poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-01-08 14:08	zwolnienie lekarskie pracownika - pytanie	Meg
Witam, Mam pytanie, może ktoś z Was mi udzieli odpowiedzi: Pracownik poszedł na chorobowe. Pierwsze miesięczne zwolnienie dostarczył do pracodawcy w terminie i tu wszystko OK, wiadomo było, że ma zwolnienie, na jak długo itp., płatnikiem 'zasiłku' był pracodawca.. Po miesiącu pracownik otrzymał dalsze zwolnienie (za które zasiłek już będzie wypłacał ZUS) jednak nie dostarczył go do pracodawcy..i teraz pytanie: Czy pracownik mógł dostarczyć owo zwolnienie bezpośrednio do ZUSu? Jeśli tak, skąd pracodawca ma wiedzieć czy pracownik ma zwolnienie i na jak długo? Wiem, że teoretycznie pracownik ma 3 dni na powiadomienie pracodawcy o zwolnieniu, ale co w przypadku gdy tego nie zrobił? Jak to udowodnić, skoro pracownik może zrobić to teoretycznie przez telefon (brak jakichkolwiek dowodów).. Czy pracodawca w sytuacji gdy pracownik nie poinformował o dalszym zwolnieniu ma prawo dać mu wypowiedzenie? (nawet dyscyplinarne - przecież nie wie czy pracownik nie porzucił pracy..) Z góry dzięki za pomoc Pozdrawiam Meg -- skomentuj

2006-01-08 15:38	Re: zwolnienie lekarskie pracownika - pytanie	mgma
Użytkownik "Meg" napisał w wiadomości news:09f7.00000085.43c10eb1@newsgate.onet.pl... > Witam, > > Mam pytanie, może ktoś z Was mi udzieli odpowiedzi: > > Pracownik poszedł na chorobowe. Pierwsze miesięczne zwolnienie dostarczył do > pracodawcy w terminie i tu wszystko OK, wiadomo było, że ma zwolnienie, na jak > długo itp., płatnikiem 'zasiłku' był pracodawca.. > > Po miesiącu pracownik otrzymał dalsze zwolnienie (za które zasiłek już będzie > wypłacał ZUS) jednak nie dostarczył go do pracodawcy..i teraz pytanie: > Czy pracownik mógł dostarczyć owo zwolnienie bezpośrednio do ZUSu? > Jeśli tak, skąd pracodawca ma wiedzieć czy pracownik ma zwolnienie i na jak > długo? Wiem, że teoretycznie pracownik ma 3 dni na powiadomienie pracodawcy o > zwolnieniu, ale co w przypadku gdy tego nie zrobił? Jak to udowodnić, skoro > pracownik może zrobić to teoretycznie przez telefon (brak jakichkolwiek > dowodów).. > Czy pracodawca w sytuacji gdy pracownik nie poinformował o dalszym zwolnieniu > ma prawo dać mu wypowiedzenie? (nawet dyscyplinarne - przecież nie wie czy > pracownik nie porzucił pracy..) > > Z góry dzięki za pomoc > > Pozdrawiam > > Meg > > -- > Od pracownika ZUS nie przyjmie zwolnienia, bez potrzebnych dokumenów z zakładu. Do ZUS trzeba wypełnić druk na którym wykazuje się zarobki z ostatnich miesięcy lub 1 roku pracy /zależy od charakteru wynagradzania/ na podsytawie czego ZUS wie jaki ma wypłacać zasiłek. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Przerwane zwolnienie lekarskie	.:enzo:.	2005-10-19 18:55
Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy	ArteK	2006-03-18 14:10
zwolnienie lekarskie w czasie urlopu	Asia	2006-07-16 15:45
Zaplata za zwolnienie lekarskie	arekprus	2006-08-08 18:25
zwolnienie lekarskie i jego symbole	Fumfol	2006-09-06 14:29
wlasna firma a zwolnienie lekarskie	dilivio	2007-01-12 22:10
zwolnienie lekarskie	ALEX Lodzermensch	2007-02-13 07:45
zwolnienie lekarskie z zajęć WF (studia)	Andrzej Wróblewski	2007-03-07 10:54
zwolnienie lekarskie	Pawel \GONZAL\ Kowalski	2007-05-16 14:58
Zwolnienie lekarskie	graf0	2007-06-18 20:48