poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2006-04-11 08:18 | PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia | moniqa_WYTNIJTO |
Witam Mam następujący problem. Otrzymałam właśnie od pracodawcy świadectwo pracy i w pkt 11 znalazłam zapis :"pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia z art.92 par.1 kodeksu pracy za..." ( i tu następuje wymienienie okresu dwóch zwolnień lekarskich, za które wydawało mi się że powinnam otrzymać 80 % wynagrodzenia). Szukałam w kodeksie pracy w jakich sytuacjach pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, ale nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie - czy to, co wpisał pracodawca jest zgodne z prawem? A jeżeli tak to gdzie mogę znaleźć podstawę prawną. Sprawa pilna, bo jeszcze tylko prze dzień mogę wnieść wniosek o sprostowanie tego wszystkiego. Z góry dziękuję za pomoc moniqa -- |
2006-04-11 09:58 | Re: PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodze | Foczken |
Szanowna Pani, Sądzę, iż zapis ten oznacza ile dni z "chorobowego" opłacanego przez pracodawcę wykorzystała Pani w tym roku. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi 33 dni w ciągu roku opłaca pracodawca, później ten obowiązek przechodzi na ZUS. I jest to informacja dla nowego pracodawcy ile takich dni będzie musiał ewentualnie jeszcze w tym roku opłacać -- Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO -> http://usenet.pomocprawna.info |
||
2006-04-11 10:06 | Re: PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia | Majkaa |
Użytkownik news:6470.00000024.443b4a50@newsgate.onet.pl... > Witam > > Mam następujący problem. Otrzymałam właśnie od pracodawcy świadectwo pracy i w > pkt 11 znalazłam zapis :"pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia z art.92 > par.1 kodeksu pracy za..." ( i tu następuje wymienienie okresu dwóch zwolnień > lekarskich, za które wydawało mi się że powinnam otrzymać 80 % wynagrodzenia). > Szukałam w kodeksie pracy w jakich sytuacjach pracownik nie zachowuje prawa do > wynagrodzenia, ale nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie - czy to, co wpisał pracodawca > jest zgodne z prawem? A jeżeli tak to gdzie mogę znaleźć podstawę prawną. Sprawa > pilna, bo jeszcze tylko prze dzień mogę wnieść wniosek o sprostowanie tego > wszystkiego. > Z góry dziękuję za pomoc > > moniqa > > -- > Nie wiem jak brzmi punkt.11, bo jest to istotne. Domyślam się, że dotyczy to art.92 Kodeksu Pracy. Wówczas zapis jest prawidłowy, gdyż nie było to wynagrodzenie za pracę /okres choroby/, a wynagrodzenie za czas choroby. Okresy chorobowego są okresami nie składkowymi i taka informacja jest potrzebna /emerytura od okresów nieskładkowych jest inaczej naliczana/, a i taka informacja jest potrzebna dla następnego pracodawcy, by wiedział za ile dni on jeszcze będzie płacił, a od kiedy ZUS. |
||
2006-04-11 08:18 | PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia | moniqa_WYTNIJTO |
Witam Mam następujący problem. Otrzymałam właśnie od pracodawcy świadectwo pracy i w pkt 11 znalazłam zapis :"pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia z art.92 par.1 kodeksu pracy za..." ( i tu następuje wymienienie okresu dwóch zwolnień lekarskich, za które wydawało mi się że powinnam otrzymać 80 % wynagrodzenia). Szukałam w kodeksie pracy w jakich sytuacjach pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, ale nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie - czy to, co wpisał pracodawca jest zgodne z prawem? A jeżeli tak to gdzie mogę znaleźć podstawę prawną. Sprawa pilna, bo jeszcze tylko prze dzień mogę wnieść wniosek o sprostowanie tego wszystkiego. Z góry dziękuję za pomoc moniqa -- |
||
2006-04-11 09:58 | Re: PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodze | Foczken |
Szanowna Pani, Sądzę, iż zapis ten oznacza ile dni z "chorobowego" opłacanego przez pracodawcę wykorzystała Pani w tym roku. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi 33 dni w ciągu roku opłaca pracodawca, później ten obowiązek przechodzi na ZUS. I jest to informacja dla nowego pracodawcy ile takich dni będzie musiał ewentualnie jeszcze w tym roku opłacać -- Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO -> http://usenet.pomocprawna.info |
||
2006-04-11 10:06 | Re: PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia | Majkaa |
Użytkownik news:6470.00000024.443b4a50@newsgate.onet.pl... > Witam > > Mam następujący problem. Otrzymałam właśnie od pracodawcy świadectwo pracy i w > pkt 11 znalazłam zapis :"pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia z art.92 > par.1 kodeksu pracy za..." ( i tu następuje wymienienie okresu dwóch zwolnień > lekarskich, za które wydawało mi się że powinnam otrzymać 80 % wynagrodzenia). > Szukałam w kodeksie pracy w jakich sytuacjach pracownik nie zachowuje prawa do > wynagrodzenia, ale nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie - czy to, co wpisał pracodawca > jest zgodne z prawem? A jeżeli tak to gdzie mogę znaleźć podstawę prawną. Sprawa > pilna, bo jeszcze tylko prze dzień mogę wnieść wniosek o sprostowanie tego > wszystkiego. > Z góry dziękuję za pomoc > > moniqa > > -- > Nie wiem jak brzmi punkt.11, bo jest to istotne. Domyślam się, że dotyczy to art.92 Kodeksu Pracy. Wówczas zapis jest prawidłowy, gdyż nie było to wynagrodzenie za pracę /okres choroby/, a wynagrodzenie za czas choroby. Okresy chorobowego są okresami nie składkowymi i taka informacja jest potrzebna /emerytura od okresów nieskładkowych jest inaczej naliczana/, a i taka informacja jest potrzebna dla następnego pracodawcy, by wiedział za ile dni on jeszcze będzie płacił, a od kiedy ZUS. |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
pilne!! 2 sprawy mam:zaliczka w umowie i prawa autorskie ?? |
katri | 2005-11-21 15:37 |
pilne - zameldowanie a prawo jazdy |
bronislaw trunski | 2006-03-01 23:17 |
kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje |
smbsone | 2006-04-10 18:40 |
PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia |
moniqa_WYTNIJTO | 2006-04-11 08:18 |
kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje |
smbsone | 2006-04-10 18:40 |
[PILNE] Wypowiedzenie pracy a prawo |
jarek | 2006-12-30 00:05 |
Prawo najmu i dział spadku (PILNE). |
Andrzej | 2007-01-01 19:39 |
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac? |
Kipst | 2007-01-03 22:53 |
zajęcie wynagrodzenia w nowym miejscu pracy |
Magda | 2007-05-11 11:23 |
prawo wgladu do akt sprawy-pilne |
Teddy | 2007-05-28 09:37 |