poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-04-11 08:18	PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia	moniqa_WYTNIJTO
Witam Mam następujący problem. Otrzymałam właśnie od pracodawcy świadectwo pracy i w pkt 11 znalazłam zapis :"pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia z art.92 par.1 kodeksu pracy za..." ( i tu następuje wymienienie okresu dwóch zwolnień lekarskich, za które wydawało mi się że powinnam otrzymać 80 % wynagrodzenia). Szukałam w kodeksie pracy w jakich sytuacjach pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, ale nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie - czy to, co wpisał pracodawca jest zgodne z prawem? A jeżeli tak to gdzie mogę znaleźć podstawę prawną. Sprawa pilna, bo jeszcze tylko prze dzień mogę wnieść wniosek o sprostowanie tego wszystkiego. Z góry dziękuję za pomoc moniqa -- skomentuj

2006-04-11 09:58	Re: PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodze	Foczken
Szanowna Pani, Sądzę, iż zapis ten oznacza ile dni z "chorobowego" opłacanego przez pracodawcę wykorzystała Pani w tym roku. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi 33 dni w ciągu roku opłaca pracodawca, później ten obowiązek przechodzi na ZUS. I jest to informacja dla nowego pracodawcy ile takich dni będzie musiał ewentualnie jeszcze w tym roku opłacać -- Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO -> http://usenet.pomocprawna.info skomentuj
2006-04-11 10:06	Re: PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia	Majkaa
Użytkownik napisał w wiadomości news:6470.00000024.443b4a50@newsgate.onet.pl... > Witam > > Mam następujący problem. Otrzymałam właśnie od pracodawcy świadectwo pracy i w > pkt 11 znalazłam zapis :"pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia z art.92 > par.1 kodeksu pracy za..." ( i tu następuje wymienienie okresu dwóch zwolnień > lekarskich, za które wydawało mi się że powinnam otrzymać 80 % wynagrodzenia). > Szukałam w kodeksie pracy w jakich sytuacjach pracownik nie zachowuje prawa do > wynagrodzenia, ale nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie - czy to, co wpisał pracodawca > jest zgodne z prawem? A jeżeli tak to gdzie mogę znaleźć podstawę prawną. Sprawa > pilna, bo jeszcze tylko prze dzień mogę wnieść wniosek o sprostowanie tego > wszystkiego. > Z góry dziękuję za pomoc > > moniqa > > -- > Nie wiem jak brzmi punkt.11, bo jest to istotne. Domyślam się, że dotyczy to art.92 Kodeksu Pracy. Wówczas zapis jest prawidłowy, gdyż nie było to wynagrodzenie za pracę /okres choroby/, a wynagrodzenie za czas choroby. Okresy chorobowego są okresami nie składkowymi i taka informacja jest potrzebna /emerytura od okresów nieskładkowych jest inaczej naliczana/, a i taka informacja jest potrzebna dla następnego pracodawcy, by wiedział za ile dni on jeszcze będzie płacił, a od kiedy ZUS. skomentuj
2006-04-11 08:18	PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia	moniqa_WYTNIJTO
Witam Mam następujący problem. Otrzymałam właśnie od pracodawcy świadectwo pracy i w pkt 11 znalazłam zapis :"pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia z art.92 par.1 kodeksu pracy za..." ( i tu następuje wymienienie okresu dwóch zwolnień lekarskich, za które wydawało mi się że powinnam otrzymać 80 % wynagrodzenia). Szukałam w kodeksie pracy w jakich sytuacjach pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, ale nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie - czy to, co wpisał pracodawca jest zgodne z prawem? A jeżeli tak to gdzie mogę znaleźć podstawę prawną. Sprawa pilna, bo jeszcze tylko prze dzień mogę wnieść wniosek o sprostowanie tego wszystkiego. Z góry dziękuję za pomoc moniqa -- skomentuj
2006-04-11 09:58	Re: PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodze	Foczken
Szanowna Pani, Sądzę, iż zapis ten oznacza ile dni z "chorobowego" opłacanego przez pracodawcę wykorzystała Pani w tym roku. Zgodnie z tym przepisem pracownikowi 33 dni w ciągu roku opłaca pracodawca, później ten obowiązek przechodzi na ZUS. I jest to informacja dla nowego pracodawcy ile takich dni będzie musiał ewentualnie jeszcze w tym roku opłacać -- Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO -> http://usenet.pomocprawna.info skomentuj
2006-04-11 10:06	Re: PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia	Majkaa
Użytkownik napisał w wiadomości news:6470.00000024.443b4a50@newsgate.onet.pl... > Witam > > Mam następujący problem. Otrzymałam właśnie od pracodawcy świadectwo pracy i w > pkt 11 znalazłam zapis :"pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia z art.92 > par.1 kodeksu pracy za..." ( i tu następuje wymienienie okresu dwóch zwolnień > lekarskich, za które wydawało mi się że powinnam otrzymać 80 % wynagrodzenia). > Szukałam w kodeksie pracy w jakich sytuacjach pracownik nie zachowuje prawa do > wynagrodzenia, ale nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie - czy to, co wpisał pracodawca > jest zgodne z prawem? A jeżeli tak to gdzie mogę znaleźć podstawę prawną. Sprawa > pilna, bo jeszcze tylko prze dzień mogę wnieść wniosek o sprostowanie tego > wszystkiego. > Z góry dziękuję za pomoc > > moniqa > > -- > Nie wiem jak brzmi punkt.11, bo jest to istotne. Domyślam się, że dotyczy to art.92 Kodeksu Pracy. Wówczas zapis jest prawidłowy, gdyż nie było to wynagrodzenie za pracę /okres choroby/, a wynagrodzenie za czas choroby. Okresy chorobowego są okresami nie składkowymi i taka informacja jest potrzebna /emerytura od okresów nieskładkowych jest inaczej naliczana/, a i taka informacja jest potrzebna dla następnego pracodawcy, by wiedział za ile dni on jeszcze będzie płacił, a od kiedy ZUS. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
pilne!! 2 sprawy mam:zaliczka w umowie i prawa autorskie ??	katri	2005-11-21 15:37
pilne - zameldowanie a prawo jazdy	bronislaw trunski	2006-03-01 23:17
kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	smbsone	2006-04-10 18:40
PILNE - prawo pracy - brak prawa do wynagrodzenia	moniqa_WYTNIJTO	2006-04-11 08:18
kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	smbsone	2006-04-10 18:40
[PILNE] Wypowiedzenie pracy a prawo	jarek	2006-12-30 00:05
Prawo najmu i dział spadku (PILNE).	Andrzej	2007-01-01 19:39
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
zajęcie wynagrodzenia w nowym miejscu pracy	Magda	2007-05-11 11:23
prawo wgladu do akt sprawy-pilne	Teddy	2007-05-28 09:37