poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2007-07-29 22:01 | prawo pracy - regulamin wynagradzania | mariusz |
witam Czy zmiana zakładowego regulaminu wynagradzania wymaga wypowiedzenia warunków płacy? I czy nie przyjecie takiej zmiany powoduje wypowiedzenie umowy o prace z winy pracodawcy, a co za tym idzie jest prawo do odprawy? mariusz |
2007-07-29 22:14 | Re: prawo pracy - regulamin wynagradzania | Johnson |
mariusz pisze: > Czy zmiana zakładowego regulaminu wynagradzania wymaga wypowiedzenia > warunków płacy? O ile to zmiana na niekorzyść pracownika. > I czy nie przyjecie takiej zmiany powoduje wypowiedzenie umowy o prace z > winy pracodawcy, a co za tym idzie jest prawo do odprawy? > Niekoniecznie. -- @2007 Johnson http://johnsonpl.blogspot.com/ http://notki.com.pl/johnson "Wszystko należy upraszczać jak tylko można, ale nie bardziej" |
||
2007-07-29 22:28 | Re: prawo pracy - regulamin wynagradzania | mariusz |
tego jeszcze dokładnie nie wiem, bo oczywiscie firma zwleka z ujawnieniem nowego regulaminu- od 1 lipca wszedł nowy schemat organizacyjny i oprócz rozrysowania nowych komórek, to nikt do końca nie wie, co bedzie robił i za ile generalnie duzo ludzi odeszlo z firmy i trzeba przejąć ich obowiązki za jakąś symboliczna podwyżkę. |
||
2007-07-30 14:26 | Re: prawo pracy - regulamin wynagradzania | Jotte |
W wiadomości news:f8it8h$4f6$1@news.onet.pl mariusz > tego jeszcze dokładnie nie wiem, bo oczywiscie firma zwleka z ujawnieniem > nowego regulaminu- od 1 lipca wszedł nowy schemat organizacyjny i oprócz > rozrysowania nowych komórek, to nikt do końca nie wie, co bedzie robił i > za ile generalnie duzo ludzi odeszlo z firmy i trzeba przejąć ich > obowiązki za jakąś symboliczna podwyżkę. Więc nie jest to zmiana tylko regulaminu wynagradzania lecz zmiana warunków pracy i płacy wymagająca dokonania wypowiedzenia zmieniającego z wszystkimi tego konsekwencjami. -- Jotte |
||
2007-07-30 18:08 | Re: prawo pracy - regulamin wynagradzania | mariusz |
też bym tak chciał ale to chyba nie tak do końca: moje stanowisko pracy, zostało zakres obowiązków się nie zmienił, jedynie nazwa działu i kierownik |
||
2007-07-30 18:46 | Re: prawo pracy - regulamin wynagradzania | Jotte |
W wiadomości news:f8l2d0$7ot$1@news.onet.pl mariusz > też bym tak chciał ale to chyba nie tak do końca: > moje stanowisko pracy, zostało zakres obowiązków się nie zmienił, jedynie > nazwa działu i kierownik Zdecyduj się więc, co zeznajesz. Bo tu stoi, że "nikt do końca nie wie, co bedzie robił i za ile generalnie duzo ludzi odeszlo z firmy i trzeba przejąć ich obowiązki za jakąś symboliczna podwyżkę". -- Jotte |
||
2007-07-30 22:15 | Re: prawo pracy - regulamin wynagradzania | mariusz |
>> też bym tak chciał ale to chyba nie tak do końca: >> moje stanowisko pracy, zostało zakres obowiązków się nie zmienił, jedynie >> nazwa działu i kierownik > Zdecyduj się więc, co zeznajesz. Bo tu stoi, że "nikt do końca nie wie, co > bedzie robił i za > ile generalnie duzo ludzi odeszlo z firmy i trzeba przejąć ich obowiązki > za > jakąś symboliczna podwyżkę". > ale dzisiaj dostałem angaż i oficjalnie zmienia się tylko schemat, a to że troche więcej będe miał roboty ale tego samogo rodzaju, to przecież "chce zapracować na premię" bo tą się otrzymuje za coś więcej niż swoje podstawowe obiązki |
||
2007-07-30 22:22 | Re: prawo pracy - regulamin wynagradzania | Jotte |
W wiadomości news:f8lgtn$kr3$1@news.onet.pl mariusz >>> też bym tak chciał ale to chyba nie tak do końca: >>> moje stanowisko pracy, zostało zakres obowiązków się nie zmienił, >>> jedynie nazwa działu i kierownik >> Zdecyduj się więc, co zeznajesz. Bo tu stoi, że "nikt do końca nie >> wie, co bedzie robił i za >> ile generalnie duzo ludzi odeszlo z firmy i trzeba przejąć ich obowiązki >> za >> jakąś symboliczna podwyżkę". > ale dzisiaj dostałem angaż A co to jest (na gruncie prawa pracy)? > i oficjalnie zmienia się tylko schemat, a to > że troche więcej będe miał roboty ale tego samogo rodzaju, to przecież > "chce zapracować na premię" bo tą się otrzymuje za coś więcej niż swoje > podstawowe obiązki Zatem o co właściwie ci chodzi? Zapracowuj sobie na premię i nie jęcz, nikt cię nie zmusza do dbania o twoje prawa. -- Jotte |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
regulamin a prawo autorskie |
OP | 2006-02-13 23:42 |
statut, regulamin a prawo autorskie |
Jotte | 2006-03-21 23:03 |
statut, regulamin a prawo autorskie |
Jotte | 2006-03-21 23:03 |
kodeks pracy a regulamin wewnetrzny pracy |
kruk | 2006-05-04 21:36 |
regulamin pracy- czy jest wazny? jaki okres wypowiedzenia?? |
Piotr | 2006-08-08 17:19 |
Regulamin ZTM (regulamin przewozowy) |
Jasko Bartnik | 2006-11-08 20:09 |
Regulamin Pracy Firmy konsultingowej lub doradczej |
kilerka1984 | 2006-11-09 15:36 |
regulamin pracy -- dziwne zastrzeżenie |
Grzegorz G | 2007-01-13 09:46 |
regulamin pracy |
uid | 2007-02-26 04:22 |
Regulamin i prawo |
Krzys | 2007-05-24 11:07 |