poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-01-31 17:55	staż - dwie rożne umowy o pr acę -- czy to zgodne z prawem?	maja
Witam, W firmie w której obecnie odbywam staż miała ostatnio miejsce taka oto sytuacja: w związku z umową podpisaną przez pracodawcę z urzędem pracy w której pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia na umowę o pracę stażysty po zakończeniu okresu stażu jeden ze stażystów otrzymał do podpisu dwie umowy o pracę - jedną na okres jaki był zadeklarowany przez pracodawcę w umowie z urzędem (12 m-cy)- do przedstawienia przez pracownika w urzędzie pracy oraz drugą "wewnętrzną" na okres 7 miesięcy, która była faktyczną umową obowiązującą pracownika względem pracodawcy. Jak taka sytuacja wygląda z prawnego punktu widzenia, która umowa jest umową faktycznie obowiązującą pracownika w takiej sytuacji, jakie konsekwencje dla pracodawcy pociaga takie postępowanie ( czy to nie jest przypadkiem fałszowanie dokumentów..), czego nie powinien lub co powinien zrobić pracownik w przypadku takiej propozycji ze strony pracodawcy? Będę wdzięczna za każde informacje, także poparte powoływaniem się na przepisy, w niedługim czasie mogę znaleźć się w takiej sytuacji. Pozdrawiam -- skomentuj

2006-01-31 18:19	Re: staż - dwie rożne umowy o	witek
maja wrote: > Witam, > > W firmie w której obecnie odbywam staż miała ostatnio miejsce taka oto sytuacja: > w związku z umową podpisaną przez pracodawcę z urzędem pracy w której > pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia na umowę o pracę stażysty po > zakończeniu okresu stażu jeden ze stażystów otrzymał do podpisu dwie umowy o > pracę - jedną na okres jaki był zadeklarowany przez pracodawcę w umowie z > urzędem (12 m-cy)- do przedstawienia przez pracownika w urzędzie pracy oraz > drugą "wewnętrzną" na okres 7 miesięcy, która była faktyczną umową > obowiązującą pracownika względem pracodawcy. > > Jak taka sytuacja wygląda z prawnego punktu widzenia, która umowa jest umową > faktycznie obowiązującą pracownika w takiej sytuacji, jakie konsekwencje dla > pracodawcy pociaga takie postępowanie ( czy to nie jest przypadkiem > fałszowanie dokumentów..), czego nie powinien lub co powinien zrobić pracownik > w przypadku takiej propozycji ze strony pracodawcy? > > > Będę wdzięczna za każde informacje, także poparte powoływaniem się na > przepisy, w niedługim czasie mogę znaleźć się w takiej sytuacji. > > Pozdrawiam > Przecież to podcinanie gałęzi na której się siedzi. Pracodawca jest idiotą dając pracownikowi dwie umowy do ręki. Obie są już podpisane przez niego? W zależności od tego co się chce. Można zanieść do urzędu pracy obie umowy, narobić smrodu i zapomnieć o pracy. Można powiedzieć, że się udziału w oszustwie brało nie będzie i nie podpisać żadnej lub podpisać tylko jedną i zapomnieć o pracy. Można podpisać obie, a jak sprawa zrobi się śmierdząca odpowiadać za współudział w oszustwie. skomentuj
2006-02-01 17:19	Re: staż - dwie rożne umowy o pracę -- czy to zgodne z prawem?	maja
witek napisał(a): > Przecież to podcinanie gałęzi na której się siedzi. > Pracodawca jest idiotą dając pracownikowi dwie umowy do ręki. > Obie są już podpisane przez niego? > > W zależności od tego co się chce. > Można zanieść do urzędu pracy obie umowy, narobić smrodu i zapomnieć o > pracy. > Można powiedzieć, że się udziału w oszustwie brało nie będzie i nie > podpisać żadnej lub podpisać tylko jedną i zapomnieć o pracy. > > Można podpisać obie, a jak sprawa zrobi się śmierdząca odpowiadać za > współudział w oszustwie. Opinii o pracodawcy trudno zaprzeczyć, choć określiłabym to jako bezgraniczne zaufanie do mało zorientowanych pracowników kadr. Tak, obie umowy są podpisane przez pracodawcę w momencie przekazywania pracownikowi. Pomijając robienie smrodu i podobne, czy jakieś przepisy wskazują w takiej sytuacji która umowa faktycznie wiąże pracownika i pracodawcę - już po podpisaniu obydwu przez obie strony? Pozdrawiam -- skomentuj
2006-02-09 16:37	Re: staż - dwie rożne umowy o pracę -- czy to zgodne z prawem?	Marta K.
pracodawca podpisujac umowe z urzedem o przyjecie pracownika na staz,deklaruje okres(czesto jest on narzucony z urzedu) na jaki przyjmie pracownika do pracy po stażu.kopie umowy w tym przypadku tej zawartej na 12 miesiecy musial przekazac do urzedu. i pewnie tak zrobil jesli chce realizowac program stazu i miec darmowa sile robocza. jesli rozwiaze z toba umowe(moze to zrobic jedynie w trybie art 52 kodeksu pracy) bedzie musial zwrocic urzedowi koszty twojego zatrudnienia i tym samym nabruzdzi sobie na tyle ze raczej na podobna pomoc urzedu nie bedzie mogl liczyc. co do dwoch umow, dobrze jak mialabys ich kopie. jesli pracodawca zacznie robic numery to warto powiadomic PIP.zrobia kontrole, dowala kare(zwykle 1000zl:))), czasem powiadamiaja prokurature-w zaleznosci czego sie pracodawca dopuscil. mozna tez podac sprawe do sadu o wyplate wynagrodzenia za czas pozostajacy bez pracy,bo na przywrocenie do pracy nie liczylabym, ale przede wszystkim trzeba uzbroic sie w cierpliwosc! pracodawcow ktorzy zawieraja z pracownikami podwojne umowy jest full, niestety pzdr Użytkownik "maja" napisał w wiadomości news:dro4q8$a4t$1@inews.gazeta.pl... > Witam, > > W firmie w której obecnie odbywam staż miała ostatnio miejsce taka oto > sytuacja: > w związku z umową podpisaną przez pracodawcę z urzędem pracy w której > pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia na umowę o pracę stażysty po > zakończeniu okresu stażu jeden ze stażystów otrzymał do podpisu dwie umowy > o > pracę - jedną na okres jaki był zadeklarowany przez pracodawcę w umowie z > urzędem (12 m-cy)- do przedstawienia przez pracownika w urzędzie pracy > oraz > drugą "wewnętrzną" na okres 7 miesięcy, która była faktyczną umową > obowiązującą pracownika względem pracodawcy. > > Jak taka sytuacja wygląda z prawnego punktu widzenia, która umowa jest > umową > faktycznie obowiązującą pracownika w takiej sytuacji, jakie konsekwencje > dla > pracodawcy pociaga takie postępowanie ( czy to nie jest przypadkiem > fałszowanie dokumentów..), czego nie powinien lub co powinien zrobić > pracownik > w przypadku takiej propozycji ze strony pracodawcy? > > > Będę wdzięczna za każde informacje, także poparte powoływaniem się na > przepisy, w niedługim czasie mogę znaleźć się w takiej sytuacji. > > Pozdrawiam > > -- > Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> > http://www.gazeta.pl/usenet/ skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Licencja programu - czy to zgodne z prawem?	bazi22	2005-11-22 14:14
Darmowe konto email - czy to jest zgodne z prawem...	Friend	2005-11-29 13:55
Dwie umowy	Marek	2006-04-17 22:04
Dwie umowy	Marek	2006-04-17 22:04
Teoria prawa, a prawo polskie ? czy prawo polskie jest zgodne z prawem ?;]	Luk	2006-05-07 01:33
Dziwne praktyki Ery - czy to zgodne z prawem?	castrol	2006-06-10 23:34
Filmowanie egzaminowanych - Zgodne z prawem	Borys	2006-06-21 10:47
Czy to zgodne z prawem?	Paweł Kacprowicz	2006-07-24 14:07
warunki gwarancji, czy zgodne z prawem	Bart	2006-10-26 18:06
czy to jest zgodne z prawem	Anonyma	2007-04-15 00:58