poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2006-04-01 14:41 | likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia | midmi |
Dzień dobry. Chciałbym prosić o Waszą opinię w następującej sprawie. Żona pracuje w biurze pewnego banku. Bank ten likwiduje w mieście jedyne swoje biuro, ma natomiast powstać za dwa miesiące punkt obsługi klienta. Zanosi się na to, że bank zaproponuje żonie pracę w tym punkcie obsługi, ale za dużo mniejsze wynagrodzenie. Zakładając, że żona odmówi przyjęcia tej posady w związku z dużo niższą pensją i bank wypowie jej umowę o pracę. Czy wypowiedzenie będzie z winy banku i odprawa będzie się żonie należała, czy nie podpisanie aneksu przez żonę bank potraktuje jako wypowiedzenie ze strony pracownika? Umowa jest na czas nieokreślony, zawarta 5 lat temu. pozdrawiam, Michał |
2006-04-01 18:10 | Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia | Majkaa |
Użytkownik "midmi" news:e0lsap$6eg$1@inews.gazeta.pl... > Dzień dobry. > Chciałbym prosić o Waszą opinię w następującej sprawie. > Żona pracuje w biurze pewnego banku. Bank ten likwiduje w mieście jedyne > swoje biuro, ma natomiast powstać za dwa miesiące punkt obsługi klienta. > Zanosi się na to, że bank zaproponuje żonie pracę w tym punkcie obsługi, ale > za dużo > mniejsze wynagrodzenie. > Zakładając, że żona odmówi przyjęcia tej posady w związku z dużo niższą > pensją i bank > wypowie jej umowę o pracę. Czy wypowiedzenie będzie z winy banku i odprawa > będzie > się żonie należała, czy nie podpisanie aneksu przez żonę bank potraktuje > jako wypowiedzenie > ze strony pracownika? > Umowa jest na czas nieokreślony, zawarta 5 lat temu. > pozdrawiam, > Michał > > Każda zmiana warunków pracy i płacy musi być poprzedzona wypowiedzeniem poprzednich. Pracownik może przyjąć lub nie. Rozwiązanie nastąpi z winy zakładu. |
||
2006-04-01 20:27 | Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia | midmi |
> Każda zmiana warunków pracy i płacy musi być poprzedzona wypowiedzeniem > poprzednich. Pracownik może przyjąć lub nie. Rozwiązanie nastąpi z winy > zakładu. > kiedy właśnie co człowiek to inna opinia :( Też mi się wydaje oczywiste, że nieprzyjęcie warunków zaproponowanych w aneksie do umowy o pracę skutkuje wypowiedzeniem tejże umowy z winy pracodawcy. Ale z drugiej strony pracodawca likwidując stanowisko pracy wykazał maksimum dobrej woli chcąc przyjąć pracownika w innym miejscu... Może ktoś by jeszcze się wypowiedział w tej sprawie i napisał swoją interpretację. z góry dziękuję, i chciałem zaznaczyć, że pomimo wesołej daty nie jest to post prima aprilisowy. Michał |
||
2006-04-01 20:29 | Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia | Paweł Sakowski |
midmi wrote: > Też mi się wydaje oczywiste, że nieprzyjęcie warunków zaproponowanych w > aneksie do umowy o pracę skutkuje wypowiedzeniem tejże umowy z winy > pracodawcy. > Ale z drugiej strony pracodawca likwidując stanowisko pracy wykazał maksimum > dobrej woli chcąc przyjąć pracownika w innym miejscu... Maksimum dobrej woli byłoby utrzymanie stanowiska, ewentualnie awans. Likwidacja stanowiska to zerwanie zawartej umowy. -- +----------------------------------------------------------------------+ | Paweł Sakowski | who can count up to 1023 on his fingers. | +----------------------------------------------------------------------+ |
||
2006-04-01 21:39 | Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia | anakonda |
Użytkownik "midmi" news:e0mgj3$lgs$1@inews.gazeta.pl >> Każda zmiana warunków pracy i płacy musi być poprzedzona >> wypowiedzeniem poprzednich. Pracownik może przyjąć lub nie. >> Rozwiązanie nastąpi z winy zakładu. >> > kiedy właśnie co człowiek to inna opinia :( > Też mi się wydaje oczywiste, że nieprzyjęcie warunków zaproponowanych > w aneksie do umowy o pracę skutkuje wypowiedzeniem tejże umowy z winy > pracodawcy. > Ale z drugiej strony pracodawca likwidując stanowisko pracy wykazał > maksimum dobrej woli chcąc przyjąć pracownika w innym miejscu... > Może ktoś by jeszcze się wypowiedział w tej sprawie i napisał swoją > interpretację. > > z góry dziękuję, i chciałem zaznaczyć, że pomimo wesołej daty nie > jest to post prima aprilisowy. > Michał Ty chyba nie wiesz co to jest plus i minus???? ,pracodawca likwiduje stsnowisko pracy bo chce zarobić parę złotych ,żona będzie robić to samo tylko za mniej pieniążków. Żadnych aneksóww do umowy, najpierw wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Likwidacja stanowiska pracy wiąże się z określonymi "uciążliwościami" dla zakładu i dlatego zakład próbuje kombinować. Biuro obsługi klienta ? - pracownik tego biura nie musi być wcale pracownikiem banku tylko jako prowadzący włąsną działlność gospodarczą/samozatrudnienie/ - co całkowicie zmienia sytuację prawną twojej żony. abul |
||
2006-04-01 22:36 | Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia | Olgierd |
Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *midmi* wypowiedziała te słowa: > Ale z drugiej strony pracodawca likwidując stanowisko pracy wykazał > maksimum dobrej woli chcąc przyjąć pracownika w innym miejscu... > Może ktoś by jeszcze się wypowiedział w tej sprawie i napisał swoją > interpretację. Powiem tak: jeśli dojdzie do sporu sądowego, w toku postępowania będzie się oceniać takie rzeczy jak: racjonalność ew. decyzji o odmowie przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego, możliwość znalezienia nowej pracy w zawodzie (i jej warunki), stopień zmniejszenia wynagrodzenia itd. - ogólnie to co nazwalibyśmy uciążliwością nowej propozycji. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabberpl.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |
||
2006-04-01 22:37 | Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia | Olgierd |
Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Paweł Sakowski* wypowiedziała te słowa: > Maksimum dobrej woli byłoby utrzymanie stanowiska, ewentualnie awans. Dobre sobie ;-) > Likwidacja stanowiska to zerwanie zawartej umowy. Likwidacja stanowiska to proces ekonomiczny. Może być przyczyną zarówno rozwiązania stosunku pracy jak i wypowiedzenia zmieniającego. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabberpl.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |
||
2006-04-02 02:43 | Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia | Jotte |
W wiadomości news:1178033.yUZM8cAbS0@olgierd.org Olgierd >> Likwidacja stanowiska to zerwanie zawartej umowy. > Likwidacja stanowiska to proces ekonomiczny. Interesujący eufemizm. Likwidacja stanowiska to proces ekonomiczny. A eutanazja to proces biologiczny. Bezrobocie to zjawisko statystyczne. Egzystencja poniżej minimum biologicznego to patologia teoretyczna. Olgierd........ -- Pozdrawiam Jotte |
||
2006-04-02 09:21 | Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia | Olgierd |
Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te słowa: > Interesujący eufemizm. Nie wiem o co Ci chodzi. Likwidacja stanowiska pracy to oczywiście zjawisko ekonomiczne, które dodatkowo jest opisane w jakiś tam sposób normami prawnymi. Natomiast jak prawo ma odnosić się do takich spraw - w sensie socjalnym - to jest już nawet kwestia polityczna. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabberpl.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl |
||
2006-04-02 15:29 | Re: likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia | Jotte |
W wiadomości news:1354321.DcLdqqjNMy@olgierd.org Olgierd >> Interesujący eufemizm. > Nie wiem o co Ci chodzi. Dla mnie za likwidacją stanowiska pracy może (choć naturalnie nie musi) kryć się dramat człowieka utrzymującego siebie i swoja rodzinę. A Ty tak - proces ekonomiczny... -- Pozdrawiam Jotte |
nowsze | 1 2 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
Zmiana stanowiska pracy |
Krzysztof | 2005-12-21 02:39 |
likwidacja stanowiska / sąd pracy. |
Wujek Dobra Rada z Kraju | 2006-01-01 18:09 |
likwidacja stanowiska pracy i rodzaj wypowiedzenia |
midmi | 2006-04-01 14:41 |
Likwidacja stanowiska a L4 |
Nemi | 2006-05-16 10:40 |
prosze o pomoc! dostalam wypowiedzenie ..z powodu likwidacji stanowiska pracy |
monika25wawa | 2006-08-09 10:23 |
Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska? |
mikegda | 2006-09-01 23:25 |
ciąża a likwidacja zakładu pracy |
2006-10-15 12:06 | |
prawo pracy - zmiana stanowiska |
GMEG | 2007-01-22 07:49 |
likwidacja stanowiska, odprawa |
gardziej | 2007-04-16 21:05 |
zmiana stanowiska pracy |
Hogata 695 | 2007-05-14 10:54 |