poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-12-11 20:19	rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	Kasia
Witam, Dostalam rozwiazanie umowy o prace za wypowiedzeniem -art 30 pkt.2 kp. Jako przyczyna odmowa wykonania polecenia sluzbowego- to prawda odmowilam. O co moge wystapic do sadu- to byla pierwszy raz odmowa- zadnych nagan ani upomnien, odmowa dotyczyla wyjazdu sluzbowego do innego miasta do pracy w nocy. Nie mam w zakresie obowiazkow wyjazdow sluzbowych. po zatym powiedziano mi o tym w dniu wyjazdu ze wyjezdzam a ostatniej nocy poszlam pozno spac. i jeszcze sposob wreczenia wypowiedzenia: o 15:10 odmowilam a o 15:30 juz nie pracowalam-bez slowa. czy powinny wypowiedziec sie zwiazki zawodowe: sa u nas i zwykle i solidarnosc -ale nie naleze do zadnych. Nie raz zostawalam po godzinach jak trzeba bylo-bez wynagrodzenia. wszystkim pomagalam nawet osobom z innych dzialow w pracy. pracuje tam juz 20 lat - nie malze przez caly ten okres otrzymywalam premie uznaniowe i nagrody specjane raz do roku. Pozdrawiam i prosze o pomoc Kasia skomentuj

2006-12-11 20:32	Re: rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	Kasia
czy w ogole warto wystepowac do sadu, jakie mam szanse np. na doszkodowanie w wysokosci 3 m-cznych pensji. czy trzeba koniecznie w terminie 7 dni zlozyc pozew. Pozdrawiam skomentuj
2006-12-11 20:53	Re: rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	Johnson
Kasia napisał(a): > czy w ogole warto wystepowac do sadu, jakie mam szanse np. na doszkodowanie > w wysokosci 3 m-cznych pensji. czy trzeba koniecznie w terminie 7 dni zlozyc > pozew. Jakieś tam szanse masz, ale według mnie nikłe i nie bardzo warto sobie tym głowę zawracać. I przede wszystkim zdecyduj się czy to było polecenie służbowe (czyli leżało w zakresie twoich obowiązków służbowych czy nie). Weź pod uwagę że czasem pracodawca może kazać ci coś zrobić co nie jest wyraźnie napisane w zakresie obowiązków. Ma do tego prawo na podstawie właściwych przepisów kodeksu pracy. Jednorazowe niewykonanie polecenia służbowego jest wystarczającym powodem wypowiedzenia, choćbyś wcześniej przez 20 lat była wzorowym pracownikiem. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy." skomentuj
2006-12-11 21:14	Re: rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	Kasia
mam tak napisane w wypowiedzeniu "Pani .X0.. odmowila wykonania wyjazdu sluzbowego, stanowi to naruszenie obowiazkow pracowniczych i pozostaje w sprzecznosci z celem zawartej umowy o prace i narusza sluszny interes pracodawcy-"oczekiwanie gotowości do pracy -zwiazanej z interesem firmy" nadmienie tylko ze wyjazd sie udal i bezezmnie. po zatym pracuje od 7.30 do 15.30 - wyjazd mial byc o 15.00 a praca miala sie zaczac o 20.00 i az do zakonczenia (nie wiem do ktorej pracowali) ale napewno do polnocy co najmniej. czy moznaby bylo sie powolac na to ze w ciagu doby nie malabym zagwarantowanych 11 godzin nieprzeranego wypoczynku (albo art.132 albo 133 nie pamietam) oni pojechali a ja zostalam i robilam swoja prace jak co dzien. probowalam polubownie przeniesc wyjazd na nastepny dzien ale nie dalo rady(co prawda raczej po zlosci szefa) na pisalam odmowe z uzasadnieniem na pismie. Wiec...? daj jeszcze jakas rade podrawiam Kasia skomentuj
2006-12-11 21:34	Re: rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	mvoicem
Kasia wrote: > mam tak napisane w wypowiedzeniu "Pani .X0.. odmowila wykonania wyjazdu > sluzbowego, stanowi to naruszenie obowiazkow pracowniczych i pozostaje w > sprzecznosci z celem zawartej umowy o prace i narusza sluszny interes > pracodawcy-"oczekiwanie gotowości do pracy -zwiazanej z interesem firmy" > nadmienie tylko ze wyjazd sie udal i bezezmnie. po zatym pracuje od 7.30 > do 15.30 - wyjazd mial byc o 15.00 a praca miala sie zaczac o 20.00 i az > do zakonczenia (nie wiem do ktorej pracowali) ale napewno do polnocy co > najmniej. > czy moznaby bylo sie powolac na to ze w ciagu doby nie malabym > zagwarantowanych 11 godzin nieprzeranego wypoczynku (albo art.132 albo 133 > nie pamietam) Chyba nie. Byłyby to nadgodziny, w zamian za które pracodawca by ci udzielił wolnego następnego dnia tak żebyś miałą te 11 godzin. p. m. skomentuj
2006-12-11 22:32	Re: rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Johnson* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > Jednorazowe niewykonanie polecenia służbowego jest wystarczającym > powodem wypowiedzenia, choćbyś wcześniej przez 20 lat była wzorowym > pracownikiem. Na dwoje babka wróżyła. Istotne będzie jaka była motywacja odmowy wyjazdu. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2006-12-11 22:55	Re: rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	Kasia
dziekuje za odpowiedzi ale juz chyba dam sobie spokoj bo i tak pracodawcy nie wychowam ;-( (nie da sie-dyrekcja bardzo stara i niereformowalna-zwlaszcza w sprawach kuturalnego zachowania i poszanowania drugiego czlowieka) a po zatym termin 7 dni mija za chwile o polnocy - no chyba ze masz jakis pomysl na przywrocenie terminu (czy jak bym poszla jutro do lekarza i by mi dal zwolnienie chorobowe z data dzisiejesza np. do piatku - to czy ten termin na odwolanie do sadu bym miala np. do nastepnego poniedzialku ?) pozdrawiam Kasia skomentuj
2006-12-11 22:58	Re: rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *Kasia* stuknęła w klawisze i oto co powstało: > po zatym termin 7 dni mija za chwile o polnocy - no > chyba ze masz jakis pomysl na przywrocenie terminu (czy jak bym poszla > jutro do lekarza i by mi dal zwolnienie chorobowe z data dzisiejesza Po pierwsze nie wiem jak liczysz termin, być może jak większość ludzi - czyli źle. Po drugie sądy zwykle pomijają nieznaczne przekroczenie terminu, nawet jeśli nastąpiło bez jakiejś szczególnej przyczyny. Po trzecie jak widzę nie jesteś bardzo zainteresowana tą robotą - pewnie znajdziesz sobie lepszą - więc może i faktycznie lepiej sobie dać spokój? -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2006-12-11 23:15	Re: rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	Kasia
otrzymalam wypowiedzenie 04.12 wiec chyba 7 dni mija dzis, ale mowisz ze mozna by bylo zlozyc jutro i sad przymknie oko? niby mi nie zalezy pracy, ale na jakiejs nauczce dla pracodawcy -bo jest taki pewny ze sie pogodzilam z losem. I jak sobie przypomne mine wyzszosci kadrowca i odebranie mi wejsciowki, i zakaz wchodzenia do firmy-musze jego najpierw powidomic telefonicznie z portierni ze chce zabrac swoje rzeczy -jakis koszmar - ale swoja droga to moglby byc ciekawy proces z powolywaniem swiadkow itd. skomentuj
2006-12-12 00:10	Re: rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem -	Angie
Użytkownik "Kasia" napisał w wiadomości news:elklg7$r0o$1@nemesis.news.tpi.pl... >niby mi nie zalezy pracy, ale na jakiejs nauczce dla pracodawcy nauczke to sama wynies z tej sytuacji. jak ci nie zalezy na tej pracy to daj sobie spokoj bo wszczynanie sprawy sadowej dla samej idei to pieniactwo. Az tak ci sie nudzi? A poza tym z tego co tu napisano masz co najwyzej 50 % szans na wygrana - pomyslalas co bedzie jak przegrasz? Teraz w oczach pracodawcy jestes tylko niesumienna, potem bedziesz dodatkowo głupia i zajadla. Swieta ida - zyj i daj zyc Angie skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
rozwiazanie umowy z TP SA	retrow	2005-11-26 19:34
Polkomtel - rozwiazanie umowy cd.	JFK	2005-12-27 00:56
rozwiazanie umowy o prace	tosiek	2006-03-24 12:48
rozwiazanie umowy o prace	tosiek	2006-03-24 12:48
Rozwiazanie umowy z przewoznikiem	Jasko Bartnik	2006-09-13 11:24
Rozwiazanie umowy o prace a urlop	ELCO	2006-10-15 16:49
rozwiazanie umowy	flatron	2006-11-12 23:13
rozwiazanie umowy-zlecenia	Morph	2007-01-07 15:03
rozwiazanie umowy	jarojk	2007-02-09 23:00
rozwiazanie umowy o prace	oscarus	2007-05-10 11:53