poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2007-03-13 00:54 | ochrona danych osobowych... | Bartek |
Witam, proszę o poradę, istnieje firma mająca sieć sklepów, aby współpracować z firmą należy prowadzić swoją własną działalność gospodarczą, firma na podstawie umowy agencyjnej za odpowiednią kaucją powierza osobie sklep wraz z wyposażeniem, i osoba ta prowadzi w/w sklep, za każdy miesiąc firma wystawia prowadzącemu fakturę na podstawie której rozliczają się pod kątem opłat za użytkowanie sklepu. Osoba prowadząca sklep sama musi zatrudnić personel, sama również odpowiada finansowo przed firmą będącą właścicielem sklepu za wszelkie naruszenie zasad umowy agencyjnej, również przez pracowników których zatrudnia w ramach prowadzonej D.G., tak więc pracownicy których zatrudnia osoba prowadząca sklep do jego obsługi nie są w żaden sposób związani z firmą będącą właścicielem sklepu, są związani tylko i jedynie umową o pracę z prowadzącym sklep. Kiedyś firma będąca właścicielem sklepu wymagała aby prowadzący zgłaszał imiona i nazwiska osób które aktualnie zatrudnia w sklepie, tak aby firma w razie np. kontroli sklepu wiedziała kto ma prawo przebywać na jego terenie jako obsługa. W tej chwili firma chce aby prowadzący przesłał dokładne dane pracowników których zatrudnia, czyli adres zameldowania, stan cywilny, data i miejsce urodzenia, pesel, numer dok. tożsamości... Chciałem zapytać czy obowiązujące prawo w jakiś sposób określa czy w takiej sytuacji, tzn. jeśli obsługa sklepu nie jest związana umową z firmą będącą jego właścicielem tylko z osobą prowadzącą sklep, i to osoba prowadząca sklep w pełni odpowiada za ewentualne błędy pracowników czy straty, czy w takiej sytuacji firma bedąca właścicielem sklepu ma prawo zarządać od prowadzącego tak dokładnych danych pracowników których zatrudnia ? Pracownik powierza swoje dane pracodawcy, i może sobie nie życzyć aby ten przekazywał je dalej do firmy z którą pracownik nie ma nic wspólnego... Czy istnieje jakaś podstawa prawna na którą prowadzący sklep mógł by się powołać aby nie udostępniać danych swoich pracowników ? dziękuję i pozdrawiam ! Bartek |
2007-03-13 01:02 | Re: ochrona danych osobowych... | Robert Tomasik |
Użytkownik "Bartek" news:et4p7u$794$1@news.onet.pl... Firma "matka" powinna w tym wypadku mieć zgody pracowników firmy "córki" na przetwarzanie danych osobowych. Bez tej zgody narażają się na zarzut bezprawnego przetwarzania tych danych, co stanowi przestępstwo. |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
Ochrona danych osobowych.... |
Jerzy Junkiewicz | 2005-10-18 14:39 |
Ochrona danych osobowych |
Zbynek Ltd. | 2006-01-12 15:47 |
Ochrona danych osobowych |
Waldemar Bulkowski | 2006-01-18 08:31 |
Ochrona danych osobowych w urzędzie |
Waldemar \Jakec\ Bulkowsk | 2006-03-14 08:29 |
ochrona danych osobowych |
rozyczka 37 | 2006-08-28 20:40 |
Bank, a ochrona danych osobowych |
eNWu | 2006-10-19 21:00 |
ochrona danych osobowych |
Argonn | 2006-12-12 21:02 |
ochrona danych osobowych |
ALEKSANDER WOJCIECHOWICZ | 2007-02-22 17:17 |
baza danych i problrm z ochrona danych osobowych |
Paluch | 2007-02-23 23:27 |
Ochrona danych osobowych |
emil | 2007-03-20 20:32 |