poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-04-10 18:40	kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	smbsone
witam! pracodawca sugeruje mi, ze rozmawiajac nt wysokosci mojego wynagrodzenia z osobobami trzecimi naruszam kodeks pracy.(ze wg niego te informacje sa tajne) czy ma racje i czy moze mi zabronic pod grozba jakis sankcji rozmowy nt mojego wynagrodzenia ? pozdrawiam adam skomentuj

2006-04-10 20:06	Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *smbsone* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > rozmawiajac nt wysokosci mojego > wynagrodzenia z osobobami trzecimi naruszam kodeks pracy.(ze wg niego > te informacje sa tajne) czy ma racje i czy moze mi zabronic pod grozba > jakis sankcji rozmowy nt mojego wynagrodzenia Z kodeksem pracy to niekoniecznie, ale w regulaminie pracy bądź układzie zbiorowym mogą być odpowiednie postanowienia nakładające na Ciebie obowiązek zachowania tego w tajemnicy. Pod rygorem art. 52 kp nawet ;-) -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabberpl.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| skomentuj
2006-04-10 20:49	Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	Johnson
Olgierd napisał(a): > Z kodeksem pracy to niekoniecznie, ale w regulaminie pracy bądź układzie > zbiorowym mogą być odpowiednie postanowienia nakładające na Ciebie > obowiązek zachowania tego w tajemnicy. Pod rygorem art. 52 kp nawet ;-) > A czy taki zakaz będzie ważny? Zgodnie z art. 18(3c)kp pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia. Jak będą mogli realizować to prawo, gdy dopuścimy taki zakaz? -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do podstawiania uczuć w miejsce rozumu" skomentuj
2006-04-10 22:17	Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	Jotte
W wiadomości news:pan.2006.04.10.18.06.07.912061@olgierd.wordpress.com Olgierd pisze: >> rozmawiajac nt wysokosci mojego >> wynagrodzenia z osobobami trzecimi naruszam kodeks pracy.(ze wg niego >> te informacje sa tajne) czy ma racje i czy moze mi zabronic pod grozba >> jakis sankcji rozmowy nt mojego wynagrodzenia > Z kodeksem pracy to niekoniecznie, Z całą pewnością nie. > ale w regulaminie pracy bądź układzie > zbiorowym mogą być odpowiednie postanowienia nakładające na Ciebie > obowiązek zachowania tego w tajemnicy. Wątpię. Zwróć uwagę na zakres podmiotowy i przedmiotowy regulaminu pracy: http://www.republika.pl/prawo_pracy/art33.htm. Regulamin pracy obowiązuje w czasie świadczenia pracy. Układ zbiorowy? Co masz dokładnie na myśli? Układ zakładowy czy ponadzakładowy? Czemu uważasz, że układy zbiorowe pracy mogłyby regulować obowiązki pracowników poza czasem świadczenia pracy? (Oczywiście pomijam wymienione w prawie wyjątki). -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-04-10 22:26	Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	zly
W dniu 2006-04-10 20:06, Olgierd napisał(a): > Z kodeksem pracy to niekoniecznie, ale w regulaminie pracy bądź układzie > zbiorowym mogą być odpowiednie postanowienia nakładające na Ciebie > obowiązek zachowania tego w tajemnicy. Pod rygorem art. 52 kp nawet ;-) A jak to ma sie w druga strone? Wszyscy w firmie wiedza ile zarabiam, co niespecjalnie mi sie podoba. Oddzial w ktorym sa kadry/ksiegowosc wczesniej wie o wszelkich zmianach. Mozna jakos temu zaradzic? marcin skomentuj
2006-04-10 22:32	Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > A czy taki zakaz będzie ważny? Zgodnie z art. 18(3c)kp pracownicy mają > prawo do jednakowego wynagrodzenia. Jak będą mogli realizować to prawo, > gdy dopuścimy taki zakaz? O ile dobrze pamiętam zgodnie z moim UZP na moim stanowisku można zarabiać między 1300 a 4000 zł... i co ja biedny mogę w tej sytuacji zdziałać? ;-)) -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabber.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com ||| skomentuj
2006-04-10 22:35	Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Jotte* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Układ zbiorowy? Co masz dokładnie na myśli? Układ zakładowy czy > ponadzakładowy? Czemu uważasz, że układy zbiorowe pracy mogłyby regulować > obowiązki pracowników poza czasem świadczenia pracy? A jednak zdarza się, że UZP - na pewno zakładowe, co do ponadzakładowych się nie wypowiadam bo bardzo wiele ich nie widziałem - zawierają takie postanowienia. Dlaczego uważasz, że układ miałby mówić wyłącznie o czasie pracy?? Przeciętny układ to naście stron drobnym maczkiem, nie tylko o czasie i rozkładzie pracy. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabber.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com ||| skomentuj
2006-04-10 22:44	Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	Jotte
W wiadomości news:pan.2006.04.10.20.35.12.774490@olgierd.wordpress.com Olgierd pisze: >> Układ zbiorowy? Co masz dokładnie na myśli? Układ zakładowy czy >> ponadzakładowy? Czemu uważasz, że układy zbiorowe pracy mogłyby regulować >> obowiązki pracowników poza czasem świadczenia pracy? > A jednak zdarza się, że UZP - na pewno zakładowe, co do ponadzakładowych > się nie wypowiadam bo bardzo wiele ich nie widziałem - zawierają takie > postanowienia. > Dlaczego uważasz, że układ miałby mówić wyłącznie o czasie pracy?? Pisałem o czasie _świadczenia_ pracy. Mniejsza o to. Ponowię pytanie: na jakiej podstawie UZP miałby możliwość regulowania obowiązków pracownika we wspomnianym zakresie? > Przeciętny układ to naście stron drobnym maczkiem, nie tylko o czasie i > rozkładzie pracy. Papier przyjmie wszystko... -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-04-10 23:08	Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Jotte* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Pisałem o czasie _świadczenia_ pracy. Mniejsza o to. Ponowię pytanie: na > jakiej podstawie UZP miałby możliwość regulowania obowiązków pracownika we > wspomnianym zakresie? A co to jest "czas świadczenia pracy"? Wiem co to jest czas pracy, rozkład czasu pracy, okres związania umową o pracę. Podstawą jest oczywiście art. 240 par. 2 kp w zw. z art. 100 par. 2 kp - a tu poszukałbym pomiędzy pkt. 4 i 5. >> Przeciętny układ to naście stron drobnym maczkiem, nie tylko o czasie i >> rozkładzie pracy. > Papier przyjmie wszystko... A później, o zgrozo, sądy to stosują. Inna sprawa, że w mojej opinii nadal jest rozbieżność pomiędzy art. 9 par. 1 kp a konstytucyjnym katalogiem źródeł prawa, ale o tym dość ciekawie pisał parę lat temu Kaczyński Lech. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabber.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com ||| skomentuj
2006-04-10 23:11	Re: kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *zly* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > A jak to ma sie w druga strone? Wszyscy w firmie wiedza ile zarabiam, co > niespecjalnie mi sie podoba. Oddzial w ktorym sa kadry/ksiegowosc > wczesniej wie o wszelkich zmianach. Mozna jakos temu zaradzic? Oczywiście obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić Tobie możliwość cieszenia się wysokością swego wynagrodzenia z zachowaniem prywatności. Na ten temat nie ma szczególnych przepisów, bo być nie musi. Wysokość Twojego wynagrodzenia to Twoja sprawa (ściśle: ustaleń Twoich i pracodawcy) i jeśli np. wskutek nieumiejętności zapewnienia niezbędnej ochrony prywatności przez pracodawcę poniosłeś jakąś krzywdę - przysługuje Ci ochrona prawna. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd ||| JID:olgierd@jabber.org ||| listel: moj_nick (at) post (dot) pl ||| ||| GPG:0xC7C0112A ||| http://olgierd.wordpress.com ||| skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Pytanie o kodeks pracy	Darek	2005-12-16 15:19
kodeks pracy - tajnosc wynagrodzenia - sankcje	smbsone	2006-04-10 18:40
art.183c Kodeks Pracy	koncentrat	2006-03-14 01:21
kodeks pracy a regulamin wewnetrzny pracy	kruk	2006-05-04 21:36
Kodeks Pracy - interpretacja	Slawek	2006-08-28 16:06
Kodeks pracy.	rz	2006-11-07 16:58
Niepubliczny ZOZ a kodeks pracy	Paweł	2006-11-18 22:58
[kodeks pracy] porzucenie pracy przez pracownika	draculka	2007-02-01 13:51
Kodeks Pracy - urlopy	Arek	2007-03-06 00:53
zajęcie wynagrodzenia w nowym miejscu pracy	Magda	2007-05-11 11:23