poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-07-14 11:48	Odmowa wykonania"polecenia" przez pracownika	Jolanta
Witam Czy ktoś może odpowiedzieć mi jak to jest z odmową wykonywania poleceń przez pracownika. Pracownik fizyczny zatrudniony jako operator obrabiarki, dostał polecenie od przełożonego, aby przeszkolił nowego pracownika na danej obrabiarce. Zatrudniony odmówił przeszkolenia, twierdząc że nie leży to w jego gestii.A instruktażu stanowiskowego powinien udzielić kierownik bądź mistrz wydziału ,a nie on sam. 1.Czy operator miał rację odmawiając przeszkolenia? 2.Czy pracowdawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia z jego winy w skutek odmowy wykonania polecenia?? Dziękuję pozdrawiam Jolanta skomentuj

2006-07-14 12:04	Re: Odmowa wykonania"polecenia" przez pracownika	Jan_Werbiński
Użytkownik "Jolanta" napisał w wiadomości news:e97pbl$nlo$1@news.onet.pl... > Witam > > Czy ktoś może odpowiedzieć mi jak to jest z odmową wykonywania poleceń > przez > pracownika. > Pracownik fizyczny zatrudniony jako operator obrabiarki, dostał polecenie > od > przełożonego, aby przeszkolił nowego pracownika na danej obrabiarce. > Zatrudniony odmówił przeszkolenia, twierdząc że nie leży to w jego > gestii.A > instruktażu stanowiskowego powinien udzielić kierownik bądź mistrz > wydziału > ,a nie on sam. > 1.Czy operator miał rację odmawiając przeszkolenia? > 2.Czy pracowdawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia z jego winy w > skutek odmowy wykonania polecenia?? Wiesz, w gestii pracodawcy nie leży dawanie premii, ani zgadzanie się na dodatkowe urlopy, pozwalanie na palenie na terenie zakładu, czy tolerowanie nawet jednego spóźnienia. Poza tym niedokładność zachowania tolerancji obróbki, braki w materiale lub duża ilość odpadów może być podstawą do różnych decyzji pracodawcy. -- Jan Werbiński O0oo....._[:]) bul, bul, bul Prywatna http://www.janwer.com/ Nasza siec http://www.fredry.net/ skomentuj
2006-07-14 12:20	Re: Odmowa wykonania"polecenia" przez pracownika	Jolanta
> Wiesz, w gestii pracodawcy nie leży dawanie premii, ani zgadzanie się na > dodatkowe urlopy, pozwalanie na palenie na terenie zakładu, czy tolerowanie > nawet jednego spóźnienia. Poza tym niedokładność zachowania tolerancji > obróbki, braki w materiale lub duża ilość odpadów może być podstawą do > różnych decyzji pracodawcy. Moze być....i zapewniam ,ze jeśli pracownik złamie którekolwiek wewnętrzne zarządzenie, zostaje pociągnięty do odpowiedzialności w tej firmie. Dlatego irytujący staje się fakt straszenia pracownika zwolnieniem, bo ten odmawia przeszkolenia nowego pracownika.Tym bardziej, że pracownik ten nie został przez nikogo wcześniej przeszkolony, sam "doszedł" w jaki sposób dana obrabiarka działa, ponieważ nie było w firmie nikogo kto by potrafił ją obsłużyć.A teraz buntuje się ,ze "musi" swoją wiedzę dać jak na dłoni komuś innemu nie dostając nic w zamian. Pozdr skomentuj
2006-07-14 13:01	Re: Odmowa wykonania"polecenia" przez pracownika	Maciej Lankowski
In pl.soc.prawo you wrote: >pracownik ten nie >został przez nikogo wcześniej przeszkolony, sam "doszedł" w jaki sposób dana >obrabiarka działa, ponieważ nie było w firmie nikogo kto by potrafił ją >obsłużyć.A teraz buntuje się ,ze "musi" swoją wiedzę dać jak na dłoni komuś >innemu nie dostając nic w zamian. To zmienia postać rzeczy. Osobiście również odmówiłbym przeszkolenia nowego pracownika w tej sytuacji. berberek skomentuj
2006-07-14 13:17	Re: Odmowa wykonania"polecenia" przez pracownika	Marcin Mazella [Jocker_Gd
"Jan Werbiński" napisał " > Wiesz, w gestii pracodawcy nie leży dawanie premii, ani zgadzanie się na > dodatkowe urlopy, pozwalanie na palenie na terenie zakładu, czy > tolerowanie nawet jednego spóźnienia. Poza tym niedokładność zachowania > tolerancji obróbki, braki w materiale lub duża ilość odpadów może być > podstawą do różnych decyzji pracodawcy. widisz różnice między premią o przeszkoleniem maszyny? Kto w takim wypadku będzie pociągnięty do odpowiedizalności jeśli: -nowy pracownik ulegnie wypadkowi - w szkoleniu "stary" pracownik pominął elementy związane z bezpoieczństwem; skupił sie tylko na samej obsłudze -nowy pracownik "spieprzy" 75% materiału bo źle zrozumiał "starego" -zepsuje maszynę ? - J3M skomentuj
2006-07-14 13:40	Re: Odmowa wykonania"polecenia" przez pracownika	Johnson
Jolanta napisał(a): > 1.Czy operator miał rację odmawiając przeszkolenia? > 2.Czy pracowdawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia z jego winy w > skutek odmowy wykonania polecenia?? > Wszystko zależy od treści umowy o pracę i zakresu obowiązków. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy." http://johnson.cba.pl/ skomentuj
2006-07-14 14:03	Re: Odmowa wykonania"polecenia" przez pracownika	Jolanta
Marcin Mazella napisał: Kto w takim wypadku będzie pociągnięty do odpowiedizalności jeśli: -nowy pracownik ulegnie wypadkowi - w szkoleniu "stary" pracownik pominął elementy związane z bezpoieczństwem; skupił sie tylko na samej obsłudze -nowy pracownik "spieprzy" 75% materiału bo źle zrozumiał "starego" -zepsuje maszynę ? Szkolenia odnośnie bhp udziela oczywiście mistrz wydziału, bo tylko takie szkolenie potrafi przeprowadzić, poza tym za wszystkie inne rzeczy również odpowiada przełożony.W ogóle wydaje mi sie,zże nie ma o czym mówić, wydaje mi się również ,ze brak zgody pracownika na przeszkolenie nowego ( czyli nie wykonane polecenie) nie może być podstawą do zwolnienia pracownika. W treści zakresu obowiązków nie jest podane ,ze ma szkolić nowych pracowników.Tylko po jaką ch...ę straszyc biednego pracownika.... skomentuj
2006-07-14 20:21	Re: Odmowa wykonania"polecenia" przez pracownika	Robert Tomasik
Jolanta [###jolanta.j@onet.eu.###] napisał: Pracownik nie miał racji. Skoro przełożony mu kazał, to powinien to zrobić, bowiem zakazu w prawie takiego nie ma. Inna sprawa, że nie odpowiada on za skutek tego przeszkolenia no i sprawą otwartą pozostaje, kto będzie odpowiadał, jak przy tym zepsują obrabiarkę. skomentuj
2006-07-15 21:55	Re: Odmowa wykonania"polecenia" przez pracownika	Jotte
W wiadomości news:e97pbl$nlo$1@news.onet.pl Jolanta pisze: > Czy ktoś może odpowiedzieć mi jak to jest z odmową wykonywania poleceń > przez pracownika. > Pracownik fizyczny zatrudniony jako operator obrabiarki, dostał > polecenie od przełożonego, aby przeszkolił nowego pracownika na danej > obrabiarce. Zatrudniony odmówił przeszkolenia, twierdząc że nie leży to > w jego gestii.A instruktażu stanowiskowego powinien udzielić kierownik > bądź mistrz wydziału ,a nie on sam. > 1.Czy operator miał rację odmawiając przeszkolenia? > 2.Czy pracowdawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia z jego winy w > skutek odmowy wykonania polecenia?? Pierwsza sprawa to treść umowy o pracę i zakres obowiązków. Jeśli tam jest jakoś sprecyzowane szkolenie pracowników i nie jest to niezgodne z kwalifikacjami czy uprawnieniami to kiepsko. Załóżmy, że nie ma, ale tam pewnie będzie stało "wykonywanie innych poleceń przełożonych". Nie szkodzi. Ja bym: - zażądał wydania polecenia na piśmie, dokładnego sprecyzowania zakresu zleconych czynności, uzasadniając koniecznością dowodową w razie poniesienia odpowiedzialności, - jak będzie bełkot pytałbym pisemnie dalej, - odmówiłbym na piśmie jako powód podając brak umiejętności wykonania czynności nieobjętej umową o pracę (nie umiem szkolić). -- Pozdrawiam Jotte PS. Nie teoretyzuję, zrobiłem kiedyś z powodzeniem coś w tym stylu. skomentuj
2006-07-17 07:48	Re: Odmowa wykonania"polecenia" przez pracownika	AdamS
Robert Tomasik wrote: > Jolanta [###jolanta.j@onet.eu.###] napisał: > > > Pracownik nie miał racji. Skoro przełożony mu kazał, to powinien to zrobić, A gdyby mu kazał wsadzić palec w d..... Wiedza ma swoją wartość. O ile pracodawca nie miał wkładu w szkolenie pracownika, nie może wymagać pod groźbą zwolnienia z pracy by ten przekazał swoją wiedzę innemu pracownikowi. -- Pozdrawiam AdamS skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypowiedz.pracy przez pracownika	irena	2006-01-15 20:17
Wersje i planowane czynności do wykonania przez policję w śledztwie	Alicja	2006-02-19 11:05
wypowiedzenie przez pracownika	gonz0	2006-03-29 20:03
Wypowiedzenie przez pracownika umowy o prace	Ania_i_Grzes	2006-04-13 19:07
wypowiedzenie przez pracownika	gonz0	2006-03-29 20:03
Czas wypowiedzenia umowy przez pracownika	pedro123	2006-12-28 14:20
rozbicie auta przez 'pracownika'	thaz [xpect]	2007-01-23 10:31
Termin wykonania prac remontowych przez właściciela lokalu	Khazaad	2007-05-02 09:09
odmowa wykonania usługi?	mariusz	2007-05-06 11:38
wypowiedzenie umowy przez pracownika kontra wypowiedzenie przez pracodawce	lopeziasty	2007-06-25 21:53