą co trzeba zrobić i ile dni ewentualnie ma pracodawca aby swoje zobowiązania wypłacić. Jakiś artykuł z prawa też się przyda w celu skutecznej obrony :) skomentuj

2010-09-15 18:04	Re: brak pełnej wypłaty	witek
On 9/15/2010 10:55 AM, ziutek wrote: > Witam Grupowiczów. > Jest taki problem.. Pracodawca wypłaca pensje pracownikom. Każdy wie ile > dostaje, więc każdy wie czego można się spodziewać w dniu przelewu. Pomijam > już to, że pracodawca czasami spóźnia się z wypłatami dzień dwa (góra) ale > płaci. Ale w ostatnim miesiącu zdaża się sytuacja, że kilku pracownikom > wypłaca niepełną kwotę jaka powinna być. Kwota nie duża, rzędu stówki dwóch, > ale w tych czasach jak ktoś planuje swoje wydatki i się komuś nie przelewa - > sprawa dosyć poważna. > Co wtedy taki pracownik powinien zrobić? > Dodam, że po weryfikacji okazało się, że faktycznie pracownik powinien > dostać o tą kwotę więcej, ale dostaje informację, że jego należności będą > wypłacone w chwili wypłaty za kolejny miesiąc. > Jakby to było ważne, to dodam, że każdy z pracowników jest zatrudniony "na > stałe". > Byłbym wdzięczny za odpowiedź sugerującą co trzeba zrobić i ile dni > ewentualnie ma pracodawca aby swoje zobowiązania wypłacić. Jakiś artykuł z > prawa też się przyda w celu skutecznej obrony :) > > pracownik ma prawo wystawic pracodawcy dyscyplinarke i sie zwolnic bez okresu wypowiedzenia. skomentuj
2010-09-15 18:04	Re: brak pełnej wypłaty	ziutek
Użytkownik "witek" napisał w wiadomości news:i6qqli$8al$3@inews.gazeta.pl... > On 9/15/2010 10:55 AM, ziutek wrote: >> Witam Grupowiczów. >> Jest taki problem.. Pracodawca wypłaca pensje pracownikom. Każdy wie ile >> dostaje, więc każdy wie czego można się spodziewać w dniu przelewu. >> Pomijam >> już to, że pracodawca czasami spóźnia się z wypłatami dzień dwa (góra) >> ale >> płaci. Ale w ostatnim miesiącu zdaża się sytuacja, że kilku pracownikom >> wypłaca niepełną kwotę jaka powinna być. Kwota nie duża, rzędu stówki >> dwóch, >> ale w tych czasach jak ktoś planuje swoje wydatki i się komuś nie >> przelewa - >> sprawa dosyć poważna. >> Co wtedy taki pracownik powinien zrobić? >> Dodam, że po weryfikacji okazało się, że faktycznie pracownik powinien >> dostać o tą kwotę więcej, ale dostaje informację, że jego należności będą >> wypłacone w chwili wypłaty za kolejny miesiąc. >> Jakby to było ważne, to dodam, że każdy z pracowników jest zatrudniony >> "na >> stałe". >> Byłbym wdzięczny za odpowiedź sugerującą co trzeba zrobić i ile dni >> ewentualnie ma pracodawca aby swoje zobowiązania wypłacić. Jakiś artykuł >> z >> prawa też się przyda w celu skutecznej obrony :) >> >> > > pracownik ma prawo wystawic pracodawcy dyscyplinarke i sie zwolnic bez > okresu wypowiedzenia. > A co to znaczy dla samego pracownika? Czy ma prawo do zasiłku? skomentuj
2010-09-15 23:52	Re: brak pełnej wypłaty	Jotte
W wiadomości news:i6qqdi$1hqa$1@news.mm.pl ziutek pisze: > Jest taki problem.. Pracodawca wypłaca pensje pracownikom. Każdy wie ile > dostaje, więc każdy wie czego można się spodziewać w dniu przelewu. > Pomijam już to, że pracodawca czasami spóźnia się z wypłatami dzień dwa > (góra) ale płaci. Ale w ostatnim miesiącu zdaża się sytuacja, że kilku > pracownikom wypłaca niepełną kwotę jaka powinna być. Kwota nie duża, > rzędu stówki dwóch, ale w tych czasach jak ktoś planuje swoje wydatki i > się komuś nie przelewa - sprawa dosyć poważna. > Co wtedy taki pracownik powinien zrobić? > Dodam, że po weryfikacji okazało się, że faktycznie pracownik powinien > dostać o tą kwotę więcej, ale dostaje informację, że jego należności będą > wypłacone w chwili wypłaty za kolejny miesiąc. > Jakby to było ważne, to dodam, że każdy z pracowników jest zatrudniony > "na stałe". > Byłbym wdzięczny za odpowiedź sugerującą co trzeba zrobić i ile dni > ewentualnie ma pracodawca aby swoje zobowiązania wypłacić. Jakiś artykuł > z prawa też się przyda w celu skutecznej obrony :) To, co opisujesz to są, oczywiście, uchybienia, ale nie jakieś potworne. Ja bym zaczął od spowodowania kontroli u pracodawcy przez różne możliwe instytucje. Oczywiście z zachowaniem anonimowości, o co nie powinno być trudno, skoro sprawa dotyczy kilku pracowników (trzymać przed nimi gębę na kłódkę). Można wystąpić z pisemnym wezwaniem pracodawcy do terminowego regulowania należności. Może to zaskutkować wypowiedzeniem. Jeśli natomiast zdecydujesz się rozwiązać stosunek o pracę w trybie art. 55 §1^1 KP (w opisanej sytuacji trochę ryzykowne, zadbaj o dowody) zasiłek przysługuje ci normalnie po 7 dniach od zarejestrowania się w urzędzie pracy. Tu masz nieco: http://www.podatki.biz/artykuly/18_7185.htm -- Jotte skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia a koszty uzyskania - kto pomoze	mariusz	2005-10-27 15:50
Jak zmusić spółdzielnie mieszkaniową do wypłaty odszkodowania?	Tymcio	2006-05-24 08:19
ZUS a zajęcie wypłaty	Marta	2006-06-24 20:17
ZUS a zajęcie wypłaty	Marta	2006-06-24 20:18
Trzynastka - odmowa wypłaty.	Romek	2007-01-14 22:04
Brak doręczenia nakazu zapłaty a bieg	wombi	2007-07-20 22:21
Odmowa wypłaty odszkodowania za skradzony samochód	Piotr \PitLab\ Laskowski	2007-11-30 13:17
brak awizo, brak powtornego awizo	JW	2008-04-08 15:55
PZU-Praca -47zł z wypłaty	AGTR	2008-09-28 18:54
Można doliczyć koszty adwokata do wypłaty odszkodowania z TU	Włodziu	2008-10-28 08:46