poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-11-02 07:07	[pr. pracy] praca na II i III zmianie	Gabriel'Varius'
Serdecznie witam Mam pytanie odnosnie tego czy jesli pracownik jest pracownikiem umyslowym/biurowym (stanowisko nie robocze na powierzchni - umowa na czas nieokreslony) i pracuje na nim od ponad 7 lat na I zmiane tj. od 6-14/7-15 to czy zwyklym ustnym poleceniem przelozonego moze zostac zmuszony do pracy na II lub III zmianie. Praca ma wygladac w ten sposob iz sa 4 osoby w dziale i co tydzien inna bedzie musiala przychdzic na II lub III zmiane czyli od 14-22/22-6. Czy do w/w zmiany jest potrzebna jakas dodatkowa zmiana w umowie o prace, dodatkowy aneks do umowy o prace czy tez zwykle polecenie na to zezwala. Oraz jak sie ma wynagrodzenie za taka prace i czy taka sytuacja jest jakos ograniczona czasowo czy moze trwac a z do odwolania kolejnym poleceniem, itp.? Znalazlem w KP Art. 146. Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy. oraz art szczegolna potrzeba pracodawcy Ale jak to sie ma do zajmowanego stanowiska pracownicze/niepracownicze? pozdrawiam i zgory dziekuje za pomoc -- Mówić prawdę i umieć prawdą żyć - oto rzecz wielkiej wagi. Oskar Wilde skomentuj

2006-11-02 09:02	Re: [pr. pracy] praca na II i III zmianie	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Gabriel'Varius'* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Mam pytanie odnosnie tego czy jesli pracownik jest pracownikiem > umyslowym/biurowym (stanowisko nie robocze na powierzchni - umowa na czas > nieokreslony) i pracuje na nim od ponad 7 lat na I zmiane tj. od 6-14/7-15 > to czy zwyklym ustnym poleceniem przelozonego moze zostac zmuszony do > pracy na II lub III zmianie. Rozumiem, że w umowie o pracę nie masz wskazanych godzin pracy? > Praca ma wygladac w ten sposob iz sa 4 osoby > w dziale i co tydzien inna bedzie musiala przychdzic na II lub III zmiane > czyli od 14-22/22-6. Czy do w/w zmiany jest potrzebna jakas dodatkowa > zmiana w umowie o prace, dodatkowy aneks do umowy o prace czy tez zwykle > polecenie na to zezwala. Jeśli nie było klauzuli w umowie to pracodawca może wykonywać takie ruchy w ramach zwykłej organizacji czasu pracy, pod warunkiem wszakże, że w układzie zbiorowym pracy bądź w regulaminie pracy są wpisane takie godziny pracy. > Oraz jak sie ma wynagrodzenie za taka prace i czy > taka sytuacja jest jakos ograniczona czasowo czy moze trwac a z do > odwolania kolejnym poleceniem, itp.? Dodatek za pracę w porze nocnej. Porę nocną także powinien ustalić pracodawca w układzie lub regulaminie, przy czym z zachowaniem wymogów kodeksowych. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj
2006-11-02 17:08	Re: [pr. pracy] praca na II i III zmianie	Gabriel'Varius'
>>Mam pytanie odnosnie tego czy jesli pracownik jest pracownikiem >>umyslowym/biurowym (stanowisko nie robocze na powierzchni - umowa na czas >>nieokreslony) i pracuje na nim od ponad 7 lat na I zmiane tj. od 6-14/7-15 >>to czy zwyklym ustnym poleceniem przelozonego moze zostac zmuszony do >>pracy na II lub III zmianie. > > > Rozumiem, że w umowie o pracę nie masz wskazanych godzin pracy? W umowie nie ma, ale w ukladzie zbiorowym jest tablka zaszeregowania, wynagrodzenia zasadniczego orazsystemu czasu pracy z rozkladem na zmiany i wynika z niej iz dla stanowisk nieroboczych na powierzchni jest jedna zmiana. I co w takim wzpadku pryz powzysyzm yapisie__ pozdrawiam -- Mówić prawdę i umieć prawdą żyć - oto rzecz wielkiej wagi. Oskar Wilde skomentuj
2006-11-02 22:05	Re: [pr. pracy] praca na II i III zmianie	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Gabriel'Varius'* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > W umowie nie ma, ale w ukladzie zbiorowym jest tablka zaszeregowania, > wynagrodzenia zasadniczego orazsystemu czasu pracy z rozkladem na zmiany i > wynika z niej iz dla stanowisk nieroboczych na powierzchni jest jedna > zmiana. > I co w takim wzpadku pryz powzysyzm yapisie__ pozdrawiam A to oczywiście niedopuszczalne jest zwykłe przeorganizowanie. Pracodawca musi zmienić treść UZP. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj
2006-11-06 13:35	Re: [pr. pracy] praca na II i III zmianie	Gabriel'Varius'
> A to oczywiście niedopuszczalne jest zwykłe przeorganizowanie. > Pracodawca musi zmienić treść UZP. OKi A jak ma sie w w/w sytuacji sprawa dyzurow domowych/telefonicznych(pozostawanie pod telefonem i w razie awarii przyjazd do pracy) jesli moze to na jaki okres i w jakim wymiarze czasu? podobno jest taki przepis iz mam miec minimum 11h przerwy/odpoczynku pozdrawiam -- Mówić prawdę i umieć prawdą żyć - oto rzecz wielkiej wagi. Oskar Wilde skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
obowiązek powiadomienia o zmianie opłaty ?	Tomasz	2005-12-22 04:44
anulowanie starych dlugow po zmianie marki idea -> orange	Przemek R...	2006-01-18 15:35
Waznosc umowy przy zmianie sytuacji prawnej	Malgorzata K.	2006-03-09 19:39
Waznosc umowy przy zmianie sytuacji prawnej	Malgorzata K.	2006-03-09 19:39
Sprzedaz mieszkania po zmianie jego statusu	Weronika Styka	2006-08-05 00:02
Porady prawne za darmo - aplikant III roku	prawnikzadarmo	2006-08-16 11:33
BEZPLATNE porady prawne - aplikant III roku	prawnikzadarmo	2006-08-19 10:21
Przedawnienie przestepstwa przy zmianie kwalifikacji prawnej	trent	2006-10-25 17:24
Akt oskarżenia po zmianie ustawy	best_artur	2007-03-17 14:45
Kogo powiadomic o zmianie adresu zameldowania?	kejdzej	2007-04-21 01:18