poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-08-07 21:44	Wypowiedzenie a odprawa	Laris
Firma w ktorej obecnie pracuje zlikwidowala jeden caly dzial, a mianowicie sprzedaz hurtowa. 5 pracownikow w tym i ja dostanie wypowiedzenie. Firma liczyla przeszlo 20 pracownikow. Moj staz w tej firmie to 5,5 roku. Czy nalezy mi sie odprawa? Jezeli tak to w jakiej wysokosci? Jaka jest podstawa prawna? W ktorym momencie mam sie upominac o odprawe? Przy otrzymaniu swiadectwa pracy? Przy otrzymaniu wypowiedzenia? Co jezeli firma bedzie mi chciala wreczyc wypowiedzenie, ale odprawy nie bedzie bo nie (ot takie widzimisie, normalne w tym kraju) ? Czy musze przyjac takie papiery? Jezeli tak, to jak walczyc o odprawe? Tylko i wylacznie sad pracy? Jak to wszystko zalatwic i na co sie powolywac i w ktorym momencie? Jakies sa procedury. Prosze o pomoc. pozdrawiam Laris skomentuj

2006-08-07 21:50	Re: Wypowiedzenie a odprawa	Laris
Użytkownik "Laris" napisał w wiadomości news:eb859b$khj$1@news.onet.pl... Zapomnialem dodac, ze ten dzial wykupila inna firma z branzy i dostalismy oferte pracy u nich. Czy to cos zmienia? Laris skomentuj
2006-08-07 22:40	Re: Wypowiedzenie a odprawa	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Laris* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Zapomnialem dodac, ze ten dzial wykupila inna firma z branzy i dostalismy > oferte pracy u nich. Czy to cos zmienia? Zmienia zasadniczo. Pytanie czy ofertę pracy czy informację o przejściu w trybie art. 23(1) kp? -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj
2006-08-07 23:48	Re: Wypowiedzenie a odprawa	Laris
Użytkownik "Olgierd" napisał w wiadomości news:pan.2006.08.07.20.40.43.473539@olgierd.wordpress.com... > Zmienia zasadniczo. > Pytanie czy ofertę pracy czy informację o przejściu w trybie art. 23(1) > kp? Nie bardzo rozumiem. Firma mnie zwalnia wiec przysluguje mi sie odprawa. Przynajmniej spelniam wszystkie warunki. Chyba. A to, ze w 5 minut znalazlem prace w innej firmie to zmienia postac rzeczy? pozdrawiam Laris skomentuj
2006-08-08 09:09	Re: Wypowiedzenie a odprawa	Laris
Użytkownik "Olgierd" napisał w wiadomości news:pan.2006.08.07.20.40.43.473539@olgierd.wordpress.com... > Zmienia zasadniczo. > Pytanie czy ofertę pracy czy informację o przejściu w trybie art. 23(1) > kp? Znalazlem cos takiego http://www.kadrowe.pl/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=50&m ode=thread&order=0&thold=0 "Zmiany w nowej ustawie w zakresie odpraw, polegają na tym, że nie ma już żadnych ograniczeń co do uprawnień do nich. W 2003r. odprawy nie przysługują pracownikom, którzy np. do dnia rozwiązania stosunku pracy przyjęli propozycję zatrudnienia w zakładzie pracy przejmującym w całości lub w części mienie dotychczas zatrudniającego ich zakładu albo w zakładzie pracy powstałym w wyniku takiego przejęcia," A wiec ktora teraz ustawa obowiazuje? Laris skomentuj
2006-08-08 22:40	Re: Wypowiedzenie a odprawa	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Laris* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > A wiec ktora teraz ustawa obowiazuje? Obowiązuje ustawa z marca 2003 r. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj
2006-08-08 22:44	Re: Wypowiedzenie a odprawa	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Laris* stuknęła w klawisze i oto co powstało: >> Pytanie czy ofertę pracy czy informację o przejściu w trybie art. 23(1) >> kp? > > Nie bardzo rozumiem. Firma mnie zwalnia wiec przysluguje mi sie odprawa. > Przynajmniej spelniam wszystkie warunki. Chyba. A to, ze w 5 minut znalazlem > prace w innej firmie to zmienia postac rzeczy? Pytałem czy nowy pracodawca przejmuje zakład pracy czy robi coś zupełnie od nowa. Jeśli przejmuje to mamy do czynienia z przejęciem pracowników z zakładem (art. 23(1) kp), wówczas 1) nie ma nowych umów 2) nie ma odprawy 3) nie ma świadectwa pracy 4) pracownik ma *te same* warunki co u poprzedniego pracodawcy (po prostu ciągłość stosunku pracy i jego warunków). Jeśli jest tak, że stary pracodawca likwiduje dział, Ty odchodzisz i sobie znajdujesz pracę w zupełnie nowej firmie (nie tym "zlikwidowanym" dziale, który przejmie inna firma), to masz nowy stosunek pracy, no i przysługuje Ci odprawa. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
skórócenie okresu wypowiedzenia i odprawa	pepe	2005-11-06 16:15
Odprawa przy zwolnieniach	Dorota	2005-11-12 12:33
odprawa uzupełniająca	luty	2006-04-22 04:40
Odprawa emerytalna	wilddziki	2006-05-12 14:19
odprawa emerytalna	halina	2006-09-17 05:22
odprawa emerytalna	luty	2006-09-17 05:24
odprawa uzupelniajaca	halina	2006-09-17 05:48
odprawa	WHYSKY	2007-02-28 10:01
likwidacja stanowiska, odprawa	gardziej	2007-04-16 21:05
Niewypłacona odprawa emerytalna	ad	2007-05-18 10:06