| poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
| 2007-07-11 23:08 | Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? | Rafal M |
| Witam Co jest wazniejsze: zapisy w umowie, czy w regulaminie, ktory jest _integralna czescia_ tej umowy? Dodam ze czesc zapisow jest ze soba sprzeczna. Np: w umowie jest informacja ze zostala zawarta na czas okreslony 12 miesiecy, natomiast w regulaminie pisze: "1.Każda ze stron może rozwiązać umowę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego." Pozdrawiam Rafal |
||
| 2007-07-11 23:12 | Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? | witek |
"Rafal M" news:1184188105.269941.197850@o61g2000hsh.googlegroups.com... Witam Co jest wazniejsze: zapisy w umowie, czy w regulaminie, ktory jest _integralna czescia_ tej umowy? Dodam ze czesc zapisow jest ze soba sprzeczna. Np: w umowie jest informacja ze zostala zawarta na czas okreslony 12 miesiecy, natomiast w regulaminie pisze: "1.Każda ze stron może rozwiązać umowę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego." A gdzie widzisz sprzeczność. Umowa jest na 12 miesięcy, czyli jak się skończy, to regulamin określa jak długo trwa okres wypowiedzenia i od kiedy się zaczyna okres wypowiedzenia. |
||
| 2007-07-11 23:12 | Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? | FlashT |
| Użytkownik "Rafal M" news:1184188105.269941.197850@o61g2000hsh.googlegroups.com... > Witam > Co jest wazniejsze: zapisy w umowie, czy w regulaminie, ktory jest > _integralna czescia_ tej umowy? > Dodam ze czesc zapisow jest ze soba sprzeczna. > Np: w umowie jest informacja ze zostala zawarta na czas okreslony 12 > miesiecy, natomiast w regulaminie pisze: > "1.Każda ze stron może rozwiązać umowę z zachowaniem 3-miesięcznego > okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego." To nie jest sprzeczne... |
||
| 2007-07-11 23:12 | Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? | Jotte |
| W wiadomości news:1184188105.269941.197850@o61g2000hsh.googlegroups.com Rafal M > Co jest wazniejsze: zapisy w umowie, czy w regulaminie, ktory jest > _integralna czescia_ tej umowy? > Dodam ze czesc zapisow jest ze soba sprzeczna. 1. Wg mnie umowa stanowi dokument nadrzędny. 2. Po co podpisywać dokument wewnętrznie sprzeczny? -- Jotte |
||
| 2007-07-11 23:26 | Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? | Jotte |
| W wiadomości news:f73h40$bpl$1@inews.gazeta.pl witek > A gdzie widzisz sprzeczność. > Umowa jest na 12 miesięcy, czyli jak się skończy, to regulamin określa > jak długo trwa okres wypowiedzenia i od kiedy się zaczyna okres > wypowiedzenia. To kompletne brednie. Jak sie umowa na 12 miesięcy skończyła, to się skończyła i stosunek pracy z mocy prawa został rozwiązany. Nie można wypowiedzieć nieistniejącego stosunku pracy. Natomiast umowa na czas określony dłuższy niż 6 m-cy może zawierać klauzulę zgodną z art. 33 KP. -- Jotte |
||
| 2007-07-11 23:44 | Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? | Olgierd |
| Dnia Wed, 11 Jul 2007 23:26:27 +0200, Jotte napisał(a): > To kompletne brednie. Jak sie umowa na 12 miesięcy skończyła, to się > skończyła i stosunek pracy z mocy prawa został rozwiązany. Nie można > wypowiedzieć nieistniejącego stosunku pracy. Natomiast umowa na czas > określony dłuższy niż 6 m-cy może zawierać klauzulę zgodną z art. 33 KP. Ale tu chyba nie chodzi o umowę o pracę. Z czym jak z czym ale z regulaminem w takim przypadku się jeszcze nie spotkałem ;-) -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com |
||
| 2007-07-11 23:55 | Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? | Jotte |
| W wiadomości news:f73ivi$52r$2@inews.gazeta.pl Olgierd >> To kompletne brednie. Jak sie umowa na 12 miesięcy skończyła, to się >> skończyła i stosunek pracy z mocy prawa został rozwiązany. Nie można >> wypowiedzieć nieistniejącego stosunku pracy. Natomiast umowa na czas >> określony dłuższy niż 6 m-cy może zawierać klauzulę zgodną z art. 33 KP. > Ale tu chyba nie chodzi o umowę o pracę. Z czym jak z czym ale z > regulaminem w takim przypadku się jeszcze nie spotkałem ;-) Mnie się wydaje inaczej ale może masz rację. Natomiast regulamin pracy może być zawarty w umowie o pracę. -- Jotte |
||
| 2007-07-12 00:08 | Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? | PiotRek |
| Użytkownik "Jotte" > W wiadomości news:f73h40$bpl$1@inews.gazeta.pl witek > > > A gdzie widzisz sprzeczność. > > Umowa jest na 12 miesięcy, czyli jak się skończy, to regulamin określa > > jak długo trwa okres wypowiedzenia i od kiedy się zaczyna okres > > wypowiedzenia. > To kompletne brednie. Jak sie umowa na 12 miesięcy skończyła, to się > skończyła i stosunek pracy z mocy prawa został rozwiązany. Nie można > wypowiedzieć nieistniejącego stosunku pracy. Sam bredzisz. To jest zapewne umowa i regulamin jakiegoś operatora telekomunikacyjnego albo dostawcy Internetu. -- Pozdrawiam Piotr |
||
| 2007-07-12 00:17 | Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? | Jotte |
| W wiadomości news:f73kd8$q86$1@inews.gazeta.pl PiotRek >>> A gdzie widzisz sprzeczność. >>> Umowa jest na 12 miesięcy, czyli jak się skończy, to regulamin określa >>> jak długo trwa okres wypowiedzenia i od kiedy się zaczyna okres >>> wypowiedzenia. >> To kompletne brednie. Jak sie umowa na 12 miesięcy skończyła, to się >> skończyła i stosunek pracy z mocy prawa został rozwiązany. Nie można >> wypowiedzieć nieistniejącego stosunku pracy. > Sam bredzisz. To jest zapewne umowa i regulamin jakiegoś operatora > telekomunikacyjnego albo dostawcy Internetu. Chłopino, użyj tych paru zwojów, jeśli je masz - jak można wypowiedzieć umowę, która się skończyła? -- Jotte |
||
| 2007-07-12 00:23 | Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? | PiotRek |
| Użytkownik "Jotte" > W wiadomości news:f73kd8$q86$1@inews.gazeta.pl PiotRek > > >> To kompletne brednie. Jak sie umowa na 12 miesięcy skończyła, to się > >> skończyła i stosunek pracy z mocy prawa został rozwiązany. Nie można > >> wypowiedzieć nieistniejącego stosunku pracy. > > Sam bredzisz. To jest zapewne umowa i regulamin jakiegoś operatora > > telekomunikacyjnego albo dostawcy Internetu. > Chłopino, użyj tych paru zwojów, jeśli je masz - jak można wypowiedzieć > umowę, która się skończyła? Czy Ty jesteś jakiś ograniczony? Moja uwaga dotyczyła tego, że nie chodzi o umowę o pracę, i w tej kwestii bredzisz. Na temat wypowiadania umowy się nic nie pisałem. A "chłopino" to sobie mów do swoich kolegów z PGR-u. -- Piotr |
||
| nowsze | 1 2 3 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
czy regulamin to umowa ? |
wax | 2005-10-10 20:47 |
co wazniejsze - Ustawa czy Uchwala Rady miasta ? |
BartekK | 2005-12-28 19:18 |
Regulamin lodowiska |
Crazy | 2006-01-07 20:34 |
Regulamin sklepu |
2006-05-07 22:39 | |
regulamin pracy- czy jest wazny? jaki okres wypowiedzenia?? |
Piotr | 2006-08-08 17:19 |
regulamin imprezy |
Henry (k) | 2006-08-17 11:39 |
Regulamin ZTM (regulamin przewozowy) |
Jasko Bartnik | 2006-11-08 20:09 |
Zapisy w umowie dostawy, a zalaczona karta gwarancyjna. |
jgrotnik | 2006-11-29 19:33 |
Okres wypowiedzenia a zapisy w umowie |
Traszka | 2007-02-14 20:16 |
Regulamin i prawo |
Krzys | 2007-05-24 11:07 |