poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-09-01 10:43	nie przyjście do pracy a koniec umowy	Kozet
Witam Z ostatnim dniem miesiąca skończyła mi się umowa o pracę na okres próbny. Następnego dnia już nie poszedłem do pracy i nie poinformowałem wcześniej o tym pracodawcy. Czy mają prawo nie wypłacić mi wynagrodzenia za ten ostatni miesiąc? Co zrobić jeżeli nie przyślą mi świadectwa pracy? Czy mogę mieć jakieś problemy prawne z tego tytułu? R. skomentuj

2006-09-01 10:52	Re: nie przyjście do pracy a koniec u	AKWinner
Kozet napisał(a): > Witam > > Z ostatnim dniem miesiąca skończyła mi się umowa o pracę na okres > próbny. Następnego dnia już nie poszedłem do pracy i nie poinformowałem > wcześniej o tym pracodawcy. Czy mają prawo nie wypłacić mi wynagrodzenia > za ten ostatni miesiąc? Co zrobić jeżeli nie przyślą mi świadectwa pracy? > Czy mogę mieć jakieś problemy prawne z tego tytułu? No, nie było to eleganckie, ale z drugiej strony, jeśli pracodawca nie rozmawiał z tobą wcześniej o przedłużeniu umowy/renegocjował warunków itp to też nie zachował się fair. Z dniem wygaśnięcia umowy zostajesz zwolniony z obowiązku przychodzenia do pracy. To wszystko nie zmienia faktu, że pracodawca musi wypłacić ci za ostatni miesiąc i wystawić świadectwo pracy. Pzdr Ewa skomentuj
2006-09-01 11:50	Re: nie przyjście do pracy a koniec umowy	Nixe
"Kozet" napisał w wiadomości > Z ostatnim dniem miesiąca skończyła mi się umowa o pracę na okres > próbny. Następnego dnia już nie poszedłem do pracy i nie poinformowałem > wcześniej o tym pracodawcy. Czy mają prawo nie wypłacić mi wynagrodzenia > za ten ostatni miesiąc? Co zrobić jeżeli nie przyślą mi świadectwa pracy? > Czy mogę mieć jakieś problemy prawne z tego tytułu? Dziwi mnie, że nie ustaliliście jeszcze przed zakończeniem okresu próbnego, jakie będą Twoje dalsze losy. No chyba, że ustaliliście i pracodawca lub Ty nie mieliście zamiaru przedłużać umowy. Wtedy nieprzyjście do pracy po zakończeniu umowy nie jest niczym dziwnym. Wynagrodzenie za ostatni miesiąc naturalnie powinieneś dostać - nie rozumiem skąd wątpliwości, że mógłbyś go nie otrzymać. Wystawienie świadectwa pracy to obowiązek ze strony pracodawcy. Jeśli będzie się migał, to powiadom lokalny PIP i poinformuj o tym pracodawcę. N. skomentuj
2006-09-01 11:52	Re: nie przyjście do pracy a koniec u	Kozet
Dziękuję za odpowiedź skomentuj
2006-09-02 14:44	Re: nie przyjście do pracy a koniec umowy	fotech
> Jeśli będzie się migał, to powiadom lokalny PIP i poinformuj o tym > pracodawcę. Z drugiej strony patrzac, jakby mi pracownik, nawet w po dniu zakonczenia umowy, po prostu nie przyszedl do roboty, nie powiedzial czesc ani spierdalaj, to bym sie czul dziwnie. Po co trenowac takie kartoflane zachowania? idzie sie do szefa, mówi, "Panie Ix, umowa mi sie konczy, nei chce juz u Pana pracowac, do widzenia" I po kłopocie. Nawet,jakby Cie na codzien krzywdził i gwałcił, zmuszajac do pracy. Wojtek skomentuj
2006-09-02 15:09	Re: nie przyjście do pracy a koniec umowy	Jotte
W wiadomości news:edbujs$vp$1@nemesis.news.tpi.pl fotech pisze: > Z drugiej strony patrzac, jakby mi pracownik, nawet w po dniu > zakonczenia umowy, po prostu nie przyszedl do roboty, nie powiedzial czesc > ani spierdalaj, to bym sie czul dziwnie. Z trzeciej strony patrząc, jakby mi pracodawca, choćby w ostatnim dniu umowy, nie przyszedł i nie powiedział: kończy nam się umowa, powinniśmy porozmawiać, to pierwszego dnia po jej zakończeniu nie zobaczyłby mnie także bez słowa. I słusznie. > Po co trenowac takie kartoflane zachowania? Tys prowda. > idzie sie do szefa, mówi, "Panie Ix, umowa mi sie > konczy, nei chce juz u Pana pracowac, do widzenia" I po kłopocie. Prosi się do siebie pracownika i mówi:.. No, mówi się to, co wynika z sytuacji, ale się rozmawia. > Nawet,jakby Cie na codzien krzywdził i gwałcił, zmuszajac do pracy. Nie przesadzasz? Jesli chodzi o mnie, to cokolwiek z tego co wymieniłeś mógłby spróbować zrobić najwyżej jeden raz, i po tym na pewno przestałby być pracodawcą, a być może stałby się pozwanym/oskarżonym. Do przewidzianego umową terminu rozwiązania stosunku pracy na pewno by nie doszło. skomentuj
2006-09-02 15:50	Re: nie przyjście do pracy a koniec umowy	Jakub Lisowski
Dnia Sat, 2 Sep 2006 15:09:00 +0200, Jotte w napisał: > W wiadomości news:edbujs$vp$1@nemesis.news.tpi.pl fotech > pisze: > >> Z drugiej strony patrzac, jakby mi pracownik, nawet w po dniu >> zakonczenia umowy, po prostu nie przyszedl do roboty, nie powiedzial czesc >> ani spierdalaj, to bym sie czul dziwnie. > Z trzeciej strony patrząc, jakby mi pracodawca, choćby w ostatnim dniu > umowy, nie przyszedł i nie powiedział: kończy nam się umowa, powinniśmy > porozmawiać, to pierwszego dnia po jej zakończeniu nie zobaczyłby mnie także > bez słowa. I słusznie. Z mojej strony, jak mi się kończyła umowa i powiedziałem ostatniego dnia, że ja nie wiem, czy będę tam jutro pracował, to zostałem opieprzony jakbym stwierdzał, że to ja nie będę tam racował, a nie że oni nie mówili nic o umowie. >> Po co trenowac takie kartoflane zachowania? > Tys prowda. Tam kartoflane. O tym, że umowa się kończy, widomo od dawna, od dnia podpisania umowy. Jeżeli żadna strona nie robi nic w kierunku ustalenia statusu stron po końcu umowy, oznacza to, że umowa po prostu się kończy i do widzenia. Takie podejście, grożenie zwolnieniami i twierdzenie "na twoje miejsce jest 10 innych na ulicy" (de facto było 3, a i to nienadzwyczajnych) jest owocem przeświadczenia, że praca za jakąkolwiek płacę jest dobrem najwyższym dla pracownika, ale to się powoli zmienia w przypadku tych wyżej wykwalifikowanych. ja czyli jakub -- Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik Revoke. skomentuj
2006-09-02 16:16	Re: nie przyjście do pracy a koniec umowy	Jotte
W wiadomości news:slrnefj30k.884.jakub@jakub.kofeina.net Jakub Lisowski pisze: > Z mojej strony, jak mi się kończyła umowa i powiedziałem ostatniego > dnia, że ja nie wiem, czy będę tam jutro pracował, to zostałem > opieprzony jakbym stwierdzał, że to ja nie będę tam racował, a nie że > oni nie mówili nic o umowie. Opieprzony? No ale chyba natychmiast wyprostowałeś pajaca, mam nadzieję? >>> Po co trenowac takie kartoflane zachowania? >> Tys prowda. > Tam kartoflane. O tym, że umowa się kończy, widomo od dawna, od dnia > podpisania umowy. Jeżeli żadna strona nie robi nic w kierunku ustalenia > statusu stron po końcu umowy, oznacza to, że umowa po prostu się kończy > i do widzenia. Może i masz jakąś dozę racji, ale wiesz - chodzi o pewną "elegancję" zachowania się, nie o samą zwykłą poprawność. To niewymierne pojęcie, ale da się wyczuć. > Takie podejście, grożenie zwolnieniami i twierdzenie "na twoje miejsce > jest 10 innych na ulicy" (de facto było 3, a i to nienadzwyczajnych) > jest owocem przeświadczenia Wg mnie jest owocem zwykłego buractwem, a buraki się wykopuje. Nie wyobrażam sobie aby ktoś szanujący się po tekście tego rodzaju jeszcze u sadzeniaka pracował. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-09-02 21:01	Re: nie przyjście do pracy a koniec umowy	wektor
Witam, pracodawca (kierownik, szef) w każdej chwili może porozmawiać z pracownikiem - prosi go (lub "wzywa") na rozmowę i sprawa może być zaraz załatwiona. Natomiast pracownik, żeby móc zamienić kilka zdań z pracodawcą (szefem, kierownikiem) nieraz musi się niemało nabiedzić, przede wszystkim opuścić stanowisko pracy, kłaniać się sekretarkom, a szef dla niego ciągle zajęty, niedostępny, wyjechał itp. Może ma przez sekretarkę powiedzieć szefowi "żegnam" lub "do widzenia" i przy tym zostać potraktowanym przez sekretarkę z wyższością jako ten, dla którego nie ma już miejsca w tej firmie, bo nikt mu nie zaproponował przedłużenia umowy o pracę. Dziwne myśli mają pracodawcy (szefowie). Pracownikowi, nawet niepotrzebnemu już w firmie, też należy się trochę szacunku. Pozdrawiam -- wa skomentuj
2006-09-02 21:26	Re: nie przyjście do pracy a koniec umowy	Jakub Lisowski
Dnia Sat, 2 Sep 2006 16:16:10 +0200, Jotte w napisał: > W wiadomości news:slrnefj30k.884.jakub@jakub.kofeina.net Jakub Lisowski > pisze: > >> Z mojej strony, jak mi się kończyła umowa i powiedziałem ostatniego >> dnia, że ja nie wiem, czy będę tam jutro pracował, to zostałem >> opieprzony jakbym stwierdzał, że to ja nie będę tam racował, a nie że >> oni nie mówili nic o umowie. > Opieprzony? No ale chyba natychmiast wyprostowałeś pajaca, mam nadzieję? Nie, kobieta była zupełnie nieprostowalna. Skończyło siętym, że za dobrą pracędostałem podwyżkę o 600 pln i jednocześnie pół etatu, czyli efektywnie miałem robić tyle samo, ale na pół etatu. Siupy z wyznaczeniem czasu pracy to inna bajka. >> Takie podejście, grożenie zwolnieniami i twierdzenie "na twoje miejsce >> jest 10 innych na ulicy" (de facto było 3, a i to nienadzwyczajnych) >> jest owocem przeświadczenia > Wg mnie jest owocem zwykłego buractwem, a buraki się wykopuje. > Nie wyobrażam sobie aby ktoś szanujący się po tekście tego rodzaju jeszcze u > sadzeniaka pracował. Niestety, ale za coś trzeba żyć. ja czyli jakub -- Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik Revoke. skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
koniec umowy a zwolnienie lekarskie	Jacek W.	2005-12-23 16:47
koniec umowy co dalej	Mateusz Pronobis	2006-03-01 23:31
Koniec umowy o pracę a zaległy urlop	Czesław Nasiłowski	2006-05-22 19:38
Koniec umowy na czas okreslony i ...?	Mirro	2006-09-30 23:07
lojalka i koniec umowy - jak to ugryzc	Forrest	2006-12-12 16:06
koniec umowy o prace a NFZ	Benek	2007-05-11 20:27
Koniec umowy o pracę na okres próbny	Gienek	2007-05-28 15:08
koniec umowy i urlop	Wuj Tom	2007-06-05 15:21
koniec umowy o prace i co dalej?	employee	2007-06-14 17:27
Koniec umowy zlecenie, brak nowej, a kontynuacja pracy	Franec	2007-07-05 17:04