poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2015-09-28 00:12	Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?	re
UĹźytkownik "cef" ... Jeden płacze i drugi płacze :-) Ktoś tu juĹź podkreślił, Ĺźe przy 3000 wynagrodzenia, bo o takim mowa, to nic nie zostaje. Dodatkowo za kolejne kilka czy kilkanaście lat kwoty te będÄ mocno spłaszczone. Widać to w prognozach, ktĂłre przychodzÄ z zus i tez z własnych kalkulacji (np moja przewidywana emerytura róşni się o kilka stĂłwek od tej, ktĂłrÄ wyliczajÄ mojej Ĺźonie, ktĂłra praktycznie przepracowała raptem kilka lat) Pomijam pomysły politykĂłw choć te sÄ całkiem realne, skoro w ramach programu wyborczego moĹźna ogłosić likwidację zus. Odkładajmy sobie a potem wszyscy dostanÄ po tysiaku, bo więcej w kasie nie ma? --- Jakie chłopie odkładanie ? PieniÄ dze, ktĂłre Ty wpłacasz na ZUS sÄ wydawane na aktualnych emerytĂłw. Kiedyś ktoś na Ciebie będzie wydawał. To jest normalny podatek. skomentuj

2015-09-28 08:29	Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?	W
cef wystukał, co następuje: > W dniu 2015-09-27 o 21:21, z pisze: > >> Ale jeśli teraz będę śmieciowy i dostanę po negocjacjach z pracodawcą >> choćby 300 zł więcej to mógłbym je mądrzej zainwestować niż w ZUS. >> Nie mogę przecież wszystkich korzyści z tego interesu pozostawić >> "pracodawcy" :-) > > Kluczowe jest słowo "zainwestować". > Bo zainwestować jest trudno - łatwiej przejeść. Kwestia perspektywy? I potrzeb? I *możliwości* wyboru zamiast odgórnego decydowania za życiowe niedojdy? skomentuj
2015-09-28 09:42	Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?	z
W dniu 2015-09-27 o 21:51, cef pisze: > Kluczowe jest słowo "zainwestować". > Bo zainwestować jest trudno - łatwiej przejeść. > Są tacy co by przejedli. Szanujemy ich. :-) Mój pierwszy pomysł. Oszczędzanie na nieprzewidziany brak pracy. Jak mawiają fachowcy - 6 mies. poduszki. Drugi pomysł to taka poduszka może finansować zakupy zamiast się bezmyślnie zadłużać i płacić haracz bankom z byle powodu. Znam takich co kupują AGD na raty czy inne debety. Też ich szanuję :-) z skomentuj
2015-09-28 09:47	Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?	z
PS. W moim wieku to powinno już być na pierwszym miejscu. ZDROWIE! Badania leki... To wszystko kosztuje mimo że teoretycznie jest darmowe w tym porąbanym państwie. z skomentuj
2015-09-28 10:19	Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?	Dominik & Co
Dnia 26.09.2015 RadoslawF napisał/a: > I tylko zapominam z okazji tych wspaniałych plusów że nie > odkładam na swoją emeryturę i za jakiś czas czeka mnie > bolesne zdziwienie. Nie odkładasz na swoją emeryturę, tylko finansujesz obecnych emerytów :-) BTW zawsze bawiło mnie utyskiwanie "jaki ten człowiek głupi, woli 500 zł do pensji tu i teraz, zamiast być może 800 zł emerytury być może za 40 lat." :-) -- Dominik & kąpany (via debianowy slrn) "Wszyscy chcą naszego dobra. Nie dajmy go sobie zabrać." (S.J. Lec) Wyrażam wyłącznie prywatne poglądy zgodnie z Art. 54 Konstytucji RP Pisząc na priv zmień domenę na gmail. skomentuj
2015-09-28 22:35	Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?	cef
W dniu 2015-09-28 o 00:12, re pisze: > Odkładajmy sobie a potem wszyscy dostanÄ po tysiaku, bo więcej w kasie > nie ma? > --- > Jakie chłopie odkładanie ? PieniÄ dze, ktĂłre Ty wpłacasz na ZUS sÄ > wydawane na aktualnych emerytĂłw. Kiedyś ktoś na Ciebie będzie > wydawał. To jest normalny podatek. Jak zwał tak zwał, wiadomo, że jest składka - cokolwiek ona oznacza. Niestety nie jestem przekonany, że znajdą się kiedyś chętni łożyć na mnie i prędzej wprowadzona zostanie emerytura minimalna (a chcesz coś więcej, to oszczędzaj sam) niż jakiś system choćby w części oparty na zasadzie proporcjonalnych wypłat do dawnych obciażeń. Po prostu będzie za mało pieniędzy. skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5 6 7 8

starsze

Tytuł	Autor	Data
19% podatku dla dotychczasowego pracodawcy?	bohuszek	2005-11-24 10:09
Prawo jest dla maluczkich	message	2005-12-14 14:01
prawo autorskie za prace wykonane częściowo w domu dla pracodawcy	andromeda	2006-01-06 02:09
Wypadek przy pracy w Niemczech- grozba pracodawcy	fmn1	2006-03-30 19:30
3miesieczn wypowiedzenie pracy - obowiązek też pracodawcy?	tarirara	2007-03-26 13:13
jakie koszta dla pracodawcy?	Bulit	2007-12-03 16:20
Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu	Marcin	2008-05-19 20:55
[Prawo Pracy] Jak to jest z umowami na czas określo	GK	2009-09-03 10:43
Dyscyplinarka dla pracodawcy ?	Radek D	2012-10-21 14:44
w polsce prawo jest dla plebsu ...	marek	2015-04-16 14:07