poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2006-10-05 11:03 | Utrata zaufania do pracownika | JACKON |
Czym grozi podpisanie zwolnienia z pracy o z powodu "Utraty zaufania do pracownika"? Czy mozna takiego wymówienia nie podpisać? Czy z wymówieniem musi być uzasadnienie? M |
2006-10-05 11:22 | Re: Utrata zaufania do pracownika | Marcin |
Użytkownik "JACKON" news:eg2i4m$3i4$1@nemesis.news.tpi.pl... > > Czym grozi podpisanie zwolnienia z pracy o z powodu "Utraty zaufania do > pracownika"? > Czy mozna takiego wymówienia nie podpisać? > Czy z wymówieniem musi być uzasadnienie? > > M Podpisanie niczym nie skutkuje, gdy złożysz odwołanie do sądu pracy pracodawca będzie musiał przedłożyć dowody w jaki to sposób naraziłeś się na utratę jego zaufania? Jeśli nie dowiedzie niczego takiego jako osobie niesłusznie zwolnionej przysługuje ci odszkodowanie lub (chyba jeszcze funkcjonuje to) przywrócenie do pracy. MK > > > > > > > |
||
2006-10-05 11:26 | Re: Utrata zaufania do pracownika | Marcin |
http://prawo.hoga.pl/poradnik/utrata_zaufania.asp |
||
2006-10-05 14:38 | Re: Utrata zaufania do pracownika | CiepliX |
>Jeśli nie dowiedzie niczego takiego jako osobie niesłusznie zwolnionej >przysługuje ci odszkodowanie lub (chyba jeszcze funkcjonuje to) >przywrócenie do pracy. > MK Polecam odszkodowanie, dostaniesz 3x pensję brutto (!) + odsetki. Złożenie sprawy w sądzie jest warte tych pieniędzy - tymbardziej, że jeśli "utrata zaufania" jest wydumanym powodem to szanse na wygraną są duże. Chyba ze trafisz na panstwowy zakład - 2 instancja murowana, choćby mieli za to zapłacić ... typowo pisowskie podejscie... |
||
2006-10-05 17:13 | Re: Utrata zaufania do pracownika | Olgierd |
Osoba przedstawiająca się jako *JACKON* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Czym grozi podpisanie zwolnienia z pracy o z powodu "Utraty zaufania do > pracownika"? Nic nie grozi za podpisanie, nawet jeśli nie podpiszesz to wypowiedzenie jest skuteczne. Natomiast sama w sobie "utrata zaufania" to jest g. nie przyczyna, zgodnie z orzecznictwem musi być konkretna, jasna i rzeczywista. Pracodawca musi *dokładnie* napisać na czym polega utrata zaufania czyli "poprzez to, że w dniu.... zrobił .... a następnie ...." Sama w sobie "utrata zaufania" nie utrzyma się w sądzie. > Czy mozna takiego wymówienia nie podpisać? Można nie podpisać ale wypowiedzenie jest skuteczne. > Czy z wymówieniem musi być uzasadnienie? To zależy jaka jest umowa o pracę. Nie musi jeśli umowa o pracę jest na czas określony; musi - jeśli na nieokreślony oraz przy dyscyplinarce. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || |
||
2006-10-05 17:13 | Re: Utrata zaufania do pracownika | Tomek68 |
> Czym grozi podpisanie zwolnienia z pracy o z powodu "Utraty zaufania do > pracownika"? ???!!! > Czy mozna takiego wymówienia nie podpisać? j.w. > Czy z wymówieniem musi być uzasadnienie? Zawsze, choćby artykuł KP T68 |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
Nalepka a utrata gwarancji |
eddd | 2005-12-11 01:07 |
Odszkodowanie po kolizji -utrata wartosci auta |
Marek | 2006-01-25 11:19 |
utrata znaku legitymacyjnego |
arturo | 2006-03-18 10:17 |
utrata znaku legitymacyjnego |
arturo | 2006-03-18 10:17 |
utrata prawka z powodu oblanego egzaminu na prawko? |
szerszen | 2006-05-11 10:13 |
Utrata zaufania do pracodawcy. |
Ja | 2006-09-04 18:47 |
Utrata tyt. prawnego do lokalu mieszk. - pytanie |
ktus | 2006-10-28 17:09 |
Jak sie zabezpieczyc przed utrata mieszkania? |
gaga526 | 2006-12-07 00:41 |
Oszutwo pracownika |
sotok | 2007-06-19 21:16 |
utrata gwarancji przez drugiego wlasciciela |
bob | 2007-06-24 09:19 |